【文章內(nèi)容簡介】 方法。 重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計劃，嚴(yán)格按照新的職業(yè)技能等級要求去組織教學(xué)。讓每一個學(xué)生都能夠到達(dá)到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術(shù)工人。 第三篇：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校工作情況匯報 巴楚縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校工作情況匯報 2021 年 9 月開始，根據(jù)《關(guān)于巴楚縣設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（喀機(jī)編辦字 [2021]58 號），經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會研究決定，將巴楚縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心、巴楚縣職業(yè)高中、巴楚縣技工學(xué)校、新疆農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校巴楚分校、巴楚縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣培訓(xùn)中心等五所學(xué)校進(jìn)行了整合，成立巴楚縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，隸屬巴楚縣人民政府管理。整合新建的縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是由上海對口援建的“交鑰匙工程”，總投資 11368 萬元（其中，上海援建資金 8248 萬元，自治區(qū)人力資源和社 會保障廳下?lián)苜Y金 3120 萬元），基地總面積 67畝，建筑面積 32429 平方米，建有綜合教學(xué)樓 1 棟（ 6 層），建筑面積 9982平方米；學(xué)員宿舍樓 2 棟（ 5 層），建筑面積 11622 平方米，可滿足 1200人的住宿；食堂 1 棟（ 2 層，局部 3 層浴室），建筑面積 3310 平方米；實訓(xùn)車間 2 座，建筑面積 7173 平方米。建有 400 米標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道及標(biāo)準(zhǔn)足球場、 5 個籃球場。目前，有校領(lǐng)導(dǎo) 3 名，教職工 72 名。 第四篇：農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報 農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報 農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報農(nóng)民職業(yè)技 能培訓(xùn)工作情況匯報 今年上半年 ,我縣以新型農(nóng)民教育工程為載體 ,以增加農(nóng)民收入為中心 ,以實現(xiàn)農(nóng)村適齡富余勞動力充分轉(zhuǎn)移為主線 ,以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn) ,大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作 ,取得了明顯成效。今年 1— 6 月份，全縣共舉辦服裝縫紉、數(shù)控機(jī)床、電焊工、電腦、電子電工等各類技能培訓(xùn)班 130 期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 6452 人，完成全年任務(wù)的 %。其中持農(nóng)民培訓(xùn)券參加培訓(xùn)人數(shù) 3200 人，培訓(xùn)合格率 95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá) 85%以上。 一、主要工作情況 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實行目標(biāo)管理。成 立了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、副組長，縣勞動保障、扶貧、農(nóng)業(yè)、財政等相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志為成員的縣農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組，專設(shè)辦公室，對全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移實行統(tǒng)一規(guī)劃、扎口管理、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)建立了農(nóng)村勞務(wù)輸出工作小組，并依據(jù)勞動保障事務(wù)所建立農(nóng)村勞務(wù)輸出工作辦公室，形成分工明確的組織體系，為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作提供了組織保障。年初，縣勞動保障部門會同扶貧、農(nóng)業(yè)、農(nóng)工辦等部門將培訓(xùn)目標(biāo)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)目標(biāo)管理，落實目標(biāo)責(zé)任，有 計劃地開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。 發(fā)展培訓(xùn)載體，夯實基礎(chǔ)工作。按照省委、省政府“ 500 萬農(nóng)民大轉(zhuǎn)移”和“百萬農(nóng)民大培訓(xùn)”的目標(biāo)，大力發(fā)展培訓(xùn)載體，建立健全轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系。經(jīng)過近幾年的努力，全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已發(fā)展到 32 家，年培訓(xùn)能力達(dá)到萬人， 其中有 17 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被認(rèn)定為省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，初步形成了以縣級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，有力推動了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開展。 結(jié)合本地特色，創(chuàng)新轉(zhuǎn)移培訓(xùn)模式。積極創(chuàng)造學(xué)校與學(xué)校、學(xué)校 與企業(yè)、學(xué)校與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合協(xié)作的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新模式，大力推行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)介紹和跟蹤服務(wù)“三位一體”的就業(yè)服務(wù)新機(jī)制，努力打造培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校和外出勞務(wù)新品牌。有效整合各類教育培訓(xùn)資源，并將轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重點(diǎn)逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照“統(tǒng)一執(zhí)行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策、統(tǒng)一建立學(xué)員管理檔案、統(tǒng)一教學(xué)計劃、統(tǒng)一考核發(fā)證”的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)，既方便了農(nóng)民，降低農(nóng)民的培訓(xùn)成本，又?jǐn)U大了培訓(xùn)生源。 強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開展培訓(xùn)就業(yè)對接。認(rèn)真貫徹“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就 業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好縣級人力資源市場規(guī)劃建設(shè)的同時，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場，充分利用全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程信息網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供信息服務(wù)。落實省委、省政府關(guān)于南北掛鉤、對口交流的工作部署，定期舉辦勞務(wù)輸出專場招聘活動，為經(jīng)過轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標(biāo)。 加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，提高轉(zhuǎn)移培訓(xùn)效果。全面推行培訓(xùn)券制度，對農(nóng)村貧困勞動力實行減免費(fèi)培訓(xùn)。縣勞動保障、扶貧、農(nóng) 業(yè)、財政等職能部門密切配合，分工協(xié)作，并建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報制度等四項轉(zhuǎn)移培訓(xùn)監(jiān)管制度，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真做好培訓(xùn)券發(fā)放工作，根據(jù)不同培訓(xùn)工種，對參 培學(xué)員發(fā)放不同面額的培訓(xùn)券。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一般工種每人 200300元，技術(shù)含量高的培訓(xùn)工種每人 400500 元。為防止培訓(xùn)券流失，采取到培訓(xùn)班現(xiàn)場發(fā)放的辦法，確保培訓(xùn)券發(fā)放到確實參加培訓(xùn)和最需要補(bǔ)貼的農(nóng)民手中，并對農(nóng)村貧困勞動力和未能升學(xué)的應(yīng)屬初、高中畢業(yè)生優(yōu)先發(fā)放。 嚴(yán)格執(zhí)行省文件規(guī)定，縣各相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立完整的培訓(xùn)券發(fā)放、管理、審核和兌現(xiàn)工作程序，確實提高培訓(xùn)券的使用效益。 二、存在的問題： 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少。我縣農(nóng)村勞動力有培訓(xùn)愿望的有 1 萬余人，而經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力難以完成培訓(xùn)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無一個定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，農(nóng)民無法就近就地參加培訓(xùn)。 高技能工種培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低。貧困農(nóng)民難以參加技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)。 部分農(nóng)民對參加技術(shù)培訓(xùn)積極性不高。原因是用人單位對就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí) 行不到位，農(nóng)民個人存在急于就 業(yè)取得收入的想法，不愿花過多時間參加培訓(xùn)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為自收自支事業(yè)性質(zhì)，人員工資、工作經(jīng)費(fèi)沒有保障，人員兼職，基礎(chǔ)設(shè)施落后，大多數(shù)勞動保障所沒有臨街工作場所，和省市創(chuàng)建星級勞動保障所的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，農(nóng)村勞務(wù)輸出的統(tǒng)計、調(diào)研和宣傳發(fā)動工作缺乏有效載體，嚴(yán)重影響了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和輸出工作的開展。