【文章內(nèi)容簡介】 腐朽工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局黨組、縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，扎實(shí)開展局務(wù)公開和民主決策工作。通過各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，干部職工撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 二、存在的問題 半年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市氣象局長會(huì)議精神，結(jié)合市局下達(dá)的目標(biāo)考核管理責(zé)任書認(rèn)真開展工作，各項(xiàng)工作取得一定成績，我們?nèi)源嬖诤芏嗖?足之處，主要表現(xiàn)在：一是職工思想解放程度、奮發(fā)向上的創(chuàng)新精神不夠 。二是快速發(fā)展的氣象現(xiàn)代化與職工文化素質(zhì)的要求差距較大，氣象現(xiàn)代化整體效益難于發(fā)揮 。三是復(fù)合型人才、學(xué)科帶頭人缺乏 。四是服務(wù)領(lǐng)域拓展深度不夠，缺乏市場型人才 。五是全縣的防災(zāi)減災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)還要進(jìn)一步完善 。六是科研的力度和深度有待于提升。針對上述問題，我局將認(rèn)真分析研究對策，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作能力和服務(wù)水平。 三、下一步工作計(jì)劃 認(rèn)真完成市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) 。 進(jìn)一步做好汛期氣象服務(wù)工作，做好為縣委、政府以及各部門的 決策服務(wù)，加強(qiáng)與各個(gè)部門的聯(lián)系，密切監(jiān)視各種轉(zhuǎn)折性、災(zāi)害性天氣，進(jìn)一步開展精細(xì)化天氣預(yù)報(bào)，做好災(zāi)害性、關(guān)鍵性、轉(zhuǎn)折性天氣預(yù)報(bào)服務(wù)以及重大社會(huì)活動(dòng)氣象保障服務(wù)工作和農(nóng)事關(guān)鍵期預(yù)報(bào)服務(wù)工作。 抓實(shí)氣象科技服務(wù)，大力推進(jìn)氣象信息預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)。 上半年公司述職報(bào)告 5 今年上半年以來，在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本人不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將半年來的主要工作情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 在思想上始終堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為一名新黨員，我深知自身的不足，因此在努力工作的同時(shí)，認(rèn)真加強(qiáng)黨的基本知識、黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，積極參加黨組織活動(dòng)，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時(shí)在工作中注重專業(yè)知識的補(bǔ)充，參加了市平臺組織的設(shè)施管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，充實(shí)自己以適應(yīng)工作要求。 二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 積極做好人事管理相關(guān)工作 1)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置上，以充分發(fā)揮我所專業(yè)技術(shù)人員的作用為目的，根據(jù)市、區(qū)文件精神和具體要求，完成 了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置工作，設(shè)定了合理的崗位系列和職數(shù)，制定了崗位設(shè)置方案、聘任辦法和各系列的崗位職責(zé)，做到因事設(shè)崗、崗職對應(yīng)，使專業(yè)技術(shù)人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間。 2)積極為職工爭取的利益。在辦理聘干工資兌現(xiàn)中，從員工的角度出發(fā)，在政策允許的范圍內(nèi)，多與相關(guān)部門溝通，多做一些工作，盡量為員工爭取到的利益。 認(rèn)真做好數(shù)字化城市管理信息案件的處理工作 與科室其他成員一起認(rèn)真做好案件的接收、傳遞、結(jié)案等工作。同時(shí)，對于需要協(xié)調(diào)的案件，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求積極與指揮中心、監(jiān)督中 心的溝通，力爭使案件得到妥善處理。對于網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障，及時(shí)與信息中心聯(lián)系，以確保信息傳輸?shù)臅惩?。同時(shí)還及時(shí)做好結(jié)案率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集工作。 完成相關(guān)文字工作 1)上半年完成信息 10篇，其中 1 篇刊登于《 ____日報(bào)》。 