【文章內容簡介】 用工作條例〉的通知》、中共遼寧省委《關于加強和改進新形勢下黨政領導干部選拔任用工作若干問題的意見》的精神，選拔任用 3 名中層正職干部， 32 名中層后備干部，為學院持續(xù)健康、科學發(fā)展提供堅強的組織保障。加強黨員的教育與管理工作，全年共發(fā)展教師黨員 8 名 ,學生黨員 13 名，審批 113 人成為入黨積極分子。 三是嚴格落實黨內廉政建設責任，健全和完善懲治和預防腐敗體系。積極落實“一崗雙 責”責任制。制定《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范實施細則》，召開勤政廉政警示教育大會，加強對廣大黨員干部理想信念和權力觀的教育。開展《準則》和《條例》學習測試活動，組織領導干部進行公開承諾并簽訂承諾書，開展“節(jié)日”廉潔教育，加強師德師風建設，警醒黨員干部教師廉潔從政、從教。加強黨員領導干部廉政考核和出國、出境管理，建立《廉政檔案》，認真落實個人有關事項報告制度。 積極開展“小金庫”專項清理整治和教育收費專項治理工作，加強對科研經費的監(jiān)督管理。著重加強招生錄取、人才招聘、職務晉升、職稱評定、大宗物資和設備采 購、教育收費及各類考試等工作的監(jiān)察，對重要部門和關鍵崗位實施重點監(jiān)管，積極推進院務公開，實施陽光工程。 四是貫徹依法治校，健全學院管理制度體系。學院成立《章程》起草工作小組，在廣泛征求意見的基礎上，完成《章程》在省教育廳的核準、備案工作，為學院進一步依法治校奠定基礎。制定《關于加強制度建設的工作方案》，認真組織各部門梳理原有制度，分四階段推進規(guī)章制度“立、改、廢”工作。學院原有制度 135 件，最終 78 件制度予以保留繼續(xù)執(zhí)行， 54 件制度予以修改， 3 件制度予以廢止，新建制度 38 件。共梳理出制度 170 件，完 成學院《制度匯編》，并順利通過省教育廳考核。 五是堅持公平公開，進一步完善目標責任管理制度。結合省教育廳績效考核要求，繼續(xù)推行學院目標責任制，在上年工作的基礎上，成立綜合部門考核領導小組，黨工部、紀檢、教務處等多部門參與，考評指標由院黨委根據(jù)全院發(fā)展總體目標和重點工作任務，結合各部門工作特點分別確定，將全院所屬單位分為黨政管理（含群團、教輔）部門和教學部門兩大類，分類考核。通過量化打分，科學反映各部門工作業(yè)績，推動全院工作上質量、上水平。 六是加強人才隊伍建設，拓展師資培養(yǎng)渠道。全年緊緊圍繞 “人才年”活動做好人才管理、培養(yǎng)和引進工作，制定《人事制度改革方案》，啟動人事制度改革。完成管理崗位和專業(yè)技術崗位 102 人次的聘任上崗工作，清理了近 30 年人事檔案材料，同時完成電子檔案掃描工作，為實現(xiàn)檔案管理信息化做好準備。通過公開招聘引進教師 13 人。 積極拓展師資隊伍培養(yǎng)渠道，實施“青藍工程”，老教師和青年教師結對子，以老帶新；組織教師參加國家級和省級業(yè)務培訓，開展教師信息化教學能力提升全員培訓，舉辦酒店類專業(yè)和旅游管理專業(yè)骨干教師培訓等，共計 55 人次，扎實推進教師教學能力提升，培養(yǎng)高素質專業(yè)教學 團隊。 201x 年，我院教師在國家技能大賽中獲獎 11 項；省級技能大賽獲獎 27 項；省信息化教學大賽獲獎 7 項；省教育軟件大賽獲獎 2 項，第十九屆教育教學信息化大賽獲獎 14 項，省級教學大賽獲獎 1 項，省高校公共藝術課程優(yōu)秀課評比獲獎 1 項。 七是緊密聯(lián)系群眾，保障教職工民主權益。堅持學院發(fā)展與維護教職工權益相統(tǒng)一的原則，認真落實教職工代表大會制度，實現(xiàn)了學院重大決策事項全部由教職代會審議通過。選舉并成立了首屆工會、經審和女工委員會，充分發(fā)揮教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權力。