【文章內(nèi)容簡介】 級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立 amp。sb 嚴(yán) ?字當(dāng)頭、模范帶頭的共識。 二是抓責(zé)任明晰。為進一步加強部門黨組黨委對機關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬 **市部門黨組黨委黨建工作責(zé)任清單，劃分黨組黨委、黨組黨委書記和其他班子成員三個層面，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下 銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關(guān)黨建工作責(zé)任體系。 三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組黨委書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組黨委書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組黨委書記的履責(zé)情況進行點評。結(jié)合實地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分 amp。sb 好 ?、 amp。sb 較好 ?、 amp。sb 一般 ?和 amp。sb 差 ?四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對 *個評定為 amp。sb 較好 ?及以下等次的各黨組黨委書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的普遍落實。 二、注重督促指導(dǎo)，加強制度落實 一是重督導(dǎo)機制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機關(guān)黨建工作制度，實行 amp。sb 工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進重視、工委部室聯(lián)系單位促進提升、工委干部聯(lián)系支部促進落實 ?的 amp。sb 三聯(lián)系三促進 ?督導(dǎo)工作機制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插 **個基層支部的 amp。sb 季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評 ?，堅持對發(fā)現(xiàn)的突出問題amp。sb 點對點 ?幫帶、 amp。sb 面對面 ?研究、 amp。sb 實打?qū)??整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。 二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā) amp。sb 一要點一細(xì)則一辦 法 ?，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進行統(tǒng)一說明和預(yù)告。舉辦 amp。sb 市直機關(guān)黨建督導(dǎo)專題實務(wù)培訓(xùn)班 ?，就每項工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進行詳細(xì)講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)同志和機關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進后續(xù)工作開展找準(zhǔn)了癥結(jié)、拓寬了思路。 三是重督導(dǎo)結(jié)果運用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定 amp。sb 銷號管理 ?辦法，每季度將所有督導(dǎo)單 位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時核查上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志 。對因部門黨組黨委責(zé)任落實不到位的單位，及時和部門黨組黨委負(fù)責(zé)人進行溝通反饋，達(dá)到了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實的良好效果。 三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力 一是搭建服務(wù)載體，增強滲透力。持續(xù)開展在職黨員進社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷 增強宗旨觀念、群眾觀點和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方 建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員 amp。sb8 小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、 8 小時以外服務(wù)奉獻在社區(qū) ?。兩項活動分別獲評全國機關(guān)黨建 amp。sb 最佳案例 ?和 amp。sb 十佳案例銀獎 ?。 二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了 amp。sb 換位體驗日 ?、 amp。sb重溫入黨志愿書 ?、 amp。sb 三十分鐘課堂 ?、 amp。sb 互動式、情景式、體驗式 ?組織生活、 amp。sb 尋找入黨介紹人 ?、 amp。sb 微理論微宣講 ?等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。 三是選 樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展 amp。sb 講述我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部 ?活動，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動發(fā)展、加強和改進黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗、好品牌。舉辦 amp。sb 身邊的榜樣 ?先進事跡報告會，分批在新華社、湖南紅網(wǎng)等媒體對 *個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。 2020黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)自查報告 3 今年以來，黨支部在機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認(rèn)真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)方面取得一定成效，對照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下 一、黨支部基本情況 黨支部現(xiàn)有正式黨員 *人，其中在職黨員 *人 。大專及以上學(xué)歷黨員*人 。35 歲及以下青年黨員 *人 。女性黨員 *人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部委員會現(xiàn)有委員 *名，其中書記 *名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全， 活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。 二、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作與成效 一年來，黨支部堅持以黨的十九大和十九屆二中、 *中、 *中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞 amp。sb 全域推進、全面提升 ?主題，按照上級文件要求，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)要求，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平。 一加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作，制定了支部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) amp。sb 三年行動計劃 ?，使標(biāo)準(zhǔn)化建 設(shè)工作有計劃、有步驟的實施。 二加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識為了提高全體黨員對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識，扎實有效地開展各項工作，組織學(xué)習(xí)了市直工委文件。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員明確了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的目標(biāo)和任務(wù)，深刻領(lǐng)會黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。 三對照排查，認(rèn)真整改對照排查，認(rèn)真整改黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎(chǔ)上，對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織 建設(shè)、班子隊伍建設(shè)上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設(shè)置專人從事支部紀(jì)律檢查工作等。 四全面實施，成效顯著全面實施，成效顯著 不斷完善組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基 礎(chǔ)上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員 *名，其中書記 *名。按照黨組織紀(jì)律檢查的要求，設(shè)置紀(jì)檢委員，具體從事支部紀(jì)律檢查相關(guān)工作。配置專職黨務(wù)工作人員，具體從事支部黨建日常 工作。 。年初，印發(fā) 2020 年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格質(zhì)量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關(guān)注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝 amp。sb 黨建云平臺 ?app，實時學(xué)習(xí)黨建知識內(nèi)容。及時核定黨費具體數(shù)額，于上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關(guān)黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關(guān)系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。 。按照上級要求，認(rèn)真貫徹落實 amp。sb 三會一課 ?制度，堅決做到支部黨員大會 每季度至少召開 *次，支部委員會每月至少召開 *次，每季度至少上 *次黨課，組織生活會每半年至少召開 *次。建立 amp。sb 黨員活動日 ?制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。 。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標(biāo)牌、報刊架、黨員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的 amp。sb 六有 ?標(biāo)準(zhǔn)。 三、存在的問題 一思想認(rèn)識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達(dá)到預(yù)期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設(shè)的認(rèn)識還是不夠達(dá)標(biāo)。 二黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。 三創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