工貿公司委托用工協議書(編輯修改稿)
2024-10-06 13:21 本頁面
【文章內容簡介】 拒等特殊因素可協商解除合同（不屬違約行為）。 合同到期解除合同關系甲方必須 2 天內 （按正常結算日） 結清所有工資；合作期間不 得拖欠、隨意罰款及克扣乙方員工工資。 員工自離 ：工作滿 15 天以上的發(fā) 85% （員工入職不滿 15 天不予結算工資） ， 515 天結算 75%工資， 5 天及以下不予結算工資。 4. 后勤保障 乙方員工由乙方車輛輸送至甲方工廠， 甲方給予每人 5 元的車費補貼。 每月匯總入管理費用 。 乙方員工 在生活方面如 用餐、住宿等方面須服從甲方的 統(tǒng)一 安排和 相關 規(guī)定。 甲方應按照其正式員工待遇給予妥善安置。 5. 續(xù)約及相關約定 用工期限 暫定 為 12 個月，合同到期續(xù)簽訂延長此協議須提前 15 天知會協商。 甲乙雙方協議合作期間及協議合作結束一個月內，未經乙方同意的情況下，甲方不得私自以工資待遇等煽動、鼓勵、說服乙方的臨時代管員工和離職人員成為甲方的正式工人，否則甲方將賠償乙方100
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