【文章內(nèi)容簡介】 提高了干部職工隊伍素質(zhì)。 2021年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班 758個，培訓 48889學時，參訓人員 15498 人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作： 一、大力開展黨校培訓 輪訓工作。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定《 **分行黨校 2021 培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第 二、三期 **分行黨校主體班，共對 98 名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導干部進行了 40 天的脫產(chǎn)理論培訓。學員經(jīng)過理論輔導、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校 對第 二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告 7 篇，畢業(yè)論文 98 篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文 42 篇，論文優(yōu)秀率為 43%，理論課考試優(yōu)秀率達 94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。 二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導干部的理論業(yè)務培訓。 舉辦領(lǐng)導干部先進性教育培訓班。 根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8 月中下旬在北戴河舉辦了一期 **分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有 77 名學員參加培訓，其中包括 **分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員 13 人、轄區(qū) 32 個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記 64 人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 組織各級領(lǐng)導干部參加業(yè)務培訓。 在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導干部的業(yè)務培訓：一是在 4 月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行 12 名行領(lǐng)導，分2 期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導干部高級研修班；二是在 5－6 月，推薦 32 名地市中心支行副行長，分 3 期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班；三是在 3－ 5 月，推薦 38 名縣支行行長參加總行舉辦的第 五、六期縣支行行長培訓班；四是于 4 月初至 6 月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內(nèi) 240 名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務 、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240 篇論文進行打分評優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關(guān)工作。 為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進 **分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行；二是制 定《中國人民銀行 **分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行 **分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷；四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。 利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。 在 2021 年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎(chǔ)上，我們 在 9 月下旬和 10 月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對 163 名轄內(nèi)業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。 根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。 按照總、分行培訓規(guī)劃， 第四篇：銀行教育培訓工作總結(jié) 2021年銀行教育培訓工作總結(jié) 根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃， **分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調(diào)整 工作重心，加大培訓力度，制定了《 2021 年 **分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。 2021 年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班 758個，培訓 48889學時，參訓人員 15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作： 一、大力開展黨校培訓輪訓工作。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦 學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定《 **分行黨校 2021 培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第 二、三期 **分行黨校主體班，共對 98 名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導干部進行了 40 天的脫產(chǎn)理論培訓。學員經(jīng)過理論輔導、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第 二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告 7 篇，畢業(yè)論文 98 篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦 優(yōu)秀論文 42 篇，論文優(yōu)秀率為 43%，理論課考試優(yōu)秀率達 94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。 二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導干部的理論業(yè)務培訓。 舉辦領(lǐng)導干部先進性教育培訓班。 組織各級領(lǐng)導干部參加業(yè)務培訓。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關(guān)工作。為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進 **分行崗位任職資格培訓 考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行 **分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行 **分行崗