辦公室主任述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-04-24 15:19 本頁面
【文章內容簡介】 真學習，努力提高政治素質和業(yè)務水平 良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎。一年來，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加局機關的每次集中學習活動，進一步加強對學習重要性的認識，堅持理論與實際相結合，堅持集 中學習與自學相結合，深入推進分管工作科學化發(fā)展，提高自身科學服務意識。通過學習和思考，使自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更堅定，思想觀念更解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到進一步提升，在面對一些突發(fā)性問題時能夠時刻保持清醒的頭腦。從全心全意為人民服務的高度出發(fā)，講政治、顧大局，既堅持原則、秉公辦事，又注重實際、勇于創(chuàng)新，努力尋求積極高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定基礎。在提高政治素質的同時，按照缺什么補什么的原則，不斷加強自己業(yè)務知識的學習，提高自身的業(yè)務水平。重點學習國家廉政建設、財務管理、人 事工作、計劃生育調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面的內容，用以指導日常工作。 二、扎實工作，全面履行工作職責 （一）積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，緊緊圍繞為民務實清 1 廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真參加了局黨組組織的學習、征求意見、談心談話等活動。分別與領導班子、科級干部及分管人員等 18 名同志進行了談心談話和相互交流，征集對本人的意見建議 29 條，經過認真梳理和查擺，共查出遵守黨的政治紀律方面的問題 8 條，落 實中央八項規(guī)定精神方面的問題 3條，“四風”方面存在的問題 18 條。有針對性地制定了整改目標和整改措施，明確了整改時限，目前已全部整改完畢，下步將繼續(xù)長期堅持。通過此次教育實踐活動，充分認識到自身不足，也使自己的綜合素質得到了顯著提升，群眾觀念和宗旨意識進一步增強。 （二）全面做好機關管理服務工作。作為辦公室主任，主要負責局機關建設、財務管理、計劃生育、政工人事、目標管理考核、檔案管理、機關日常事務以及各中心之間的協調工作。為切實做好局機關的管理和服務工作，局辦公室制定了一系列采購制度、資產保管制度、文 件處理處臵制度、公務用車制度等，切實保障我局各項公務活動的廉潔開展。加強機關基礎設施維護和建設工作，節(jié)約使用水、電、油及辦公易耗品，做好機關院落的整理和建設工作。財務工作是廉政工作的重點，為統籌我局黨風廉政建設大局，深入完善各科室廉潔從政，財務科按照相關制度要求，堅持會計工作日核算、月匯總，嚴格發(fā)票報銷制度，認真執(zhí)行政府采購、固定資產管理等財務規(guī)章制度。政工科及時為滿足條件的人員辦理晉級、入編等相關手續(xù)，做好離退休人員生活保障工作，并按照上級部署做好計劃生育工作。由于學習準備充分，部署周密，各科室間密切配合 和同 2 志們的團結努力下，辦公室、財務、政工工作取得了明顯成效，受到了局領導的充分肯定。 三、廉潔自律，時刻保持公仆本色 作為一名科級干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風險的“內在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對系統發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責 任的追究責任，決不姑息遷就。三是自覺維護黨組權威。不管是領導交辦的臨時性工作還是自己分管的工作，都能盡職盡責地去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結派，畫小圈子，不在背后說三道四，主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。 四、以德為本，不斷增強道德修養(yǎng) “人無德不立，官無德不為”。道德高尚是領導干部清正廉潔的基礎。因此，本人一直把道德作為做人立身之本，在工作中努力做好三個表率。一是做嚴于律己的表率。嚴格要求自己，帶頭遵守局的各項規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先做到 ，要求別人不做的，自己首先不做。二是做艱苦樸素的表率。堅持“兩個務必”，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，清清白白做人，堂堂正正做事。三是做群眾路線的表率。深入基層，調查研究，傾聽群眾呼聲，以人民 3 群眾生產、生活最關心的熱點、難點問題為出發(fā)點和落腳點，多為群眾辦好事、辦實事。 五、存在的問題及下一步的工作 一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但仍有很多不足：一是工作思路不夠寬，創(chuàng)新能力有待進一步提升。堅持理論聯系實際不夠，工作中照本宣科，生搬硬套，有時對待上級精神唯上是從，不細研究，不求甚解，照搬照抄，圖省事，應付了事，別人怎么做就怎么做，可以不做的就不做。二是工作的主動性不強。工作主動性和責任感不強，在工作中缺乏擔當精神，作為辦公室主任，對所分管的工作深入不細致、業(yè)務不熟練，同志們需要的物品和急需要做的工作，總以忙為借口，有等、靠、拖的現象。有時，自行將承擔的工作分類三六九等，領導重視的就 特別對待，領導不強調的就不上心、不積極，甚至認為無關大局、應付了事，總是以領導的態(tài)度決定自己的重視程度，存在唯上思想，沒有踏踏實實地開展好每一項工作。三是為群眾服務的意識有待進一步提高。由于自己分管的是后勤及財務工作，在機關時間
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