【文章內容簡介】 拉票賄選；無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；無違反因公出國管理規(guī)定的；無違反規(guī)定在住房問題上以權謀私，違規(guī)購買經濟適用房；無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經商辦企業(yè)、投資入股等行為；無利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企 業(yè)或從事中介活動提供便利；無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。 四、堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。 遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習；堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑 造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。 第三篇：領導干部述法述職述廉報告 領導干部述法述職述廉報告 報告一：領導干部述法述職述廉報告 根據根據辦發(fā) 82 號文件要求，本人代表區(qū)委黨校領導班子將一年來的工作開展情況和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī) 定，領導干部學法、用法、守法、執(zhí)法情況向組織作工作述職報告，請評議。 一、工作目標完成情況 （一）圓滿完成干部培訓任務。 XX 年，我校堅持以培訓需求為導向，以改革創(chuàng)新為動力，大力整合國內優(yōu)質教學資源，采取 請進來，走出去 的辦法，先后請來復旦大學、浙江大學等高校的著名專家教授來淮授課，并組織全區(qū)各部門的 一把手 和四套班子領導到上海、杭州等地參加學習，干部培訓工作亮點紛呈。 全年共辦班 22 期，培訓 2800 人次，其中：舉辦 發(fā)展論壇 8 期；組織全區(qū)四套班子及正科級干部赴浙江大學培訓 2 期； 組織全區(qū) 35 歲以下青年后備干部赴上海培訓 1 期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12 期。此外，還與浙江大學聯合舉辦了領導干部公共管理高級研修班、mpa 研究生課程班。充分發(fā)揮了黨校培訓輪訓領導干部的主渠道作用、建設學習型政黨的積極推動作用、促進領導干部加強黨性鍛煉的熔爐作用。 在完成區(qū)委下達的主體班教學任務的情況下，積極與區(qū)有關部門聯合舉辦了各類培訓班。與京滬路辦事處聯辦失地農民計算機等技能培訓班，參訓人數達 80 多人次；與組織部聯辦公選干部培訓班、村干部培訓班，社區(qū)干部培訓班，參訓人數達 100 多人次；與宣傳 部聯辦農村黨員冬訓培訓班，參訓人數達 300 多人次。與此同時，積極下基層做好宣講工作，進一步將黨員干部教育向基層延伸，先后圍繞學習實踐 科學發(fā)展觀 、 黨 xx 屆四中、五中全會 、 創(chuàng)建學習型社區(qū) 、形勢報告 、 兩會精神 等方面的內容，校領導及教師多次到機關、促老會、學校、街道、社區(qū)等部門輔導近 20 場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，到了全區(qū)廣大黨員干部的好評，為全區(qū)建設學習型黨組織作出了重要貢獻。 （二）認真籌備評估驗收工作。根據淮組通 47 號文件的精神，市委在 XXXX 年將集中對全市各縣（ 區(qū)）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優(yōu)秀等次，并借此機會推動黨校工作提升到一個新的層次。我校嚴格按照評估標準全力做好迎評準備，今年年初即制定了詳細的工作計劃，目標清晰、責任到人。在區(qū)委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來?？疾旌?，給予了積極的肯定。預計今年年底前可以正式開展評估驗收。 （三）科研基礎工作更加扎實。 XX 年，我校在大規(guī)模開展黨員領導干部培訓的基礎上，切實做好科研工作，強化科研基礎， 著力提升黨校的核心競爭力?？蒲泄ぷ髦攸c圍繞區(qū)域經濟與全區(qū)社會發(fā)展的重點難點及人民群眾關心的熱點問題、重大理論問題和政府的重大項目論證等選取課題。一年來，全校教師在省、市級刊物共發(fā)表論文 12 篇。真正實現黨校事業(yè)與事關全局工作的有效互動，在擴大黨校咨政服務效應中更加有為，更加有位。 （四）大力加強教師隊伍培養(yǎng)。在整合國內優(yōu)質教學資源的同時，我校十分重視校內專職教師隊伍的培養(yǎng)工作。一是擴大隊伍，充實師資力量。