【文章內(nèi)容簡介】 施，使稅收優(yōu)惠政策的落實率達到了 100%。 二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐敗的力度得到加強 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。 一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨 風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。 二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內(nèi)部實施內(nèi)控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統(tǒng)共查出風險點 50 多個；制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。 三是加強對領導干部的監(jiān)督。針對執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領導干部的監(jiān)督。“兩權(quán)”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。 四是加大了預防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發(fā)“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。 三、積極探索人事管理新模式，干部隊伍活力進一步增強 在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。 一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關(guān)領導班子是最靠前的“指揮機構(gòu)”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)，便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應措施。 二是完善后備干部隊伍管理促進領導班子接續(xù)。領導班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣（市、區(qū)）局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監(jiān)察機構(gòu)全程監(jiān)督下進 行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。 三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數(shù)的 %。 通過開展崗位交流，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu) ，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。 四、深入開展稅收理論研究，服務征管實踐作用明顯 稅收理論研究工作以學術(shù)研究為主線，服從服務于稅收中心工作，狠抓課題研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化，不斷推動各項工作深入開展。 一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級 科研課題個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調(diào)研，潛心研究，形成了一批高質(zhì)量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等 獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。 二是注重轉(zhuǎn)化，服務征管。下大力氣推進研究成果的轉(zhuǎn)化和應用，例如一篇關(guān)于工礦區(qū)征收房產(chǎn)稅、土地使用稅的調(diào)研報告，得到了市政府的批準，每年可增加稅收 600 余萬元。 三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經(jīng)驗，達到相互促進、共同提高的目的。 五、廉潔自律情況 廉潔從政，是關(guān)乎黨風、關(guān)乎政風，關(guān)乎領導干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領 導干部，自己從未敢懈怠。 一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質(zhì)。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規(guī)定，清白做人，廉潔為官，扎實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項稅收法律法規(guī)。發(fā)揚艱苦奮斗精神，開展工作時歷來遵循勤儉節(jié)約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。 二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經(jīng)得 起考驗，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領導干部。 一年來，我的工作得到了有關(guān)科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，扎實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務。 年月日 第四篇：工商局副局長述職述廉報告 述職報告 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年又要過去了，回顧這一年的工作歷程 ，在局黨組的領導下，在全局同志的鼎力支持和配合下，我以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”為指南，立足本職，勇于創(chuàng)新，開拓進取，積極開展工作，自己所負責分管的各項工作均有了新突破，取得了一些進展。一年來，共辦理案件 858 起，罰款 170 余萬元，其中有突破的商業(yè)賄賂案件 5 起；共申報了 8 個商標，基層六分局全部實現(xiàn)了“一所一標”；紅旗樓工商分局監(jiān)管的惠安苑社區(qū)，被市政府授予“二星級無傳銷社區(qū)”稱號；圓滿完成了橋東菜市場火災善后處理工作，減少損失 10 余萬元?，F(xiàn)將這一年來的工作履行情況述職報告如下，敬請個位領導和同志們評議。 一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。常言說：活到老，學到老。學習既是一種品格，更是一種責任。任副局長以來，我始終把提高政治修養(yǎng)和加強學習擺在重要位置。一方面通過學習“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，牢固樹立了“為民，務實，清廉”的工作理念，深刻領會了“發(fā)展才是硬道理”，墨守成規(guī)，只能止步不前，只有解放思想，摒棄傳統(tǒng)的舊的思維模式，勇于開拓創(chuàng)新，才能使自己不斷進步，各項工作才會有亮點，提高了駕 1 馭指導工作的能力。另一方面注重法律知識的鉆研，增強對法律知識深學 ，相關(guān)知識常學，一般知識多學的“三學”意識。通過各種形式的學習，豐富了知識，陶冶了情操，提高了依法行政水平，為更好的指導各業(yè)務科室和基層辦案工作提升了理論層次，為順利開展全年工作奠定了基礎。 二、認真履行職責，圓滿完成工作任務 今年，按照黨組分工，由我分管經(jīng)檢科、經(jīng)檢大隊、法制科