【文章內(nèi)容簡介】 設教學資料和學校影像資料庫專欄，繼續(xù)做好課件、圖片、視頻資料、教學資源的收集和積累 。學期結束，集中將各教研組一學期的課件資源上傳到學校資源庫中。 (6)完成學校站的更新、改版，推進學校的宣傳工作。初步完成學校網(wǎng)站的 改版更新建設工作，優(yōu)化欄目設置，及時更新、充實網(wǎng)站內(nèi)容，力爭在開學初正式開通學校新網(wǎng)站。同時完成教師服務中心網(wǎng)頁的建設。 (7)做好數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)的建設工作。在對有關網(wǎng)絡公司的技術、服務等綜合實力進行充分考察、調(diào)研的基礎上，確定數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)的設計、制作公司，對設計的各模塊功能進行試運行，并不斷完善。 教職工維權： (1)做好教代會的制度建設和會議期間的會務工作。堅持各項制度，遵守各項規(guī)定，程序規(guī)范、操作合理，做到依法辦事。廣泛聽取代表和群眾的意見，提高民主參與學校管理的 程度。 ， 20__學年第一學期教師服務中心工作計劃 (2)做好日常的保障工作：關心教職工的工作環(huán)境和工作待遇，關心教職工的身體健康，關心教職工的生活情況，及時地扶貧幫困。 (3)及時正確地處理好教職工的投訴和建議：對教職工的投訴做到耐心聽取、及時幫助、合理排解、盡力解決 。對教職工的建議則站在有利于學校發(fā)展的角度作認真的分析和研究，采納合理化的建議，推進學校的改革和發(fā)展。 (四 )主要活動行事歷： ●八月： (1)調(diào)整并確定本中心實驗室及信息技術組各人員分工、工作 職責。 (2)制訂教師服務中心、下屬各部門本學期工作計劃。 (3)組織新進教師參加暑期校本培訓及區(qū)教育局組織的上崗培訓活動。 (4)組織召開見習期新教師的“合同帶教”師徒見面會。 (5)完成教職工聘用及聘任合同的簽約工作。 (6)做好非在編人員“勞動合同”及“勞務協(xié)議”的簽約工作，及時做好社保金繳納、有關信息統(tǒng)計匯總等管理工作。 (7)完成教師業(yè)務正本的填寫、收繳、裝訂、存檔工作。 (8)完成 07 學年度考核 (續(xù)聘 )審核表的學?？荚u分數(shù)填寫、上報工作。 (9)完成新進外省籍大學生的落戶工作。 (10)辦理辭職人員解除工作合同及上報的相關手續(xù)。 (11)做好工改后病事產(chǎn)假相應國家工資追扣的統(tǒng)計、核算工作。 (12)繼續(xù)對教師的干部人事檔案進行補充、完善，并重新裝訂、制作，同時進行相關檔案電子信息的錄入工作。 (13)新學期師生用書分發(fā)準備工作。 ●九月： (1)教師服務中心全員大會 (明確新的分工、崗位職責 )。 (2)完成 20__學年教職工花名冊統(tǒng)計、核對和制表工作。 (3)完成教育部下發(fā)普通中學基層統(tǒng)計報表和市教委的補充統(tǒng)計表。 (4)完成引進在職教師的檔案轉(zhuǎn)交、工資核定等工作。 (5)完成區(qū)教育局下發(fā)的班主任、教研組長津貼匯總表。 (6)完成新進人員醫(yī)保補貼工資、郊區(qū)補貼的報批工作。 (7)完成新教師轉(zhuǎn)正、工資兌現(xiàn)和見習期教師工資核定審批的工作。 (8)做好每季度一次的人員變動、工資、福利等統(tǒng)計上報工作。 (9)低聘教師 (高級 10 名 )國家工資核定、上報及檔案工資備案工作。 (10)新評高級職稱且聘任為高級 教師人員的國家工資核定、補發(fā)核算及上報工作。 (11)完成奉賢中學津貼的調(diào)整、核算工作。 (12)本學年校優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀教師的學術津貼核算工作。 (13)完成本學期校內(nèi)結構工資各項經(jīng)費的核算、匯總、造表工作。 (14)教師節(jié)經(jīng)費發(fā)放的統(tǒng)計、核算、造表工作。 (15) 9 月份冷飲費發(fā)放的統(tǒng)計、核算、造表工作。 (16)合同帶教期滿續(xù)約、首次任教高三教師帶教、自主結對帶教工作會議 (簽約工作 )。 (17)對上學年完成的二級教師一年期個人發(fā)展規(guī)劃評價工作進行總結、宣傳、表彰。 (18)全體教輔人員 9 月份“月考核”的工作交流、考評工作。 (19)完成全校師生用書的清點、核對、補缺補漏工作。 (20)對高一新生圖書管理員、電教管理員進行相關培訓活動。 (21)開通學校新站。 (22)完成奉賢中學網(wǎng)站 (更新版 )各欄目頁面的制作，并正式對外開通。 (23)召開專題研討會，對參與數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)制作的有關網(wǎng)絡公司進行評估，最終確定設計制作公司。 ●十月： (1)國家級大小年調(diào)資的準備工作。 (2)初級教師任職四年以上人員情況摸底統(tǒng)計工作。 (3)專技人員職務聘任情況統(tǒng)計工作。 (4)學校老教師、老職工的津貼調(diào)整工作。 (5)教師論文鑒定結果的反饋及證件的存檔工作。 (6)中學高級教師評審的政策咨詢、材料審核、評議考核、匯總上報等工作。 (7)20__年高級職稱申報工作 (材料整理、審核、公示、隨堂課安排等 )。 (8)完成“職務聘任委員會及其監(jiān)察小組人員”報表的編輯及上報工作。 (9)完成 10月份校內(nèi)結構工資核算造表工作。 (10)新教師說課、聽課、評課的培訓活動。 (11)完成新教師師訓號碼的申請、調(diào)出調(diào)進教師的師訓管理平臺的更新工作。 (12)為新進教師申請新的教師資源卡。 (13)完成本學期師生教學用書的結算工作。 (14)會同發(fā)展質(zhì)保中心共同完成對新進教師的聽課視導安排工作。 (15)全體教輔人員 10月份“月考核”的工作交流、考評工作。 (16)數(shù)字化校園平臺系統(tǒng)設計制作的協(xié)調(diào)、溝通工作。 ●十一月： (1)20__年高評委專家人選推薦及上報工作。 (2)安排校聘委會人員聽 08 年申報高級職稱人員的隨堂課。 (3)校聘委會對 08年申報高級職稱的人員進行評議、鑒定。 (4)申報高級職稱的有關材料報送事務中心評估部。 (5)08年申報中級職稱人員的材料收繳工作。 (6)申報中級職務人員隨堂課安排、聘委會評議工作。 (7)申報中級職務人員材料的審核、整理、上交工作。 (8)08年申報高級職稱人 員參加學科測試的通知、安排 (大學科 )。市高評委前 來聽隨堂課、面試的通知、安排 (小學科 )。 (9)完成 11月份校內(nèi)結構工資的核算、造表工作。 (10)上半學期行規(guī)督導值班費發(fā)放的統(tǒng)計、造表工作。 (11)20__學年教師招聘工作啟動，完成師資需求預測統(tǒng)計報表上報工作 。完成市用人單位需求信息登記表。 (12)參加華師大及上師大的 08 學年師資招聘專場 (收集應聘材料 )。 (13)大學生應聘材料的初步挑選，并確定部分參加 12 月份高三聯(lián)考測試的人員名單。 (14)完成本市高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生享受返還學費人員的統(tǒng)計工作。 (15)第三屆“育賢杯”教學評比工作布置。 (16)召開 05～ 07 年進校的青年教師會議，布置撰寫中期評價小結，填寫“中期評價小結表”。 (17)召開教師個人發(fā)展評價小組組長會議，布置有關 05～ 07 進校教師個人發(fā)展中期小結交流和評價工作。 (18)召開新教師會議 (介紹奉賢中學教師發(fā)展性、終結性評價方案和各種考核方案 。布置部分教師制定個人發(fā)展方案 。新教師教學視導反饋。 )。 (19)校、區(qū)骨干教師 培養(yǎng)、“師徒帶教”、“導師帶教”的中期檢查、座談活動。 ， 20__學年第一學期教師服務中心工作計劃 (20)配合學校讀書節(jié)做好讀書征文、演講比賽等系列讀書活動。 (21)清退借讀生未領書本的款項。 (22)20__年報刊雜志的征訂、統(tǒng)計、上報、結算工作。 (23)圖書館常規(guī)裝備書的選擇和采購。 (24)全體教輔人員 11月份“月考核”的工作交流、考評工作。 ●十二月： (1)各類季度報表統(tǒng)計工作。 (2)“人才資源統(tǒng)計報表”的信息統(tǒng)計、編 輯工作。 (3)社會服務業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表的編輯、上報工作。 (4)事業(yè)單位法人信息變更手續(xù)辦理工作。 (5)20__年度考核登記表填寫、獲行政獎勵人員申請表填寫的布置、材料收繳工作。 (6)20__年度優(yōu)秀人員特殊津貼的審核、上報工作。 (7)教職工職務 (崗位 )津貼、教師教齡津貼調(diào)整的調(diào)查造表工作。 (8)上級行政部門下達的年終教職工工資、福利待遇的匯總統(tǒng)計工作。 (9)校運會活動費發(fā)放的統(tǒng)計、造表工作。 (10)完成 12 月份校內(nèi)結構工資的核 算、造表工作。 (11)部分應聘大學生參加 12 月份的高三聯(lián)考測試及面試的通知、安排工作。 (12)完成 09 學年擬錄用大學生就業(yè)協(xié)議書的簽約工作。 (13)完成 09 學年擬錄用大學生的申請報告、教學能力評價表、相關等級證書、就業(yè)協(xié)議書等材料的收繳、審核、上報工作，招聘情況匯總建檔工作，確定部分錄用人員。 (14)組織安排教師任課情況“學生問卷調(diào)查”各年級學生評分的電腦輸入、統(tǒng)計、匯總的工作。 (15)新教師教育教學實踐交流培訓活動。 (16)安排各考評小組對 05～ 07 年進校的教師進行小結交流 ?？荚u組長撰寫考評報告表 。報告表匯總工作。 (17)見習期新教師會議 (宣傳區(qū)、學?？己艘?。課例研究動員 。檢查上半學期聽課、被聽課和學習記載等情況 )。 (18)第三屆“育賢杯”教師課堂教學評比活動。 (19)新教師帶教過程性記載的記錄檢查 (包括見習期老師記錄手冊、聽課筆記 )。 (20)圖書館讀書節(jié)系列活動的組織和開展工作。 (21)圖書館完成一批裝備圖書的信息采集和編碼貼條等上架前的準備工作。 (22)全體教輔人員 12月份“月考核”的工作交流、考評工作。 (23)完成奉賢中學數(shù)字化校園平臺各系統(tǒng)板塊的制作、調(diào)試、試用工作。 ●一月： (1)各類年度報表的統(tǒng)計、編輯工作。 (2)組織安排 09 學年擬聘用教師參加教育局筆試、面試的有關工作。 (3)年度考核登記表的整理、審核、考評意見撰寫、蓋章、歸檔、上報工作。 (4)完成教師服務中心、下屬各部門學期工作總結。 (5)完成教師學期綜合考評的布置及各項目評分的統(tǒng)計、匯總工作。 (6)完成年度考 核獎、教學管理獎的核算、造冊、上報工作。 (7)下半學期行規(guī)督導值班統(tǒng)計及經(jīng)費的核算、造表工作。 (8)完成 1 月份校內(nèi)結構工資的核算、造表工作。 (9)完成“合同帶教”、“師徒帶教”、“導師帶教”、“專家顧問團帶教”的考核工作。 (10)完成新教師課例研究的實踐課、研究報告撰寫和修改工作。 (11)完成區(qū)級、校級骨干教師學期小結工作。 (12)圖書館完成期末學生圖書催還工作。 (13)實驗室完成借出儀器的回收、整理和維修保養(yǎng)工作。 (14)信息技術組完成視頻資料的編輯、歸類、存檔工作。 2020年教師個人工作計劃范文精選 5 篇 第二篇： 2020 教師個人工作計劃 [大全 ] 2020 年新學期開始了，那么新學期的教師個人工作計劃該怎樣制定呢 ?面就是給大家?guī)淼?2020 教師個人工作計劃精選，希望大家喜歡 ! 2020教師個人工作計劃精選【一】 2021 年是工作繁忙的一年， 2021 年也是我不長的教學生涯中極為充實的一年，轉(zhuǎn)眼已到 2020，萬事開頭難，在這個播種的時候，必須認真的想一想這一年該如何努力，所以將我 2020 年的個人工作重點計劃如下： 本個人工作重點將分成四個方面： 一、思想政治 首先必須始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。 其次要注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，重點要注意廉潔從教，克已奉公，做一個人民滿意的教師。 三 是要關心學生的學習、生活，做學生的良師益友，不誤人子弟，要能做到既教書又育人。 四是要加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。 二、個人業(yè)務 作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操 。還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽相關教學網(wǎng)站，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。再者必須向老 教師虛心求教，汲取他人的寶貴經(jīng)驗，活學活用到教學中來。甚至要不恥下問，深入學生，體