制定“教職工申訴制度”，對困難職工給予 人文關懷，全年走訪慰問病、喪、困、生育等職工及家屬 30 人次，發(fā)放病困（離退休人員）節(jié)日慰問金近 萬元。組織大齡單身職工聯(lián)誼會，組織全院 390 名職工進行健康體檢，開展生日祝?；顒樱珜Ы搪毠みM行體育鍛煉，進一步保障了廣大教職工的合法權益。 二、全面啟動示范校項目建設，帶動辦學質量穩(wěn)步提升 一是規(guī)劃建設示范校項目。編寫并審批通過《示范校建設方案》和《建設任務書》，確定了四個重點建設專業(yè)和數(shù)字化校園特色建設項目，制定一系列辦法、細則規(guī)范經費使用、項目審批、公文流轉及檔案保存等項目建設過程，形成 工作例會制度，推進示范校建設。完成二級項目責任書的簽訂、示范校專題網站的設計與建設、項目采購立項等工作，部分建設項目已完成招標。通過示范校建設帶動了專業(yè)群在校企合作、實習實訓條件、師資隊伍、課程體系與教學內容改革等方面的總體水平提升，使學院在辦學實力、教學質量、管理水平、辦學效益和輻射能力等方面有明顯提高。 二是著力提升學院辦學內涵和建設水平。樹立全新高職教育理念，理清教學管理思路，征集“遼服教學語錄” 70 余份，凝練升華教學感悟。開展“我們與名校找差距”征文活動。啟動全院范圍內 17 個專業(yè)的評估工作， 全面梳理專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設成效，找差距，明方向，提升專業(yè)建設整體水平，并以此為依據(jù)修訂 2021 級專業(yè)人才培養(yǎng)方案。編制并組織實施學院“教育綜合改革方案”，進一步推進學院教育教學綜合改革，促進學院內涵發(fā)展。舉辦信息化教學大賽、微課教學大賽，開展信息化教學觀摩暨專題培訓，實現(xiàn)以賽促教，推動教師專業(yè)發(fā)展和教學能力提升，促進信息技術與學科教學的融合，為學院教師提供經驗交流和展示平臺。 三是進一步發(fā)揮科研引領作用。學院樹立“內涵發(fā)展，科研先行”的理念，注重科研人才培育，全年投入科研經費 40 余萬元，著力打造結構合理的優(yōu)質“智庫人才”隊伍。開展“思想政治教育優(yōu)秀科研骨干人才支持計劃”和“智庫人才支持計劃”的遴選工作，在學院的精心培育下，有 1 名教師被列為遼寧省優(yōu)秀思政課科研骨干，并獲經費資助。注重發(fā)揮學術委員會的作用，青年教師在教授們的指導、幫助下，科研成績突飛猛進。全年完成教育部“十二五”規(guī)劃教材 1 部，公開出版教材（著作） 39 部，公開發(fā)表論文 180 篇。榮獲省級及以上優(yōu)秀科研成果 19 項，新立項課題項目 56 項，其中 1 項為全國教育科學“十二五”規(guī)劃課題，實現(xiàn)了國家級課題申報零的突破。組織“遼服講壇” 59 場，發(fā)表高水平 學術論文 20 余篇，學院科研處被授予“遼寧省教育科研先進集體”稱號。 四是努力做好招生就業(yè)工作。學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，實施“一把手”工程。完善就業(yè)指導體系，鼓勵學生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，注重培養(yǎng)學生實踐能力。發(fā)揮遼寧現(xiàn)代服務業(yè)職教集團的優(yōu)勢，堅定不移地開門辦學，加強與現(xiàn)代服務業(yè)高端企業(yè)對接，吸引知名企業(yè)到校招聘，提高畢業(yè)生就業(yè)質量。學院 201x 屆高職畢業(yè)生 1108 人，年終就業(yè)率達 98%，其中協(xié)議就業(yè)率 %。 作為省級示范校，學院今年首次實施單獨招生，最終從 1700 余報名者中錄取 479 人。