今年 7 月份，通過江蘇省公務員考試統一招考選拔了 2 名研究生，為我校教師隊伍充實了新鮮血液。二是嚴格管 理，強化目標任務。在年初與所有教師簽訂目標責任狀，將科研任務納入目標考核，實行量化管理。要求每一名教研人員每年完成 6 篇理論文章或調研報告，其中在市級刊物上發(fā)表不少于 2 篇。教研人員每年下基層調研不得少于六次，通過深入開展調研活動，切實解決教研人員 愿調研 、 會調研 問題；三是加強培訓，提升教師素質。堅持每周五下午進行政治理論學習，鼓勵教師業(yè)余自學，努力創(chuàng)造條件讓教師外出參加培訓，并積極支持教師在職提升學歷。今年以來，先后選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的 xx 屆四中、五中全會精神培訓班等班次的學習。 此外，還支持 4 名青年教師報名參加了區(qū)與浙江大學聯合舉辦的 mpa 研究生課程班。 （五）積極做好其他各項工作。在校內主要工作任務圓滿完成的同時，我校積極應對上級交辦的其他工作任務，在舊城改造、新校區(qū)建設幫辦和其他各項工作中均取得了優(yōu)異的成績。在 XX 年全區(qū)舊城改造中，提前完成了 31 戶拆遷任務。在黨校新校區(qū)的開工準備、開工建設中，積極參與，深入施工現場，為促成新校區(qū)的裝修設計更加契合新時期黨員干部培訓的要求，積極提出有效意見。此外，雙擁、法制、綜治、幫扶救助等各項工作也受到了上級領導和相關單位的好評。 二、落實黨風廉政建設情況 今年以來，黨校領導班子堅持以黨的 xx 屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市委、區(qū)委區(qū)政府的總體工作部署以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關文件規(guī)定，緊密結合校情實際，以強化黨風廉政建設責任制為抓手，以落實黨風廉政懲防體系建設為出發(fā)點，以改革創(chuàng)新的精神扎實推進反腐倡廉建設，領導班子黨風廉政建設工作取得了新成效，為推動教學科研工作向前發(fā)展提供了堅強的政治保證。依據《 XX 年區(qū)各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點工作目標任務》的要求，現將我校領導班子黨 風廉政建設工作情況簡要匯報如下： （一）強化責任，認真履行黨風廉政建設職責 為切實搞好黨風廉政建設工作，校委多次召開專題會議，研究和部署我校黨風廉政建設責任制工作，特別成立了專門的領導小組，制定了領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導干部黨風廉政建設責任制目標。領導小組確立主要負責人為小組組長和第一責任人，組長對黨風廉政建設工作負總責，小組其他成員根據工作分工，在職責范圍內擔負 直接領導責任 ,同時把專項責任目標分解到各科室，明確崗位職責，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。 （二）完善制度，積極建立黨風廉政懲防體系 我校堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進黨風廉政懲治和預防腐敗體系的建設。一是完善各項制度。先后出臺《關于貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《關于預算外資金管理使用的暫行規(guī)定》、《財務管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤；二是加大管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行 收支兩條線 的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了 小金庫 現象的發(fā)生，使財務管理制度得 到嚴格落實，增加了工作的透明度，改進了工作作風；三是強化監(jiān)督意識。 ()通過定期的自查互查以及開展公開述廉、民主生活會等活動，切實強化領導干部實施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，大力倡導和弘揚監(jiān)督的風氣，形成了良好的監(jiān)督氛圍。 （三）注重教育，增強黨員干部拒腐防變能力 我校把黨風廉政建設納入全年黨建工作計劃，按照計劃分步實施，常抓不懈，堅持警鐘長鳴。在抓好上級會議、文件精神學習的同時，組織全校黨員干部系統學習黨的章程和 xx 屆四中、五中全會精神，并安排觀看警示教育片，使大家受到正反兩方面典型教育，防微杜漸 。此外，注重廉政建設理論學習的現實性和生動性，在學習理論的同時，緊密結合大家詳熟共知的典型案例開展討論，通過經常性的教育，使廣大黨員干部進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，強化了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。 （四）以身作則，大力發(fā)揮領導干部表率作用 一年來，校領導班子成員在公務活動和社交活動中都能積極對照黨風廉政建設責任制的要求，廉潔奉公，忠于職守，在各項工作中率先垂范，以身作則，處處嚴格要求自己，杜絕不正之風的發(fā)生。無一人利用職權和職務上的 便利為請托人謀取利益，收受請托人物品、現金、禮金、有價證券和各類代幣（卡）等支付憑證；無一人利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取利益；無一人利用公款大吃大喝、在工作日中午飲酒、用公款進行高消費娛樂和健身活動；無一人公車私用；無一人因黨風廉正問題受到黨紀處分。 總之，一年來，黨校領導班子成員以飽滿的熱情，扎實的工作，廉潔勤政的良好形象和人格魅力，提高領導班子的威信，推進黨校各項工作的順利開展。 三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況 今年以來，校領導班子堅持學法、用法、守法，積極開展普法宣傳工作，在工作中依法落實責任制度，依法決策、依法辦事、遵章守紀，沒有出現一例違法事件，樹立了領導集體知法懂法守法的良好形象。 （一）強化責任，完善法治建設相關制度 黨校認真貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，深化法治建設，按照《 XX年法治建設工作要點》、《 XX 年法治宣傳工作實施方案》以及年初簽訂的目標責任狀確立的法治建設工作要求，完善法治建設組織體制和工作機制，成立專門的依法治區(qū)領導小組，確立主要負責人為小組組長和第一責任人；并制定法 治建設行動計劃，出臺依法決策相關制度及黨務公開制度。 （二）加強學習，提升領導班子法律素養(yǎng) 為進一步提升法律素養(yǎng)，校領導班子及全體教職員工積極參加各級政府和部門的學法守法宣傳教育培訓活動，并集中組織全校教職工進行法律知識學習，確保全年集中學法次數不低于五次。今年法制教育活動內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，結合學習《環(huán)境保護法》、《行政訴訟法》等。為保證學習、教育活動取得實效，我校制定了詳細的活動計劃和嚴格的考勤制度，使全體職工學法活動制度化、 正?；?，并將學習成果納入考核之中。 （三）擴大影響，開展普法宣傳教育活動 今年是 五五 普法實施的最后一年，校領導班子充分搭建和利用社區(qū)宣傳欄、政務公開網和社區(qū)服務網等宣傳平臺，定期開展法制宣傳活動，將法制宣傳常態(tài)化，積極利用各類培訓的時機，采取多種形式，加強對社會群眾開展普法教育，積極參加全區(qū)第五個 法治宣傳月活動，并組織普法師資隊伍深入社區(qū)基層開展《環(huán)境保護法》等法律輔導，濃厚 五五 普法氛圍。多次利用下基層調研的機會，參與處理群眾反映的熱點、難點問題，針對群眾反映的問題依照有關法律法 規(guī)給予分析、說服和解答。此外，還積極開展新區(qū)失地農民再就業(yè)幫扶等工程。 XX 年，我校的工作雖然取得了較大的成績，但與上級要求還存在一定的差距，主要表現在思想解放的程度不夠，工作的深度和廣度與一流黨校相比仍有較大差距。在明年的工作中，我們將以更加高昂的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情爭創(chuàng)更突出的工作業(yè)績。 謝謝大家！ 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 2021述職述廉 報告二：領導干部述法述職述廉報告 一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下： 認真履職，努力做好城管、政法和武裝工作。 今年 4 月份，組織安排從辦事處調到辦事處任社區(qū)服務中心主任，我主動向辦事處黨工委要求，把最艱巨的任務交給我， 4 月份開始分 **管和武裝工作，在工作中能堅決貫徹執(zhí)行黨中央路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，全面落實科學發(fā)展觀；自覺加強黨性修養(yǎng)，加強黨的先進性建設，統 攬全局，銳意改革，勇于創(chuàng)新，努力提高領導水平和執(zhí)政能力；堅持民主集中制，堅持科學決策，堅持依法行政，努力維護安定團結；努力改進工作作風，努力密切聯系群眾，認真解決群眾反映突出問題； 11 月份，辦事處分工調整，分管政法和武裝，能認真履行崗位職責，圓滿完成工作目標任務；不辜負上級領導和組織的信任存在的不足及改正措施 （一）存在的不足 通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現還存在一些問題和不足，主要體現在以下三個方面： 加強對為