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會計技術個人總結報告[精選五篇](編輯修改稿)

2025-04-24 09:47 本頁面
 

【文章內容簡介】 司 內部控制制度》及系列配套制度并頒布實施 。所負責的統(tǒng)計工作成績顯著, 20____年被國家統(tǒng)計局評為“優(yōu)秀個人”,所在公司也獲得了統(tǒng)計工作“先進集體”榮譽稱號。 (三 )20____年 4 月,我有幸進入 ____分公司工作,定崗預算會計助理。 20____年 6 月以優(yōu)異的成績通過分公司崗位考核,晉升為預算會計主辦,并獲得 20____年部門“先進個人”、公司“先進個人”榮譽。入司以來,主要工作業(yè)績如下: 注重基礎,扎實做好日常預算工作。預算基礎數據信息量大,時間節(jié)點緊迫,數據質量要求高,全部通過手工完成,數據、表格、文字等的處理任務異常繁重,我在工作中任勞任怨,主動加班、愛崗敬業(yè),恪盡職守,并力求做到更好,如:自 20____年起,每月預算執(zhí)行臺賬增加計提類費用逐筆清單 。季度分析時做到與行業(yè)指標、歷史數據、平均進度、預算分解等多維度對比 。20____年完成了公司未來十年經營情況預測,并提出了合理可行的降本增效方案 。作為 ____成本分析項目組成員,參與了該項目的可研、課題研究、中期評審、終評 3 等,受到部門領導的高度評價,體現(xiàn)了較高的職業(yè)素質,個人能力也得到了磨練。 做足功課,為分公司爭取下達預算額度。認真研究公司財務預算制度及政策,把向上爭取資金工作作為重中之重,明確每年成本增長點,采取用數字說話的方式,將預算與經營目標緊密關聯(lián),深入生產部門學習專業(yè)知識,與各部門業(yè)務人員充分溝通,摸清各項預算數據的編報依據和計算方法,做到心中有數,按照輕重緩急,優(yōu)先爭取重點項目及剛性支出 。對靈活性較強的其他支出,采用列明詳細的費用項目,同行業(yè)對比,不同方案對比取優(yōu)等方法,把應爭取的資金,努力爭取 到位,為公司生產提供了可靠的資金保障。 精心設計,持續(xù)優(yōu)化預算編報方案。為提高預算編報質量,自20____年起由本人持筆,完成了預算編報方案,包括預算編制概況與基本要求、編報時間節(jié)點及編審程序、編報部門及職責分配、財務預算報表、財務報表編制說明五大部分,并組織各部預算相關人員進行培訓和交流,使各部門預算編制有章可循、有據可依。日常工作中,我還悉心記錄遇到的實際問題,并于每年預算編報前持續(xù)修改完善,力求使編報方案不斷優(yōu)化,保證了預算的準確性、嚴謹性,使分公司預算編報質量不斷邁向新臺階。 真抓實干,向全面預算管理大步邁進。為充分發(fā)揮預算管理職能,我將公司下達預算指標按部門、項目、期間等合理細分下達,形成了全方位的預算執(zhí)行責任體系 。20____年 7 月起,開始執(zhí)行月度資金預申請,使資金使用效率大大提高 。每月、季對預算執(zhí)行情況進 4 行實時反饋與監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題并預警,促使目標任務的順利實現(xiàn) 。認真分析執(zhí)行偏差并探討改進措施,獲得公司認可并付諸實施 。20____年 7 月起,實行預算外資金審批制度,明確了實施預算外項目的審批流程和途徑 。多次撰寫培訓課件,與各部相關人員進行交流,使全員參與預算管 理的主動性顯著增強,充分發(fā)揮了預算在資源配置、過程控制、收入提升及成本節(jié)約等各方面的職能,向全面預算管理邁進了一大步。 多年來的工作歷練,不斷的學、練、悟、修,已經使本人養(yǎng)成了立足大局、著眼發(fā)展、注重細節(jié)、堅守原則、追求完美、果斷務實的工作作風,積累了豐富的會計專業(yè)經驗,具備了全面履行管理會計崗位的能力和水平。我將以此次崗位晉升考核為契機,在今后工作中更加嚴格要求自己,更好的為公司服務,為公司的發(fā)展多做貢獻。 會計技術總結報告 2 受總經理和總會計師的認可和信任,我被指定為計劃財務部門 的負責人。從那一刻起,我就深感責任重大,終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,深恐有負領導的重托,有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠,時刻謹記肩負的責任和榮譽,虛心請教,低姿態(tài)做人。不斷強化學習,以學習的速度來彌補認識的深度 。不斷開拓進取,以持續(xù)的激情彌補經驗的缺乏。