【文章內容簡介】 要突出幾個方面。在接待管理上，辦公室實行“一支筆”簽字接待制度，本著“熱情、節(jié)儉，體現(xiàn)民族風格、突出特色”的原則，將接待工作做得更圓滿。在車輛管理上，嚴格按照制度辦事，車輛的調配，使用堅持“有利于工作，方便于領導，厲行節(jié)約，縮減開支”的原則。 五、搞好協(xié)調服務，當好參謀和助手 在工作中，本人不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。為此，我深入實際調查研究督促核查，了解實際情況特別是注重多年基層領導、環(huán)節(jié)干部接觸，多聯(lián)系，多溝通，充分掌握全旗各個方面的情況，尤其是在經濟發(fā)展中的一些新情況、新經驗、新問題，經過認真梳理后將更多有價值的信息提供給領導，為領導決策提供可靠的實踐依據(jù)。協(xié)調旗政府與旗委、人大、政府、紀檢委等幾大班子的關系，確保全旗的大政方針真正落到實處；協(xié)調部門之間、部門與蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關系 ，保證各項決策順利貫徹落實。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與班子成員及干部團結一致。通過各種途徑不斷提高秘書人員的政治業(yè)務素質，進一步發(fā)揮和完善了辦公室的參謀助手作用。 總之，自己作為政府領導身邊的一員，在工作中時時自重、自省、 第 19 頁共 52 頁自警、自勵，嚴格用黨的紀律和公務員準則約束自己，在思想上筑起拒腐防變的防線，做到廉潔奉公，一身正氣，自覺反對和抵制以權謀私等不正之風，把人民賦予的權力行使好，進一步總結經驗，揚長補短，解放思想，更新觀念，求真務實，埋頭苦干，為全旗 經濟建設和社會發(fā)展做出不懈的努力，貢獻更大的力量。 辦公廳（室）主任述職報告第三篇： XX 年教導室主任述職報告 XX年教導室主任述職報告 一年來，在學校領導的支持扶助下，我與在座各位，同舟共濟。特別是經歷了本學期四年一次的教育教學大檢查讓我積累了一些工作經驗，初步形成了堅韌的意志品格，樂觀的人生態(tài)度，平和的內心世界。在此，我也深深地感謝各位，是你們給予了我更多的支持和幫助，是你們激勵我不斷進步，伴隨我成長。成績的取得是大家汗水的積淀，付出的回報。下面，本人就將一年來的具體工作情況向在座各位領導、同仁做以下述職： 一．個人教學工作 本，本人擔任三年級語文學科的教學工作，在學科教學中認真鉆研課標、教材、教法、學法、及相關的教輔材料，對本學段教學要求爛熟于心，盡量做到既培養(yǎng)學生學科素質，又不忽視學生應試能力的培養(yǎng)，注重學生規(guī)范書寫訓練，創(chuàng)設情景，重心訓練學生寫話的能力。特別是三年級學生處于中高段的過渡期，習慣的養(yǎng)成及培養(yǎng)仍很重要，我能主動與班主任和家長配合，對學生進行塑形教育。在積極主動地完成分內工作的同時，能從大局出發(fā)，完成臨時性的工作。 第 20 頁共 52 頁小學部語文教師生病，為 不影響教學工作順利進行，本兩次主動提出并承擔六年級語文臨時教學任務，雖然任務量相對重，但我在思想上能嚴格自律，力爭給學校，家長，學生一個滿意的答卷。 二．教務管理工作 在教務工作方面，通過一年的管理，我深感教導室工作是繁瑣、復雜而零散的，學校常規(guī)性管理工作絕大多數(shù)都出于此，可以說，這個地方是整個學校各項活動開展的軸心，是校領導和教師之間相互溝通的橋梁和信息傳接的紐帶，是各項工作的直接組織者、參與者。公平，公正是我們管理者不可缺少的素質。在開展活動前我能認真做好計劃、方案，在相關人員協(xié)助下認真 落實。我認為注重實效，抓好教學常規(guī)管理是教務工作的重心。 認真落實課程方案，促進學生全面發(fā)展。嚴格按照國家課程方案組織教育教學，力爭開齊、開全課程，開足課時。開學前能依據(jù)局教研室計劃，根據(jù)學校實際做好班級課程表，教師任課表的安排，做好教師校內，校外聽課，請假的調課，代課工作，以保證教學順利進行。第一學期本人獨立調課為 125 節(jié)次。 規(guī)范學籍管理，做好新生的插班工作，對轉進、轉出學生，按上級要求做到手續(xù)完備，材料齊全，并及時做好電子學籍的管理。做好新生一年級的招生工作，及畢業(yè)班的報名，考 試，統(tǒng)計工作。 認真完成國檢 a1 指標 17 大盒的填報。及時上報相關數(shù)據(jù)及資料。 做好教師每月的考勤，教師超課時費，臨時代課費的填報工作。 第 21 頁共 52 頁 開學初做好下一學期圖書的征訂工作，本學期圖書的發(fā)放工作。及時給老師配備教學用書及教參。 開學初做好學生作業(yè)本的數(shù)量統(tǒng)計工作 (推薦打開： )，以保證教學工作的順利進行。 為完善學校教育教學大檢查工作，為提高工作效率，使今后的教學管理更加規(guī)范，有序，本人新建了一些教學相關表格，建立了《教師教案檢 查匯總表》《作業(yè)檢查匯總表》《中小學生評教評學匯總表》《家長評教評學匯總表》《校際間交流教師調課表》等。 