【文章內容簡介】 黨政領導要熟悉，組工干部要精通，干部群眾要了解”的要求，深入學習宣 傳《條例》、《四項干部監(jiān)督制度》等有關政策法規(guī)。在選拔任用干部中，嚴格執(zhí)行《條例》的各項規(guī)定，堅持嚴格按照干部任免程序提拔任用干部；堅持在干部調整前向自治區(qū)黨委組織部匯報，加強干部選拔任用工作的監(jiān)督和指導；堅持干部調整前制定工作方案；堅持不經過民主推薦的不列為考察對象，民主推薦測評票數過低、群眾公認度低的干部不予提拔任用；堅持黨組集體研究任用干部，始終按照《條例》的程序和規(guī)定辦事。 二是進一步建全和完善干部選拔任用制度。通過建立處級后備干部民主推薦制度，拓展民主推薦渠道，讓更多的群眾對干部初始提名有 了發(fā)言權，激發(fā)了大家參與干部推薦和管理工作的積極性，為加強機關、事業(yè)單位處級領導班子建設提供了充足的干部儲備；通過堅持干部交流輪崗制度，幫助干部開拓視野、增長才干，也促進了教育廳整體工作水平的提升；通過積極穩(wěn)妥開展競爭上崗工作，選拔了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，也激發(fā)了廣大干部刻苦學習、奮發(fā)向上的進取精神。 2021 年，委（廳）機關及直屬單位通過競爭上崗，選拔了 6 名處級干部，并對 14 名干部進行了輪崗交流。此外，我們還拓寬了干部選拔任用渠道，通過從高校和基層教育行政部門及其他相關部門選調優(yōu)秀干部充實到機關和直屬事業(yè) 單位，增添了新的活力，促進了干部隊伍結構的優(yōu)化。 三是高度重視對干部的培養(yǎng)培訓。積極建立完善教育培訓、掛職鍛煉、外出考察等制度，促進干部特別是年青干部的健康成長。在認真組織教育系統干部大規(guī)模集中培訓的同時，輪流選派機關、直屬事業(yè)單位的處級領導和一般干部到各類培訓班跟班學習或工作，與廣大學員同學習、同交流、同提高。一年來，有針對性地先后選派機關和事業(yè)單位 39 名干部分別到中央黨校、自治區(qū)黨校、區(qū)直機關工委黨校、澳門理工學院及有關高校、干部培訓機構進行政治理論、行政管理方面的學習、培訓，選派機關 4 名干部分 別到內地院校和基層縣鄉(xiāng)掛職鍛煉，不斷加大干部隊伍的培養(yǎng)力度，促進各級干部拓眼界、增才干、長本領。 四、牢固樹立勤政廉潔、務實高效的理念，全面提升領導班子和干部隊伍建設水平多年來，廳黨組始終堅決貫徹中央和自治區(qū)關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，高度重視抓好黨風廉政建設。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使廳領導班子成員牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺加強 黨性修養(yǎng)，切實改進作風，不斷加強思想道德修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。堅持領導干部定期報告工作、民主評議領導干部、重大失職失誤行為責任追究等制度，保證領導干部正確履行職責、行使權力。健全完善領導干部日常監(jiān)督管理制度，堅持誡勉談話和函詢、領導班子民主生活會等制度，使領導干部的權力運行始終處于經?；谋O(jiān)督之中。進一步健全和堅持個人有關事項報告、述職述廉、收入申報等制度，堅持預防為主、防微杜漸，促進廉潔自律各項規(guī)定的落實，確保了廳領導班子和領導干部始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，秉公用權、廉潔從政。 一是切實加強對黨風廉政建設工作的領導。先后召開 2021 年自治區(qū)教育系統紀檢監(jiān)察工作會議、教育廳黨風廉政建設暨機關效能建設會議，部署廳機關和直屬單位的黨風廉政建 設和政風行風建設工作。教育廳黨政主要領導作為第一責任人，各分管廳領導密切協作，指導分管業(yè)務處室、單位廉潔勤政，共同促進了機關黨風廉政建設工作，加強了對教育系統落實黨風廉政建設責任制的有效指導。二是深入開展黨風廉政建設教育。堅持開展黨風廉政經常性教育活動，及時認真學習宣傳中央、自治區(qū)關于黨風廉政建設的政策規(guī)定，通過開展黨風廉政建設教育月活動 、組織學習討論、開展專家講座、進行典型案例分析、觀看警示教育專題片、開展黨紀政紀條規(guī)測試活動等形式，廣泛開展宣傳教育，強化黨員干部廉潔自律意識。三是規(guī)范機關干部廉潔從政行為。嚴格執(zhí)行領導干部“六個不準”的規(guī)定，進一步規(guī)范機關處以上領導干部廉潔從政行為。對津補貼規(guī)范發(fā)放、差旅費核銷、車輛使用、公務接待、基建工程招投標、財務管理等都作出明確規(guī)定。