通過半年的努力,我個人認為無論是在思想認識還是管理技能都得到大幅提升,并逐步適應了自己的角色,肩負起領導的重托,為公司的正常運營貢獻了自己的力量?,F(xiàn)就我個人的思想認識和工作情況做如下匯報: 一、年基本情況 (一 )思想情況 通過總經理 和總會計師的指導,以及自己的自身感悟,各方面的認識水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來,開始主動思考企業(yè)規(guī)劃、部門管理等方面的工作,開始主動學習、接納、宣貫企業(yè)文化,基本實現(xiàn)了與公司領導層在思想認識上的高度統(tǒng)一,在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色,工作的局面正迅速打開。 (二 )年的主要工作業(yè)績 積極推進團隊建設。按照公司的要求,為了實現(xiàn)“少數人影響多數人”的目的,公司成立伊始,我本人就響應公司的要求,大力推進文化建設,在領會公司文化精神內涵的基礎上,提出了以“忠誠 、榮譽、責任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念,制定了財務人員行為準則,基本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度計劃、周計劃、日安排”為一體的員工日常管理體系,并通過制定工作日歷,強化員工的時間管理,同時通過認真貫徹人力資源部下發(fā)的績效管理制度,提升內部績效管理水平,取得了良好的成效。 建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個運營過程中,始終做到規(guī)范化、科學化、標準化,在企業(yè)成立之初,總會計師就安排我,組織計劃財務部及時起草了交通費、差旅費等費用管理辦法和財務收支審批制度,為公司盡早具備基本辦公條件提供了保障。為了 進一步支持公司正常運轉,我又組織計劃財務部先后下發(fā)了合同管理辦法、發(fā)票管理辦法等 12 項制度,并制定了相應的流程,基本搭建了公司財務管理制度的框架,為公司開展各項財務工作提供了制度約束和制度保障。 建立、健全核算體系。公司成立以來,我本人與計劃財務部全體同仁通過不懈的努力,及時完成了帳套建立、科目預制、報表設置、單據印刷,印章刻制等工作,并在隨后的工作中,及時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳,理順低值易耗品出入庫管理程序,及時督促供應部完成工程物資計劃價核算管理程序,并順利完成資產盤點、報表報送等財 務結帳工作。同時按照總會計師的安排,及早安排年財務決算工作,為建立健全財務核算體系,完成年財務決算工作做了大量卓有成效的工作。 理順內部經濟運行機制。公司的各項制度下發(fā)以來,為了強化制度執(zhí)行的剛性,彌補制度管控的空白,按照總經理和總會計師的要求,我組織計劃財務部先后對六項可控費用的管理程序和零星勞務、零星采購的管理程序進行了規(guī)范,同時建立了例行財務稽核制度,通過持續(xù)的制度改進和強化制度的日常監(jiān)管,不斷提升財務管控能力,降低了企業(yè)運營風險。 積極推進項目融資工作。服務項目建設是計劃財務部整個項 目建設期間的中心工作,按照公司的總體部署及總會計師的安排,我與金融機構保持密切溝通,全面推介我公司的項目前景,并取得了金融機構的一致認可,順利取得億元的貸款承諾函。經過認真考慮,基本確定,、銀行為我公司項目的主貸款行。從 12 月份開始起,為了摸清 2021年經濟形勢的走向,我分別與銀行進行了溝通,對 ____年貸款形勢進行了認真分析,對明年的信貸政策有了基本的認識,為明年全面開展項目融資工作開了好頭 ! 全面啟動預算管理工作。全面預算管理是一項重要而有效的基礎管理手段,在提升企業(yè)資源分配水平,提升企業(yè)管控 能力方面具有獨特的作用。年,在總會計師的直接領導下,我組織計劃財務部利用編制全面預算報告的過程,逐漸形成了具有天慶特色的預算編制方法,形成預算管理制度,理順預算控制程序,為公司全面預算管理工作奠定了堅實的基礎。 強化內部學習,提升整體素質。針對計劃財務部員工普遍年紀較輕,積累缺乏的現(xiàn)狀,按照總會計師的要求,我組織計劃財務部全體員工認真開展制度學習,業(yè)務學習、管理技能學習,并創(chuàng)造良好的內部信息溝通機制,確保員工素質得到快速提升,迅速達到了公司的基本要求。 (三 )存在的問題 工作效率仍有 待提高。在各種主客觀因素的制約下,由于時間管理不到位,工作方法陳舊,工作技能不足等原因,直接導致工作效率低下,做事拖拉嚴重,不能很好地滿足工作需要。 領導管理手段仍不嫻熟。由于我個人管理經驗不足,管理手段比較凌亂,不成系統(tǒng),不能很好地調動員工積極性,科學地組織內部工作,對工作的整體開展有一定的制約因素。 工作預見性不強。負責人的主要工作應該是為企業(yè)發(fā)展指明方向,為員工成才指明目標、提供方法、給予支持,因我未能及時制定計劃財務部的發(fā)展規(guī)劃,很大程度上影響了管理水平的提高,削弱了員工創(chuàng)業(yè)的激情和 士氣。 二、 20____年的基本設想 (一 )針對年存在問題的改進方案 首先要強化時間管理,提高工作效率。我將通過制定日工作安排意見等手段,降低無效工作的時間,減少上網時間,改進工作方法,有效提高工作效率。 