做好學生作業(yè)的檢查，教師教案的抽查，總結工作。第一學期在教研組長的協(xié)助下，為使活動不走過場，在小學部還舉辦了“我的作業(yè)我做主”的學生評選好作業(yè)活動。 三．教研工作： ，創(chuàng)造性，樹立正確的教風，學風，我校學期初舉辦了“校骨干教師”的申報，評選活動。申報者積極準備材料，經過硬性材料的審檢，優(yōu)質課的講授，民主的測評，我校七位教師授予校骨干教師稱號。我也是其中的一位。以上同志自獲得此殊榮，積極履行自己應盡的責任，配合學校開展工作。 ?；竟κ墙處煹慕逃T面，是個人素質的直接體現(xiàn)，為更好的提高教師素養(yǎng)，教務處在第一學期特邀請我校美術教師為一線教師就“簡筆畫，硬筆書法”進行講座，共四周次授課。第二學期我們教務處 組織全體教師進行了粉筆字、鋼筆字、簡筆畫的比賽。 。為營造氣氛，鼓勵教師鉆研課本， 第 22頁共 52頁形成自己的教學風格，養(yǎng)成記錄自己的教學亮點，教學隨感，教學論文的習慣，教務處在校辦主任及美術老師的協(xié)助下首次在校進行了錄像課的參賽嘗試，雖然設備不很好，但憑著參賽教師的功底，憑著大家的不離不棄精神， xx 教師錄像課《黃金分割》獲自治區(qū)三等獎。 。教務處認識到課程標準在教學中的重要性，積極安排各教研組認真學習課標，組織討論，做好筆記，依據(jù)課標做好 反思。 ，進行推門聽課。為掌握教師的實際授課情況，第一學期在校長，副校長的帶領下，教務處組織教研組長開展了推門課活動。第二學期舉辦了以教研組為單位的“聚焦課堂 常態(tài)課教學”活動，授課后，教師都上交了手寫的說課稿，教案及課后反思。 ，確定目標，及時整改 —— 舉辦教師朗讀比賽。繼校推門課的深入，朱校長把校語文課堂的問題聚焦在“教師如何真正提高對學生有感情的朗讀指導上”。為此，教務處舉辦了教師朗讀比賽。 。為提高學生的綜合素質，我校微機 管理教師，積極參加自治區(qū)舉辦的第十屆電腦大賽，有四位學生獲二等獎，兩人獲三等獎；為打好學生扎實的基本功，在教研組長的組織下，我教務處還舉辦了一至八年級學生的“數(shù)學競賽”“硬筆書法大賽”及作品展；七八年級的“英語單詞”競賽，一年級學生拼音過關檢測等活動。 四、存在的問題 1．做為一名中層領導，管理能力、協(xié)調能力還存在一定不足。在管理方面，依賴性比較強，缺乏管理手段和方法，處理問題不夠機 第 23 頁共 52 頁敏靈活，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著、冷靜，易感情用事。在工作協(xié)調方面主動意識不 強，缺乏與領導之間的溝通交流，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間，處理不得當。 2．自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高，新的教學思想，課改理念不夠充實，對課改精髓理解不夠透徹，尤其是指導教學上，在某些時候，顯得力不從心，業(yè)務上存在盲區(qū)。比如：對部分小科教學理解掌握不夠，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確，缺乏判斷力 尤其本學期進行的四年一次的教育教學大檢查，對于我來說是一次考驗。是能力的考驗，是耐力的考驗，是盡職的考驗。在同仁的大力合作，在教研組長的鼎立協(xié)助下我們建立了 六十六個檔案盒，雖然三個月以來，與同事們加班加點，但我認為值。此次大檢查既是終點，也是起點。它終結的是我們過去的學風，作風，喚起的是我們今后的踏實、嚴密的工作作風，規(guī)范、有序的管理。我堅信憑著一顆“良心”，我校的教育教學一定會再上新臺階。 XX 年 12 月 6 日 第四篇：公室主任述職報告述職報告 回顧近年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作。按照公司關于領導干部述職的要求，結合自己的工作情況，現(xiàn)述職如下： 一、日常管理工作 辦公室是公司領導直接管理的綜合管理機構，是承上啟下、溝通 第 24 頁共 52 頁內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文件起草及批轉、文書處理、人事勞資、有檔案管理、會議安排、迎來送往及車輛管理和紀檢工作等。面對繁雜瑣碎的事務性工作，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。 加強辦公室的基礎管理工作，制定完善各項工作流程和規(guī)章制度，認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文 字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作；做好合同、資料的歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件精神。 