在省內高考生源下降兩萬余人的前提下，我院提前部署，加大周邊省份宣傳力度，結合近兩年各省專業(yè)報考率、報到率及專業(yè)就業(yè)率的分析，分省、分專業(yè)量身打造招生計劃，招生人數(shù)逆勢上揚，共錄取 1767 人，實際報到 1631 人，報到率達到 92%，在全省名列前茅。 三、堅持以人為本教育理念，開創(chuàng)學生管理工作新局面 一是提升校園文化“軟實力”。組織開展“怎樣做一名好老師”演講比賽、“帶著幸福感去做老師”贈書活動、“身邊的感動”微視頻微故事征集等系列活動，學院評選出 5 名“遼服好老師”，為全體教師樹立愛崗愛生、 敬業(yè)樂教之楷模。開展豐富多彩的校園文化生活，營造良好的藝術氛圍，第十三屆校園文化藝術節(jié)榮獲“省教育廳優(yōu)秀校園文化活動成果獎”， 40 多個學生社團的活動豐富多彩，開展“明禮尚德”讀書報告會、“禮敬中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”主題團會等系列活動，全面提升了學院校園文化的品味與格調。 二是加強學生管理隊伍建設。學院始終將輔導員、班主任隊伍建設放在學生工作的首位，以 1:200 的師生比配備輔導員，組織輔導員參加全省輔導員職業(yè)技能大賽，到兄弟院校開展交流活動，利用輔導員例會進行業(yè)務指導和專題培訓，舉辦學生工作創(chuàng)新論壇，開展 輔導員萬家行活動，選派優(yōu)秀班主任參加沈陽市骨干班主任培訓，創(chuàng)造一切有利條件，努力打造一支有思想、有理論、懂專業(yè)的職業(yè)化學管隊伍。同時，不斷完善團學組織建設，加強團學干部隊伍建設，發(fā)展學生自治體系。召開第五屆學生代表大會，選舉產生新一屆學生會成員，健全和完善了學生參與民主管理、民主監(jiān)督制度，調動了廣大學生主人翁意識。 三是引導學生提升專業(yè)職業(yè)技能水平。積極開展校內各專業(yè)技能競賽，檢驗學生職業(yè)技能水平。酒店管理學院通過舉辦第六屆“李錦記杯”校園烹飪技能大賽和首屆烹飪技能競賽，提升學生烹飪技能，發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu) 秀烹飪人才。旅游航空系開展專業(yè)技能大練兵，舉辦第三屆導游服務技能大賽，培養(yǎng)學生專業(yè)興趣。商業(yè)管理系和藝術設計系通過舉行第二屆汽車營銷大賽和“設計腕兒”優(yōu)秀作品匯報展，檢驗學生專業(yè)基本功訓練和作業(yè)質量，激發(fā)學生學習技能的熱情。在全省職業(yè)院校技能大賽上，我院選手成績優(yōu)異，獲得一等獎 12 項、二等獎6 項、三等獎 2 項、優(yōu)秀獎 2 項。其中我院承辦了中餐主題宴會設計、西餐宴會設計、導游服務賽項。代表遼寧省參加“全國職業(yè)院校技能大賽高職組比賽”，獲得二等獎 1 項、三等獎 7 項、銅獎 1 項、優(yōu)秀獎1 項。通過技能大賽展示了學院教育教學 成果，同時也為職業(yè)教育培訓和交流提供了平臺。 四是豐富學生課外文娛生活。今年，學院成立了大學生藝術團，積極組織學生參加全院性文娛活動，包括團會、板報常規(guī)活動，學雷鋒主題活動，校園文化藝術節(jié)，優(yōu)秀班集體評比等共 30 余項。各系部還紛紛結合系部文化開展特色活動。酒店管理學院積極開展文明宿舍創(chuàng)建系列活動，舉辦標兵宿舍展示，宿舍安全、衛(wèi)生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動。商業(yè)管理系建立系部微信平臺，舉辦趣味運動會等十余項活動。旅游航空系圍繞“大學生文明修身”主題，開展“我的大學”優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會等系 列活動，其中“感動旅航年度人物評選”活動已經堅持 3 年。