【文章內容簡介】 往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了；黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。 吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。 二、端正態(tài)度，思想行為 走出“老誤區(qū)” 吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”；有的抱 怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。 凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法 不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。 三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為 在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。 一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工 作 。要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。 二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當 責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣 。充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。 第四篇：適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為 適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為 謀求灣里國稅工作新發(fā)展 —— 李安仁局長在全區(qū)國稅工作會議上的講話 2021年 2 月 10 日 同志們： 這次全區(qū)國稅工作會議的主要任務是：認真學習貫徹全省、全市國稅工作會議精神，總結 2021 年工作，部署 2021 年任務，動員全區(qū)國稅干部認清新形勢，適應新常態(tài)，把握新機遇，展現(xiàn)新作為，謀求灣里國稅工作新發(fā)展。 根據(jù)會議安排，我代表區(qū)局黨組講三點意見。 一、開拓進取， 2021 年全區(qū)國稅工作創(chuàng)佳績 2021 年，灣里區(qū)國稅局在省、市局的正確領導下，按照“提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊”的要求，以深入開展群眾路線教育活動為動力 ,大力提升服務貢獻 度、執(zhí)法精確度、稅法遵從度、納稅人滿意度、工作效能度和隊伍和諧度，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全區(qū)經濟社會發(fā)展作出了新貢獻。 回首 2021，我們克難前行，組織收入再創(chuàng)歷史新高 2021 年區(qū)局入庫稅收收入 34321 萬元，同比增收 4614 萬元，增長 %，稅收總量、增量均創(chuàng)歷史新高，圓滿完成了市局和區(qū)政府下達的稅收目標任務。堅持依法組織收入。堅決貫徹落實“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、 堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，正確處理組織收入與規(guī)范執(zhí)法的關系，堅決杜絕預征稅款等收過頭稅行為 ，不折不扣地用好用活用足各項稅收優(yōu)惠政策。加強重點稅源的監(jiān)控分析。對全區(qū) 62 戶重點稅源企業(yè)進行認真的調查，把握企業(yè)經營狀況，加強重點稅源數(shù)據(jù)的核查、比對、反饋和整改，提高整體征管質量和效能，促進收入增長。促進稅收預測和分析。密切監(jiān)控稅收收入進度，加強稅源調研，摸清稅源變化，增強組織收入工作的前瞻性。加強稅收分析，重點分析各稅種收入與相關經濟指標之間的關系，科學判斷稅收收入增減的原因，切實把握好組織收入的主動權。 回首 2021，我們真抓實干，征管水平全面提升發(fā)票管理加強。全面推廣網絡發(fā)票，實現(xiàn)由單一的 “以票控稅”向多元化的“信息管稅”的轉變，網絡發(fā)票使用戶由 2021 年末的 130 戶增加到現(xiàn)在的 310 戶，大大提高了信息化程度，通過票表比對，及時找出稅收風險點，查補稅額 60 余萬元。全面落實稅收優(yōu)惠政策。對外加強對納稅人的宣傳輔導，對內強化政策落實情況檢查，確保國家各項稅收優(yōu)惠政策落實到位，全年為從事農業(yè)生產的納稅人減免增值稅 1925 萬元；為符合政策的 112 戶小微企業(yè)減免企業(yè)所得稅 49 萬元，為生產性出口企業(yè)辦理了退稅 170 萬元，為安殘企業(yè)辦理退稅 202 萬元，做到了“應免盡免、應退盡退”，支持了全區(qū)經濟發(fā)展。強化 納稅評估。強化涉稅信息采集，通 過測算和對比分析，查找疑點、問題及其形成原因，通過約談舉證、詢問核實等手段，增強評估實效。 2021 年共計查補稅款和滯納金 萬元，其中入庫增值稅及滯納金 萬元，入庫企業(yè)所得稅及滯納金 萬元。“營改增”工作扎實推進。強化組織領導，協(xié)調部門分工，深化宣傳引導，確保 1 月鐵路運輸和郵政業(yè)、 6 月電信業(yè)“營改增”平穩(wěn)過渡，全年實現(xiàn)“營改增”收入 1402 萬元。開展稅收執(zhí)法風險管理專項清查的自查。成立了稅收執(zhí)法風險管理專項清查領導小組，召開專題會議，制定了 工作方案，涉及的檢查內容逐條進行了自查整改，進一步提升了執(zhí)法案卷質量。 回首 2021，我們積極作為，納稅服務進一步優(yōu)化開展納稅人大走訪活動。對轄區(qū)內 824 戶企業(yè)統(tǒng)一印制并發(fā)放“便民服務聯(lián)系卡”，發(fā)放宣傳資料 800 份，宣傳稅收政策，征求納稅人在納稅服務等方面的意見、建議，并及時予以整改。抓好“便民辦稅春風行動”。