加強對機關和直屬單位的財務審計，保證機關財務安全運行，加強監(jiān)督檢查和制約機制建設。四是加大黨風廉政建設監(jiān)督檢查力度。修訂了《自治區(qū) ****成員黨風廉政建設責任制責任分解 方案》，黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與分管處室主要負責人之間層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實加大了對機關各處室及直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督、檢查與考核力度。五是繼續(xù)開展機關效能建設。加強機關作風建設，提高工作效能。制定印發(fā)了《關于進一步落實厲行節(jié)約有關要求的通知》，對機關節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公日常開支各項工作提出明確要求，營造勤儉辦事業(yè)的良好氛圍，扎實推進厲行節(jié)約，努力建設高效能、節(jié)約型機關。 2021年是教育工作面臨新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、取得新進步的一年，****的凝聚力、向心力 、戰(zhàn)斗力進一步增強，委（廳）領導班子團結奮斗，全體干部職工勤奮努力，各方面的工作取得了顯著成效。但是，也要清醒地認識到，我們的工作仍然存在著一些不足之處，如對教育發(fā)展規(guī)律的宏觀戰(zhàn)略研究不夠，推進教育改革創(chuàng)新、引導科學發(fā)展的力度還顯不足；學習制度堅持得不十分理想；機關內部處室之間、干部之間忙閑不均現象仍然存在，個別干部責任心不強、工作不上進。 今后，委（廳）黨組將繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，不斷推進領導班子思想政治建設和作風建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型黨組織，著力提高領導班子和領導干部謀劃教育發(fā)展、統籌教 育發(fā)展、優(yōu)化教育發(fā)展、推動教育發(fā)展的水平，提升新形勢下依法治教、應急管理、輿論引導、維護穩(wěn)定等方面的能力，以實際行動踐行好發(fā)展這第一要務、履行好穩(wěn)定這第一責任。在自治區(qū)黨委、人民政府的堅強領導下，在廳機關和直屬單位廣大干部職工的大力支持下， ****將不斷努力成為政治堅定、業(yè)務精湛、團結協作、開拓創(chuàng)新的堅強領導集體，充分發(fā)揮教育系統中推動改革、加快發(fā)展、凝聚力量、促進和諧的領導作用，為辦好黨和政府放心、各族人民滿意的教育，為自治區(qū)加快實現跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻！ 第二篇：單位副職述職述廉報告 述 職 述 廉 報 告 尊敬的各位領導、各位同事： 我在 XX 職務，主要負責大隊的生產組織、資產管理等工作。今年，我在大隊領導班子和廣大職工大力支持、幫助下，較圓滿地完成了組織交給的各項任務?，F將本人一年來在崗位履職、黨風廉政及 HSE 管理等工作情況進行匯報，請各位同志給予批評指正。 一、崗位履職情況 加強自身學習，提高思想認識 一年來，我重視理論學習，不斷提升自身基本素質。積極參加大隊班子中心組學習，重點學習黨的十九大主要精神、習總書記重要講話精神，認真?zhèn)鬟_學習 XX、 XX 各項會議精神，領會實質、指導實踐，把每一次會議都當做學習提高過程，也通過各種會議將自己學習心得有效的傳遞到基層。同時，注重加強小修作業(yè)專業(yè)知識的學習，不斷加強自身修養(yǎng)，為做好自己本職工作做好知識儲備。 優(yōu)化生產組織，提高作業(yè)時效 一是針對壓減施工等停，今年 7 月份開始安排專人進行統計等停時間，按等地膜、等特車、等管桿、等射孔等現場實際情況 ，分類整理為 XX 項等停因素，建立相應統計臺賬，制定對應處理措施。同時，要求小隊干部每天早上匯報前一天的等停時間，數據務必靠實準確，不定期調取視頻監(jiān)控與現場干部核實。二是強化組織零點班施工，通過與大隊班子成員多次溝通，加大基層隊上零點班的獎勵力度，主要針對周邊無百姓干擾的施工井，對按要求上滿零點班的隊伍，獎勵班組 XX 元，對主動上零點班，獎勵的班組 XX 元。用物質獎勵激發(fā)員工的干勁，縮短施工周期，進一步提高生產時效， 三季度“ X”勞動競賽期間生產時效達 XX，為往年同期最高。 精細對標考核，嚴控 成本支出 一是繼續(xù)完善《作業(yè)三大隊對標管理考核辦法》，每月按時刊發(fā)《對標管理考核月報》，注重對各基層隊工作的指導性。每月組織召開經營管理和對標考核分析會，按照大隊總體分析、機關各組具體分析、基層小隊對比分析等方式，通過對比標桿找差距，對