【文章內(nèi)容簡介】 和時代意義，將其發(fā)揚光大，對于加強企業(yè)文化建設(shè)，推進油田可持續(xù)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻” 的大慶精神是民族之魂，國之瑰寶。在艱難困苦的條件下，我們靠這股精神激發(fā)了民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成了勢不可擋的強大力量，克服和戰(zhàn)勝了一個又一個困難，取得了一個又一個勝利。下面，就如何繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神談幾點認識： 一、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須深刻理解大慶精神、鐵人精神的豐富內(nèi)涵與時代意義。大慶精神、鐵人精神，形成于轟轟烈烈的石油會戰(zhàn)年代，又在不同時期不斷豐富與發(fā)展，她是歷史的，又是時代的。她代表了石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，又體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，她是石油的，又是民族的。她擎起了我國工業(yè) 戰(zhàn)線的一面旗幟，又沐浴著黨和國家的親切關(guān)懷，她是經(jīng)濟的，又是政治的。她展示了中國石油職工的核心價值觀、唯物辯證觀及行為道德觀，其本質(zhì)就是我為祖國獻石油，精髓就是艱苦奮斗。 二、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須發(fā)揮領(lǐng)導干部的引領(lǐng)和示范作用。“一級帶著一級干，一級做給一級看”， 1 是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)。以身作則、發(fā)揮表率作用，是對我們各級領(lǐng)導干部的基本要求，也是大慶精神、鐵人精神得以傳承和發(fā)揚的重要保證。要帶頭發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗，身體力行，率先垂范，用人格的力量帶隊伍。要牢記“兩個務必”，全面加強思 想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，大力改進學風和文風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對奢侈浪費，堅持勤儉節(jié)約，做到勤勉敬業(yè)，把全部精力集中到干事業(yè)求發(fā)展上來。要增強自律意識，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，思想上保持高度警惕，行動中自覺防微杜漸，時時處處以自己的模范行為帶動廣大員工。同時更要切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立為基層服務的思想，心中裝著基層，決策想著基層，不斷提高服務基層的質(zhì)量和效能。要自覺繼承和踐行“三個面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良傳統(tǒng)，把基層工作中的難點作為自己工作的重點，積極幫助基層補短 板、解難題。要慎獨慎行，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。 三、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須要強化新時期三基工作。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。三基工作是企業(yè)發(fā)展的根脈，是活力的源泉，加強三基工作的根本目的就在于提升企業(yè)的綜合實力和整體水平，推動企業(yè)的科學發(fā)展。領(lǐng)導干部作為企業(yè)的管理者，是推進三基工作的關(guān)鍵力量。只有領(lǐng)導干部重視了，下面的基 2 層員工才能重視。只有重視“三基”，才能抓好“三基”。只 有抓好“三基”，才能抓住工作的核心，抓住發(fā)展的根本。如何將大慶精神、鐵人精神與三基工作有機的結(jié)合需要我們著重處理好幾個關(guān)系。一是要處理好“知與行”的關(guān)系。三基工作是一項內(nèi)容非常豐富、具體的經(jīng)常性工作，要對工作的重要性、長期性、復雜性有充分的認識。隨著形勢的發(fā)展，“三基”內(nèi)涵和外延也在不斷發(fā)生變化，基層實踐也要與時俱進。只有堅持重知貴行與知行統(tǒng)一，才能保證三基工作的方向正確、措施有力、成效明顯。二是要把握好“上與下”的關(guān)系。三基工作最終是要調(diào)動各種積極因素，形成齊抓共管的局面。領(lǐng)導干部要明確抓什么、如何指導、 如何幫扶基層的問題。基層要明確怎么干、怎么貫徹落實上級指示精神。實際上，無論是“三個面向、五到現(xiàn)場”的傳統(tǒng)經(jīng)驗，還是新時期油田各單位涌現(xiàn)出的“走動式管理”、“領(lǐng)導干部基層工作聯(lián)系點制度”等工作新方法，都是在踐行著“上與下”思想上的統(tǒng)一，步調(diào)上的一致。