利用 、企業(yè)短信平臺加強稅法宣傳；提速稅務登記，實行并聯(lián)受理、“一條龍”服務；推行“同城通辦”，落實“免填單”服務；開展“流動辦稅服務”，為納稅人提供高效便捷的“零距離”服務。全面落實納稅 服務規(guī)范。為確?！度珖悇諜C關納稅服務規(guī)范》工作穩(wěn)步推行，區(qū)局制定工作實施方案、任務分解表和應急預案，嚴格前后臺業(yè)務銜接，真正實現(xiàn)“前臺受理 —— 后臺流轉、審批 —— 前臺出件”的操作模式。同時不 斷加強培訓，增強服務意識，提高大廳人員服務水平，以滿足納稅人合理需求，以提升納稅人滿意度和遵從度為導向，以全面提速、全力減負、全程服務為目標，努力解決服務納稅人“最后一公里”問題。 回首 2021，我們動真碰硬，干部作風建設呈新貌扎實開展教育實踐活動。自 2 月份以來，區(qū)局緊扣“為民務實清廉”主題，按照“照鏡 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，立足區(qū)局實際，把學習教育、聽取意見作為基礎，把查擺問題、開展批評作為關鍵，把整改落實、建章立制作為根本，穩(wěn)步推進教育實踐活動深入開展，取得了實實在在的成效。區(qū)局教育實踐活動得到了省、市局督導組和市局領導、地方黨政領導的充分肯定和高度評價，得到了廣大納稅人的認可和贊譽。在灣里區(qū)組織的群眾評議機關活動中，區(qū)局取得了駐區(qū)單位第三名的好成績。兩代表一委員、納稅人及稅務干部測評滿意度達 100%。加強中央“八項規(guī)定”和專項整治工作的落實。嚴格控制“三公經費”開 支， 2021 年業(yè)務招待費支出較去年同比下降 20％，公務用車費用支出同比下降 40％；無出國費用。扎實開展“三清三審三查”工作，按照省市局的要求認真清理辦公用房，共清理騰退辦公用房 平方米，其中：領導干部騰退超標面積 平方米；普通一般干部辦公室進行人員整合 ,合并辦公，騰退面積為 345平方米。區(qū)局 成立稅風稅紀監(jiān)督工作小組，定期不定期對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和專項整治工作進行督查，建立健全長效機制，使貫徹落實“八項規(guī)定”和專項整治工作變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。 回首 2021，我 們善待嚴管，干部隊伍保和諧 抓學習教育，建學習型隊伍。區(qū)局制訂了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到有制度、有計劃、有考勤、有心得、有獎懲，促進干部隊伍整體素質的提高，去年我局共參加省、市局組織的培訓 54 人次。抓選拔使用，增加隊伍活力。組織開展了股級干部推薦選拔、競爭上崗工作， 6 名同志脫穎而出走上正、副股級崗位，配優(yōu)配強了中層干部隊伍，促進了干部隊伍建設。抓文明創(chuàng)建，提升國稅形象。做好了省級文明單位復查工作，大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，組織干部積極參加區(qū)生態(tài)文明和公共文明 引導志愿服務活動。區(qū)局被評為“灣里區(qū)學雷鋒示范點”，鄒國祥同志被評為“崗位學雷鋒標兵”。抓廉政教育，正國稅行風。開展了以“弘揚正氣糾四風、嚴明紀律促廉潔”為主題的“勤政廉政教育月”活動，赴小平小道開展革命傳統(tǒng)教育，向局屬各部門頒發(fā)了“一崗三責”責任書，對落實黨風廉政建設責任制自查自糾，筑牢防腐拒變思想防線，增強全局干部崇廉尚廉行動自覺性，弘揚勤政廉政良好風尚。 過去的一年，我們凝心聚力，排除萬難，各項工作成績斐然，并取得多項榮譽： 20212021 全省國稅系統(tǒng)先進單位、南昌市 20212021廉政文 化建設示范點、全市國稅系統(tǒng)“建國 65 周年，稅制改革 20 周年”籃球比賽第二名。這些成績和榮譽取得的背后是區(qū)局全體國稅干部的辛勤汗水和無私奉獻。在此，我代表區(qū)局黨組向區(qū)局全體干部致以崇高的敬意和誠摯的謝意！ 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到我們工作上還存在著問題和差距：在收入預測工作上不夠仔細和深入，個別月份預測與實際差距較大，在績效考評中兩次扣分；有待干部干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，一方面存在“只要不出事，寧愿不做事”的心理，缺乏責任意識、擔當精神；另一方面缺乏責任感、緊迫感、危機感，進取心、主動性不強 ，特別是創(chuàng)新精神較差，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一個好的精神狀態(tài)。對于這些問題，我們要在思想上提高認識，找對方式方法，采取有力措施，切實加以解決。 二、適應新常態(tài)，迸發(fā)新狀態(tài)，小局要有大作為 經過 30 多年的改革開放，我國經濟社會已經發(fā)生的深刻變化，中央用了“新常態(tài)”一詞來描述。新常態(tài)就是不同以往的、且相對穩(wěn)定的狀態(tài)，這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展狀態(tài)，意味著中國經濟已進入一個與過去 30 多年高速增長期不同的新階段。經濟社會新常態(tài)，必然深刻影響稅收 工作，總局、省市局為此 對“稅收新常態(tài)”也作了許多闡述。作為一個基層部門，基層人員如何日常的工作中認識、適應、引領新常態(tài)？結合區(qū)局當前的實際特別是今年的工作任務，我們要從這四個方面把握： （一）心中要有目標，時時刻刻在狀態(tài) 組織稅收收入是稅務部門的天職，完成收入任務就是我們稅務人員心中永恒的目標，決不應動搖。這里要特別指出的是，對稅收任務我們要有正確的認識。人大通過的預算具有法律效力，分解落實預算的收入目標，就是貫徹落實預算法，就是依法征稅。我國經濟發(fā)展進入了從高速轉向中高速增長的新常態(tài)，特別是當前經濟持續(xù)下行壓力較大，而灣里區(qū)又正處于經濟轉型的陣痛期，正從傳統(tǒng)小工業(yè)區(qū)向旅游度假區(qū)轉型，經濟稅源難有新亮點，國稅稅收前三年更是超常規(guī)增長，雖然今年市局、區(qū)政府下達的收入任務增速不高，但依然困難重重、形勢嚴峻，我們不能有絲毫的放一放、停一停、歇一歇的思想，必須時時刻刻繃緊收入任務這根弦，立足抓早抓緊抓實，確保首月、首季“開門紅”，順利實現(xiàn)“雙過半”，為