2)完成上半年行政與支部總結(jié)。 3)完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫。 4)完成其他文字材料的撰寫。 認(rèn)真處理人大、政協(xié)代表提案 與科室負(fù)責(zé)人一起處理今年的人大、政協(xié)代表提案。針對提案中所反映的情況，專門到實(shí)地察看，與養(yǎng)護(hù)公司共同協(xié)商解決的辦法，對能夠解決的問題及時(shí)安排處理，對非我所管轄范圍的問題，也耐心做好解釋工作。 科室人員調(diào)整后，獨(dú)自完成剩余幾個(gè)提案的答復(fù)事項(xiàng)，放棄午休時(shí)間與代表見面 。對一次作不通工作的代表，多次電話溝通，并再次上門解釋，以誠意打動(dòng)代表，最終求得他們的理解。上半年共處理人大、政協(xié)代表提案 15件，均達(dá)到滿意或基本滿意。 認(rèn)真做好 ____年度檔案立卷工作 根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，對 ____年度檔案進(jìn)行立卷裝訂，共裝訂長期案卷 53 件，短期案卷 14 件，科技檔案 2 卷，設(shè)備檔案 12 卷。同時(shí)制定相關(guān)檔案管理制度及檔案分類方案、保管期限表等，編制案卷目錄和相關(guān)資料，便于查詢。 三、存在問題 科室人員調(diào)整后，對新崗位還存在一些不適應(yīng)，如對全局工作的把握能力、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等方面還有待進(jìn)一步提高。 科室成員的職責(zé)分工不夠明確。 科室內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。 四、下半年打算 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、黨 的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，積極參加黨組織活動(dòng) 。不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識。 在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作能力。 搞好與科室成員的分工協(xié)作，提高科室工作效率。 在工作進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，積極為職工、為企業(yè)服務(wù)。 制訂和細(xì)化相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化單位內(nèi)部管理。 上半年公司工作述職報(bào)告 第二篇：公司黨總支黨建半工作報(bào)告與公司黨支部黨建工作述職報(bào)告 公司黨總支黨建半工作報(bào)告 一、思想建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，理想信念更加堅(jiān)定 公司黨總支積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”常態(tài)化制度，圍繞不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，靈活運(yùn)用各種載體，主題教育有序推進(jìn)、亮點(diǎn)頻閃。 一月份開展了“慶元旦十九大知識競賽”， 400多名員工積極參與，在全公司迅速形成宣貫十九大精神的熱潮； 二月份組織全體黨員、中層人員兩度開展十九大知識學(xué)習(xí)自檢測試，進(jìn)一步深化十九大知識學(xué)習(xí)效果； 三月份組織團(tuán)青、黨員、中層集體觀看專題紀(jì)錄片《厲害了，我的國》，切實(shí)增強(qiáng)了員工的國家榮譽(yù)感和民族自豪感； 四月份組織開展了“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨 日活動(dòng)，組織公司全體黨員、團(tuán)青參加清明掃墓活動(dòng)，共修黨性，同強(qiáng)宗旨。 五月份在港區(qū)開展“清廉海港月”活動(dòng)，先后組織公司中層、黨員 80 余人參觀了寧波清風(fēng)園廉潔教育基地，開展了“總支書記講廉潔黨課”，學(xué)習(xí)了各類廉潔警示教育案例，觀看了反腐專題片《守住第一次》，通過正面引導(dǎo)、反面警示的方式，使廉潔從業(yè)意識入腦入心。 六月底到寧波四明山革命根據(jù)地開展七一建黨主題活動(dòng)，公司 60余名黨員、團(tuán)青重走紅色之路，回憶入黨（團(tuán)）初心。 二、組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)； 一是制定公司中層人 員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范和完善中層人員的 第 1 頁共 7 頁培養(yǎng)、選拔及內(nèi)退程序，切實(shí)強(qiáng)化對中層管理人員的管理。 二是突出對優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)，今年以來，提拔聘用中層人員4 名，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)了中層干部隊(duì)伍。 三是完成全國黨員管理信息系統(tǒng)信息補(bǔ)錄及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，通過黨員管理信息系統(tǒng)，順利將今年四名退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。 四是堅(jiān)持“個(gè)別吸收”原則，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。