逐步整合管理手段,形成一套切合實際的管理方法。我將在學習其他企業(yè)管理經驗的基礎上,不斷消化吸收、再創(chuàng)新,逐步形成切合實際、行之有效、具有的可擴充性的內部管理方法,提高內部管理水平。 堅持走動式管理,并多走出取經,以提高工作的預見性。管理不能閉門造車,無論內部管理,還是外部取經,都要到一線去,只有這樣才能取得最基礎的資料,才能發(fā)現(xiàn)問題的本質。因此,在 ____年的工作中,我將確實貫徹走動式管理的方針,多走、多看、多想,在走動中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提升工作的預見性。 (二 )工作的整體構想 認真做好文化融合,內部管理,團隊建設工作。我將繼續(xù)按照公司文化建設的要求,不斷創(chuàng)新、豐富部門內部文化內涵,按照員工行為準則的具體要求,嚴格要求,提高員工自身素質,提升部門形象,打造團 隊卓越執(zhí)行力。 做好項目融資工作、服務項目建設。通過認真研究 ____年的經濟形勢及信貸政策,我將在總會計師的領導下,繼續(xù)與金融機構和企業(yè)同行保持密切溝通,通過不同的方式,采取不同的手段,全力保證項目建設的資金所需。 做好內部發(fā)展規(guī)劃。為了進一步明確計劃財務部工作方向,為員工提供明確的個人職業(yè)指引,我將與總會計師保持充分溝通,在內部發(fā)展設想的基礎上,不斷完善,制定科學、可行的內部發(fā)展規(guī)劃,以促進財務部各項工作的進一步發(fā)展。 做好計劃管理工作。計劃管理是企業(yè)管理的靈魂,是一切管理的基礎, 一項業(yè)務從計劃開始得不到控制,那么在以后各個階段的管控都是徒勞的。因此,我將組織計劃財務部積極研究計劃管理的方法,整合企業(yè)內部管理資源,將企業(yè)計劃管理水平提升至一個新的高度。 會計技術總結報告 3 一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結合具體情況,全年的工作總結 首先提出完成的工作 及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表, 按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。 以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。 對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。 再次提出加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質 通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。 認真學習財經方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始 終把增強服務意識作為一切工作的基礎 。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。 不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。會計專業(yè)技術工作總結例文 之后提出存在的不足 盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足 理論水平不高,當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系 統(tǒng)學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。 忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。 只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。 最后提出嚴格履行會計崗位職責,扎實做好本職工作 不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。 善于總結,提 出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益??偨Y經驗,建立健全良好的工作機制。 會計技術總結報告 4 2020年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫忙下,與本部門同事的共同努力下完成了 2020 年各項工作指標任務,并取得了必須的成績。回顧過去,作工作總結如下: 一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德
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