xx年三月份行政人事部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-24 16:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7) 崗位不全：如：研發(fā)部無工藝技術(shù)崗位，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置崗位。 8) 職稱隨意：如：研發(fā)部秘書實(shí)際為文員，一般只有高層管理才配置秘書。 綜上所述：通過幾天了解、與各部門探討，于 xx 月 xx 日完成《公司總體組織架構(gòu)》與《部門組織架構(gòu)及崗位配置》，并于 xx 月 xx 日進(jìn)行研討、培訓(xùn) (詳見：附件一、二 )。以后再根據(jù)實(shí)際修訂、完善。 部門職能 公司應(yīng)根據(jù)職能需要才設(shè)置中心 (如：市場營銷中心 )或部門 。中心下屬可設(shè)部門，如：市場 部、銷售部、客服部等 。部門內(nèi)部再根據(jù)功能與作業(yè)范圍不同設(shè)置下屬單位，如：科 (臺(tái)灣稱課 )、室、班組等 。再才是工作崗位或工種。 根據(jù)公司組織架構(gòu)與部門組織架構(gòu)及崗位配置，于 xx 月 xx 日編制各部門的《部門職能》并于 xx 月 xx 日進(jìn)行研討、培訓(xùn) (詳見：附件三 )。 崗位職責(zé) 對(duì)各部門崗位職責(zé)存在問題進(jìn)行原因分析 1) 部分職責(zé)界定不明確：如部門負(fù)責(zé)人崗位職
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