藝術設計系積極承辦禮儀大賽、攝影書法大賽等。中專部開展每月主題教育活動，組織籃球比賽、手語操比賽等多項活動。各系部學生系列活動的開展，凝聚了學生的才智，傳播正能量，潛移默化地帶動學生的思想進步。 五是落實各級各類資助政策。廣泛宣傳學生資助政策，設立國家級、省級、校級、企業(yè)等多種獎助學金，形成了資助面達 35%以上的政、校、企三位一體的學生資助體系?？茖W建立和及時更新經濟困難學生數(shù)據(jù)庫，規(guī)范做好學生評優(yōu)、評先和特困幫扶工作，足額發(fā)放資助資金。合理安排 校內勤工助學崗位，積極開展貧困生自強自立教育、學生誠信和感恩教育等相關主題教育。旅游航空系成立“愛心基金會”，為家庭十分困難學生楊金雨捐助生活用品；藝術設計系、商業(yè)管理系、酒店管理學院走訪慰問特困學生，學院組織全院師生為尿毒癥晚期患病學生張艷紅籌捐善款近 7 萬元，院領導帶隊看望學生并親手將善款交到其手中，表達學院的人文關懷。 四、提升社會服務能力，擴大學院社會影響力 一是重視學院對外宣傳工作。抓好省教育廳網站、學院網站、報刊雜志等影響面廣、關注度高的對外宣傳主陣地，暢通宣傳渠道。在省教育廳網站 發(fā)表新聞稿件 20 篇；教育類雜志專題報道 1 篇；報紙專版 1 篇；學院網站發(fā)布新聞稿件 192 篇，政策法規(guī)、教育新聞、服務業(yè)動態(tài)等其他信息 133 件，并做到各部門新聞信息及時更新。整理建校 36 年來的文字檔案資料，編纂出遼服校史，從檔案角度全面展現(xiàn)學院發(fā)展壯大的整個歷程。注重加強通訊員隊伍建設，組織業(yè)務培訓和評比，調動通訊員工作積極性。開展“校園開放日”等 6 項“職業(yè)教育活動周”主題活動，深度展示學院專業(yè)育人過程，有效提升了學院美譽度，增強了職業(yè)教育吸引力。 二是發(fā)揮職教集團平臺作用。由我院牽頭組建的遼寧現(xiàn)代服務業(yè)職業(yè)教育集團獲批為遼寧省示范性職教集團建設項目，并獲批經費 500萬元，為實現(xiàn)職教集團的快速發(fā)展，學院設計并確定職教集團標識和印章，召開專題研討會，規(guī)劃職教集團建設項目。組織與萬禮豪程項目組共同召開酒店管理專業(yè)北方教學研討會，搭建北方區(qū)域酒店管理專業(yè)教師學習近平臺，促進了北方區(qū)域酒店管理行業(yè)的發(fā)展。完成“服務業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地”建設方案和具體設計。 集團聯(lián)合遼寧省大學生就業(yè)局、沈北新區(qū)就業(yè)和人才服務局共同主辦了遼寧省第二屆現(xiàn)代服務類高校 畢業(yè)生就業(yè)雙選會，為畢業(yè)生提供酒店管理、物流管理、電子商務、市場營銷、財務管理等就業(yè)崗位7500 余個， 700 余名成員單位畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。集團旅游服務教學指導委員會和我院招就處協(xié)助旅航系舉辦了 201x 年旅游管理專業(yè)校園雙選會，提供導游、計調、旅游銷售、前臺咨詢等 400余個崗位，為集團成員院校學生提供了廣闊的實習、就業(yè)空間。通過職教集團搭建人才雙選平臺，有效擴大了學院社會影響力。 三是積極拓展對外交流與合作。去年，美國飯店協(xié)會教育學院、美國德保羅大學酒店管理學院、法國形象設計學院、臺灣亞太創(chuàng)意技術學院和臺灣南開科技大學等 5 所院校到我院參觀訪問，分別就遠程合作教學、學生游學、雙方人員互訪交流、教科研、專業(yè)建設、信息資訊等領域達成合作意向，這些校際交流活動有力推進了學院未來的國際化發(fā)展進程。國家教育行政學院高校領導干部進修班、遼寧省委黨校學習班、遼寧建筑職業(yè)學院、吉林省經濟管理干部學院等兄弟院校考察團來我院考察調研，充分說明我院