【文章內容簡介】 ，使農民進一步增收。 (三 )基礎設施建設 完善村中現(xiàn)有的 4 口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資 60000 元。 硬化村中學至公路長 500 米、寬 3 米、共計 1500 平方米的水泥路，投資 萬元。 (四 )科教興農 從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質種子，以及核桃樹的嫁接和管理。 號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶 10戶，因勢利導扶貧。 組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到 40 人。 (五 )醫(yī)療衛(wèi)生 從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診 ，造福村民。 (六 )精神文明建設 開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。 村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。 加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。 個人工作計劃 指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十 x 屆 x 中全會、中國工會十 x 大、中國鐵路工會十 x 大及股份公司工會 一大 精神，緊緊圍繞調整產業(yè)結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業(yè)、促進經濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 ,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱 情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。 一、圍繞中心，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 開展勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。 201x 年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建 工人先鋒號 活動與競賽活動緊密結合起來，制定和 完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。 要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好集團公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。 二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工 (代表 )大會實施辦法》，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代 會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。 建立健全項目部 (工程隊 )職工大會制度，指導督促召開好項目部 (工程隊 )職工大會。集團公司工會把 20 某年定為項目部 (工程隊 )職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。 認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行 檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。 加強協(xié)調，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質 各級工會要積極推進 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善 創(chuàng)爭 活動各項機制建設，培育更多的 學習型班組 和 知識型職工 ，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質。 提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立 工作學習化、學習工作化 的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進職工書 屋 建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。 培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經濟效益多做實事。 四、貫徹 以人為本 要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。 以人為本，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實安全生產監(jiān)督責任制，強化對安全生產的監(jiān)督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業(yè)人員，對 職工代表和安全生產監(jiān)督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導 安全生產監(jiān)督員 的工作情況。加大安全生產的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。 進一步做好 送溫暖 和落實 三不讓 承諾。要進一步完善送溫暖體制，完善 三不讓 資金的計提、管理、救助機制。實現(xiàn)更高水平的 三不讓 承諾。 進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領，進一步增強做好 工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。 體協(xié)要結合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。 五、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平 要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務，提高素質，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益。 201x 年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會培訓人數。 進一步建立健全項目部工會組織機構。目前，一些項目部還未設立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。 201x 年集團公司工會將進行清理，并督促盡快建立相應工作機構，配備工作人員。對不建立工會工作機構的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。 抓好工會特色工作。 201x 年工 會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在 新 上做文章，在 特 上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結。 加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說： 信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈 。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經驗的推廣應用等工作。要利用好集團公司工會網站和股份公司相關報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網站周周有更新，報刊年年有文章，以 此來宣傳、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。 個人工作計劃 一、加強團結發(fā)揮整體效應 團結就是力量，團結能產生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊 、抓好、抓出成效，以實際行動落實 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。 二、制定方法措施，完善考核辦法 要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。 在去年的工作基 礎上，對 130 家參保單位逐個進行調查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料。在此基礎上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率 90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲 三、管好用好基金確?；鹑藛T安全 養(yǎng)老保險金是離退休人員的 養(yǎng)命錢 、 保命錢 是高壓線、黨中央國務院對 社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。 四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收 為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急。稽核工作可以講是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一 項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。 稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致，是否