上半年新增黨員發(fā)展對象 2 名，入黨積極分子 2 名。 三、反腐倡廉扎實(shí)推進(jìn)，壓倒性態(tài)勢更加鞏固 一是加強(qiáng) 風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，建立公司級中層人員廉潔檔案，將中層人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、獎(jiǎng)懲情況、任免提拔、述責(zé)述廉等信息納入廉潔檔案，進(jìn)行分類管理；六月份在全公司同步開展“職工身邊的微腐敗意見建議征集活動(dòng)”和崗位風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)，征集建議25 份，涉及崗位 10 個(gè)，在原有 31 個(gè)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)基礎(chǔ)上新增廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 9 個(gè)，并嚴(yán)格在制度和工作流程上予以防范，著力解決“廉潔防控還存在最后一米”的問題。 二是深化廉潔責(zé)任。根據(jù)“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進(jìn)年活動(dòng)要求，公司黨總支部與下屬 3 個(gè)黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》，明確 雙方責(zé)任和對責(zé)任的追究。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向全體職工作出書面“廉潔自律承諾書”，并在公司“企務(wù)公開”欄公布。同時(shí)通過層層簽定黨建黨風(fēng)廉潔責(zé)任書形式，將責(zé)任落實(shí)到分解到人、落實(shí)到崗。今年共計(jì)簽訂了《部門黨建黨風(fēng)廉潔責(zé)任書》 11 份，《黨員廉潔自律承諾書》 39 份，《重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》 15 份，確保廉潔責(zé) 第 2 頁共 7 頁任再落實(shí)、再深化。 四、深化服務(wù)理念，融入企業(yè)生產(chǎn) 一是根據(jù)“不忘初心，牢記使命，建設(shè)國際強(qiáng)港”主題教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以“圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)”為導(dǎo)向，扎實(shí)開展“建設(shè)強(qiáng)港”大破題活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，把“在泊船時(shí)效率研究”、“港區(qū)封閉式管理”、“門機(jī)變幅限位改造”、“黨建帶班建”等四個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為黨組織活動(dòng)中的重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織“當(dāng)好主力軍、做強(qiáng)兩中心”的積極作用。 二是深入開展“正風(fēng)強(qiáng)效提作為”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。建立首問負(fù)責(zé)制、協(xié)同破題機(jī)制制，成立聯(lián)合督查小組，多次排查公司本部、作業(yè)隊(duì)的考勤、衛(wèi)生情況，切實(shí)改進(jìn)公司職工工作作風(fēng)，提高工作效能，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為，提升公司綜合實(shí)實(shí)力。 三是將黨建納入公司章程。健全黨組織參與重大決策機(jī)制，強(qiáng)化黨組織對企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員依法行權(quán)履職的監(jiān)督，確保企業(yè)決策部署及其執(zhí)行過程符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)。 四是全面推進(jìn)文化建設(shè)。全面開展精神文明建設(shè)，積極參與市級文明單位復(fù)評和省級文明單位新評工作。建立職工閱覽室和文化走廊，充分展示公司發(fā)展歷史和黨建文化，不斷厚植公司文化底蘊(yùn)。 五是黨帶工團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)。分批組織公司職工到衢州、金華開展療休養(yǎng)，持續(xù)搭建企業(yè)崗位成長平臺，組織開展挖掘機(jī)、裝載機(jī)、叉車司機(jī)技能大比武，邀請浙江海洋大學(xué)老師、北京道銳思資深培訓(xùn)師對班組長以上管理人員進(jìn)行管理提升和績效管理培訓(xùn)，全面提升員 工素質(zhì)水平。 第 3 頁共 7 頁 五、存在問題和困難 （一）黨組織對職工的思想引領(lǐng)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 （二）黨團(tuán)共建活動(dòng)仍需抓緊抓實(shí)。 （三）企業(yè)文化基礎(chǔ)較差，文化建設(shè)還有不少提升空間。 六、下半年工作思路 一是持續(xù)宣貫黨的十九大會(huì)議精神，不斷強(qiáng)化全體黨員、中層、職工的責(zé)任感和使命感，凝心聚力謀發(fā)展，促生產(chǎn)管理目標(biāo)順利完成。 二是繼續(xù)開展“正風(fēng)強(qiáng)效提作為”