而這，也是保證三基工作形成合力，推進三基工作新發(fā)展的重要一環(huán)。三是要把握好“遠與近”的關(guān)系。就是把當前發(fā)展和長遠發(fā)展結(jié)合起來，合理規(guī)劃，循序漸進，既要抓好短期目標的實現(xiàn)，又要建立長效機制。一方面圍繞當前的生產(chǎn)經(jīng)營需要，抓好基礎(chǔ)工作，同時著眼企業(yè)長遠發(fā)展，大力培養(yǎng) 人才。四是要把握好“繼承與創(chuàng)新”的關(guān)系。新時期做好三基工作，既要傳承好的傳統(tǒng)，又要根據(jù)實際情況加以創(chuàng)新。比如基礎(chǔ)管理工作，就要堅持 3 傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理相結(jié)合，在堅持“崗位責任制”等基本管理制度的基礎(chǔ)上，從基層實際出發(fā)，健全完善各種現(xiàn)代管理體系，使之相互促進，收到相輔相成之效。基層建設(shè)同樣不能一成不變，需要不斷創(chuàng)新，諸如基層單位實行的“一隊一載體”、黨支部“星級”建設(shè)、“梯級”管理等新模式，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 四、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須要發(fā)現(xiàn)選樹代表性標桿和典型。忠實踐行大慶精神、鐵人精神 ，使之融入血脈，是大慶人的一種性格、一種品質(zhì)?！霸u比選樹立標桿，人人身邊有樣板”，是大慶油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。一個好的典型就是一面旗幟，進入新時期，我們要堅持用先進典型引領(lǐng)隊伍，為廣大干部職工踐行大慶精神、鐵人精神樹立學習的榜樣。要時時發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，強化以王進喜為代表的五面紅旗，“新時期鐵人”王啟民、以“矢志不渝的勘探尖兵”姜傳金為代表的新時期五面紅旗，以“鐵人精神的傳人”李新民為代表的新時期五大標兵的宣傳和教育。通過培養(yǎng)和樹立那些在新時期埋頭苦干、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、銳意進取、講求科學，實 事求是的新時期大慶精神、鐵人精神的典型代表，要給廣大員工樹立一個對比的標準和奮斗的目標，保證典型處處有，創(chuàng)新創(chuàng)效英才、技術(shù)能手、廉潔勤政模范、管理明星遍布各行各業(yè)，在全油田形成你追我趕勇爭上游的良好氛圍，使大慶精神、鐵人精神不斷傳承，在不同時期出現(xiàn)一個又一個“鐵人”。 五、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須要發(fā)動廣大職工群眾全面參與和實踐。廣大職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)精神的源動力，是繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神的主體，要提高他們踐行優(yōu)良傳統(tǒng)的積極性和主動性。每名職工群眾都要大力培養(yǎng)踏實認真的作風，做到對待事業(yè)要當 老實人、說老實話、做老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律；做到黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領(lǐng)導不在現(xiàn)場和領(lǐng)導在現(xiàn)場一個樣、沒有人檢查和有人檢查一個樣。大力培育精益求精的作風，做到出手過得硬，事事規(guī)格化，處處注意勤儉節(jié)約。一種精神，只有根植于心，才能踐之于行。每名職工群眾在思想上都要積極參與，在工作中都要講究細、講究實、講究準、講究嚴、講究精、講究新、講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，只有這樣才能賦予大慶精神、鐵人精神新的內(nèi)涵，只有這樣才能不斷創(chuàng)造出新的時代精神 。 大慶精神、鐵人精神是中國石油的精神旗幟、文化靈魂，是凝聚百萬員工的磁石，是企業(yè)創(chuàng)造力的源泉，是油田永續(xù)輝煌的基礎(chǔ)，永遠值得我們?nèi)ダ^承和弘揚。 5 第四篇：大力弘揚大慶精神鐵人精神 大力弘揚大慶精神鐵人精神 大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發(fā)建設(shè)實踐中培育形成的，根源于革命戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容、典型體現(xiàn)和生動展示。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質(zhì)是“我為祖國獻石油”。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，構(gòu)筑獨具特色的文化優(yōu)勢，為建設(shè)綜合性國際能源公司提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐。 堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。中石油作為關(guān)系國民經(jīng)濟命脈和經(jīng)濟安全、能源安全的國有重要骨干企業(yè)，在推動中華民族偉大復興的歷史進程中，承擔著重要的經(jīng)濟、政治、社會、文化責任，是建設(shè)先進文化的重要力量。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神，使之始終引領(lǐng)時代價值取向、道德風尚、精神追求，為社會主義核心價值體系提供有力支撐。多年來，中石油黨組堅持把弘揚大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發(fā)展規(guī)劃、融入戰(zhàn)略目標，先后 在大慶、延安等地召開領(lǐng)導干部會議，有力推進大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，廣大員工始終保持了奮發(fā)向上的精神風貌。 始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價值觀，筑牢共同的思想基礎(chǔ)。編發(fā)《大慶精神鐵人精神學習教材》，頒發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，構(gòu)建實施《思想政治保障體系》，設(shè)立鐵人獎，每 4 年評選表彰 10 名特等勞模并授予鐵人獎章，持續(xù)開展“中國石油榜樣”系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊伍。鐵人王進喜、“新時期鐵人” 王啟民、“當代青年的榜樣”秦文貴光榮當選“ 100 位新中國成立以來感動中國人物”。 2021 年“七一”授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽稱號，選出了大慶第三代鐵人。石油英模群體不斷壯大，形成引人注目的“石油英?，F(xiàn)象”。 堅持不懈地把弘揚大慶精神鐵人精神作為傳播先進文化的主頻道。大慶精神鐵人精神不僅屬于中國石油人，更是中國工人階級和全國各族人民共同的精神財富。黨和國家領(lǐng)導人歷來高度重視，中央曾專門下發(fā)文件充分肯定大慶精神鐵人精神。公司黨組始終把弘揚大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神圣使命和歷史責任，不斷轉(zhuǎn)化為廣大 員工群眾的群體意識和行為規(guī)范。注重抓好傳承弘揚的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。注重豐富傳承弘揚的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學習手冊》、《企業(yè)文化辭典》等數(shù)百種學習資料，組織開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，大力實施創(chuàng)建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設(shè)教育基地、創(chuàng)作精神產(chǎn)品的“五個一”工程。 偉大的時代產(chǎn)生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。在大慶精神鐵人精神激勵鼓舞下，百萬石油員工凝聚了強大的精神動力，推動了公司科學發(fā)展。“十一五”期間公司資產(chǎn)總額翻一番，相 當于再造了一個中石油。公司在世界 500 強企業(yè)中排名第 6 位，在全球 50 家大石油公司中排名第 5 位。建設(shè)社會主義核心價值體系，重在實踐，貴在持之以恒。我們將以黨的十七屆六中全會精神為指導，大力踐行和弘揚大慶精神鐵人精神，為建設(shè)社會主義文化強國作出新的更大貢獻！ 第五篇：大慶精神演講稿弘揚大慶精神鐵人精神 弘揚大慶精神鐵人精神，發(fā)揚奉獻精神 國旗下講話講話 “民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐?！辫F人精神曾激勵了整整一代中國人。如今，飛速發(fā)展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產(chǎn)生于特殊年代的鐵人精神到底離我們這一代有多遠 ?對于我們 80年代出生的青年人它又蘊含著怎樣的內(nèi)涵 ? 鐵人精神是一種為國爭光，為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神 。 鐵人精神是一種不計名利，不計報酬，埋頭苦干的奉獻精神 。 鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰(zhàn)天斗地的艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我拼搏精神 。 鐵人精神是一種對技術(shù)精益求精，為事業(yè)練就一身硬工夫、真本領(lǐng)的科學求實精神 。 鐵人精神是一種不安于現(xiàn)狀，不拘于常規(guī)，奮發(fā)