組織落實公司的勞動、人事、工資工作，根據(jù)上級精神，組織實施公司規(guī)范制度，并完善了各項手續(xù)。體現(xiàn)了公司的規(guī)范性，解決員工的勞資問題。 ，嚴格要求員工，做到獎罰明確，公平公正，保證工作的順利進行。 組織落實公司辦公設施、用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。 做好公司各種會議的籌備工作。認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 三、思想作風建設上，做到廉潔自律。時時刻刻嚴格要求自己， 第 25 頁共 52 頁堅持按規(guī)定、制度辦事，光明磊落，言行一致。關心同志，調動積極性。注重辦公室人員的思想教育，了解他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)好的勢頭，及時給予表揚。不好的及時給與制止。 以上述職報告，如有不當，請批評指正。述職人：龔英豪 XX 年 4月 12 日第五篇： ct 室主任述職報告 XXct 室主任述職報告各位領導： XX 年，我科在院長正確領導下，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、管理效益”這個主題，本著“以人為本，以病人為中心”的服務理念，牢記“便民、高效、優(yōu)質、規(guī)范、誠信”的服務宗旨，上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了醫(yī)院目標和各項任務，兩個文明建設取得了可喜的成績。全年工作情況總結如下： 我科職工廣泛開展 政治思想學習教育，注重理論聯(lián)系實際，繼續(xù)加強學習法律法規(guī)，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)德規(guī)范》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，促進了職工服務理念的轉變，堅定了“為民、務實、清廉”的自覺性，加深了醫(yī)患關系溝通和贏得了人民群眾的信賴。提高醫(yī)療服務，促進醫(yī)療技術進步，完善各項規(guī)章制度，全科職工忠于職守、愛崗敬業(yè)得到加強。 醫(yī)療質量是醫(yī)院各項管理工作的核心內容，是醫(yī)院的生命線，也是管理成效的關鍵所在。為此，我科根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質量管理的原則：以病人為中心，以質量為核心?；?礎環(huán)節(jié)、 第 26 頁共 52 頁終末質量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉。醫(yī)務人員在工作中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程?？浦魅螄腊芽苾柔t(yī)療質量、各種檢查、醫(yī)學影像診斷等質量關，發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范，使影像診斷更趨科學化、專業(yè)化。同時不斷加強對醫(yī)務人員繼續(xù)培訓工作，并多次參加院內及省內外舉辦醫(yī)療學術講座，一人到安醫(yī)進修學習，每次學習歸來后，組織全科醫(yī)生學習交流，通過學習交流，使全科醫(yī)務人員不斷更新新理念、新技術，更好地服務于臨床，為提高醫(yī)院的醫(yī)療質量起到了促進作用，較好地調動了全體人員學習的自覺性 和積極性，在科內形成一股“學、趕、幫”的良好 學習風氣。從而大大提高了我科醫(yī)務人員的整體業(yè)務素質和診療水平，為提高人民群眾的健康水平和生命質量作出了積極的貢獻本人在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織科內醫(yī)生學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)、病理變化，真正從根本上弄清出現(xiàn)異常 ct 及 x 線表現(xiàn)的原因，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。本人 XX 年在 刊物上發(fā)表論文 2篇，與其他科室進行學術交流多次。我 和職工們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。 ct 室人員少，今年還有一名醫(yī)生赴上級醫(yī)院進修學習，我經常 24 小時上班，有時連續(xù)工作 48 小時，有一次 ct 機球管壞了，剛換好了球管， ct 機另一零件又出現(xiàn)故障，連夜到合肥等待從北京空運的新零件，本人和工程師連夜把 ct 機修好，從而保證第