3精楄的推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-30 08:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對照《準(zhǔn)則》《條例》省委決定和市委《實施意見》，結(jié)合本職工作實際，查找突出問題，提出整改時限、整改要求、制定具體整改措施。 （二）建立健全學(xué)習(xí)制度，干部學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化 組建學(xué)習(xí)組，由黨組書記擔(dān)任組長，由副局長擔(dān)任副組長，辦公室負(fù)責(zé)抓好每周一學(xué)習(xí)。靈活學(xué)習(xí)方式。一是集體學(xué)習(xí)研討。局黨組集體學(xué)習(xí)研討全年共 28 次，撰寫調(diào)研報告、心得體會 5 篇。二是開展個人 自學(xué)。局黨組成員正確處理工學(xué)矛盾，制定自學(xué)計劃，認(rèn)真開展自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)。局黨組成員帶頭讀好書、講黨課、作報告、搞調(diào)研，積極開展集體研討交流。四是利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立了學(xué)習(xí)微信群， 群，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，搭建開放、兼容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺。五是“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，探索開門學(xué)習(xí)的方式方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、黨風(fēng)黨紀(jì)知識、習(xí)總書記系列重要講話、中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“ 7 個嚴(yán)禁”、區(qū)委區(qū)政府 12 項規(guī)定，增強(qiáng)黨惦修養(yǎng)，提高黨員政治思 想素質(zhì)，全年局機(jī)關(guān)集中教育培訓(xùn)學(xué)習(xí) 33次。 （三）加強(qiáng)黨員日常理，對機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行了全面摸底 排查工作，逐一建檔立卡，建立了“一卡一表一臺賬”。建立困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問、困難救助、生病看望、逝世吊唁等；認(rèn)真做好離退休黨員干部服務(wù)工作。 （四）持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，從嚴(yán)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“六個堅持”，推動建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。 從嚴(yán)治理“庸懶散浮拖”，全面落實“四個當(dāng)天”制度，抓好機(jī)關(guān)工作人員平時考核考勤監(jiān)督檢查，建 立機(jī)關(guān)考勤公示制度、工作落實通報制度、群眾投訴、舉報、接待制度、作風(fēng)建設(shè)暗訪制度，做依法守規(guī)、主動作為、廉潔高效、群眾滿意的干部。從嚴(yán)從實持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)，常態(tài)化開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。積極開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活常態(tài)化，防止“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)反彈。 （五）加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，從嚴(yán)落實區(qū)委干部管理規(guī)定。 嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息制度、請銷假制度。強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部平時考核工作，統(tǒng)籌安排部署工作，嚴(yán)格日考勤、督查周紀(jì)實，嚴(yán)格月曬賬公示，逗硬季考評理。健全干部職工管理、考核、監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行日考勤、周紀(jì)實、月曬賬和季考評。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，采取不打招呼、不定時間的方式明察暗訪，檢查工作紀(jì)律情況，共開展檢查 13 次。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，切實提高行政效能。嚴(yán)格落實重要事項報告、個人事項報告制度等規(guī)定。 四、健全基本制度，使黨建工作有章可循，有據(jù)可依 堅持民主集中制原則，凡屬重大事項都 要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，提高科學(xué)決策，民主決策的水平。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行制度、全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度、“三分類三升級”制度、談心談話制度。認(rèn)真貫徹落實黨員干部“雙重組織生活制度”，采取個別交流與座談會相結(jié)合形式，干部談心談話達(dá)到全覆蓋。完善聯(lián)系服務(wù)基層、黨務(wù)公開、應(yīng)急管理等規(guī)章制度。組建以黨員為骨干的應(yīng)急隊伍，開展應(yīng)急問題排查梳理，建立問題隱患臺帳，及時做好應(yīng)對、處理、監(jiān)控等工作。
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