【文章內容簡介】 導授課，組織新一屆村“兩委”干部進行集中培訓。重點圍繞“怎樣做一名合格的農村干部”、“如何處理村黨支部與村委會的關系”、“當官為什么、干什么、留什么”、“村官對誰負責”等問題，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。 二是圍繞怎樣完善黨支部領導下的 村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆后，按照規(guī)定的程序和條件推選產生村民小組長、村民代表和黨務村務公開監(jiān)督委員會、人民調解等各類人員和下屬組織，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍，進一步理順了關系，增強了村級自治組織的活力。 三是圍繞怎樣繼續(xù)發(fā)揮作用為村民服務，做好離職干部和落選干部的思想工作。積極引導、幫助和教育他們正確對待換屆選舉，教育他們顧大局、講團結、講奉獻，繼續(xù)積極發(fā)揮作用，幫助他們理順情緒，疏導心理壓力，讓他們放下思想包袱，擺正位臵，調整心 態(tài)，消除不良情緒，正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。 總之，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織下，在鎮(zhèn)人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下、在各級工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農村經(jīng)濟社會發(fā)展。 第三篇： xx 鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結 苗發(fā)字 [2021]123 號 苗集鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作總結 苗集鎮(zhèn)村兩委換 屆選舉工作，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署 ,在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮(zhèn)結合實際，經(jīng)過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規(guī)、規(guī)定組織實施，從 2021 年 7 月 10 日開始，至 2021 年 8 月 19 日，經(jīng)過 40 天的努力，村兩委換屆選舉工作順利完成?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)換屆工作總結如下： 一、換屆選舉情況概況 （一）黨支部換屆選舉結果 苗集鎮(zhèn)共 12 個村黨支部， 1089 名農村黨員，村黨支部支部委員 3 人的村 1 個、 4 人的村 1 個、 5 人的村 10 個，共選出支部委員 58 人（其中選派書記一人），其中女委 員 4 人，占委員的 %；少數(shù)民族 1 人，平均年齡 歲；大專以上 10 人。 （二）村民委員會換屆選舉結果 苗集鎮(zhèn)共有 12 個村民委員會，本屆登記的選民 39931 人，直接投票的選民 31138 人，有村民代表 791 人，女代表 203 人；第八屆村民委員會共有委員 38 人，其中女委員 14 人，占委員的 %。有黨員 30 人，平均年齡 歲， 35 歲以下的 5 人；高中中專 20 人，大專以上 1 人。 通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自 治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。 二、主要做法 （一）加強組織領導 苗集鎮(zhèn)黨委高度重視，充分認識到這次村“兩委”換屆選舉工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮(zhèn)黨委書記張青山為組長的苗集鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立12 個工作指導組。舉辦培訓班三次，共 318 人參加了培訓。在全面推進村“兩委”換屆選舉的基礎上，按照縣“先村黨組織、后村委會”的工作部署，實行“一村一策”，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮(zhèn)長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩 委換屆選舉工作。 （二）營造風清氣正的換屆環(huán)境 通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發(fā)放縣委組織部 104 號文件 146 份，印制發(fā)放換屆紀律提醒卡 10500 份。鎮(zhèn)指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、群眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環(huán)境。 （三）精心組織穩(wěn)妥操作 一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經(jīng)驗，逐個分析村情選情，做到“一村一策”。二是做好考核評議和經(jīng)濟審計工作。鎮(zhèn)成立考核組，發(fā)放測評表 360 份，對現(xiàn)任村“兩委”班子成員進行考核評議。有 54名干部考核評議為優(yōu)秀， 22名干部考核為稱職，1 名干部不稱職。同時，從紀檢會、財政所、農經(jīng)站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經(jīng)濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。 （四）嚴格依法選舉 嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮(zhèn) 12 個村 480 名黨員參提名推薦， 791 名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨 員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看， 12 名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、群眾滿意、 組織滿意”的效果。 三、做好后續(xù)工作 新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。 一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新”當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部， 有計劃性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。 二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。 三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農民負 擔的原則，在村“兩委”換屆結束 10 天內，按照規(guī)定的程序和條件推選產生了村民小組長、完善村民代表和村務監(jiān)督委員會，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班了人員的思想工作。換屆選舉結束 5 天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。 中共苗集鎮(zhèn)委員會 2021 年 8 月 20 日 第四篇：村“兩委”換屆選舉工作總結 村“兩委”換屆選舉工作總結 根據(jù)《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我村已順利完成村委會換屆選舉工作，現(xiàn)將有關工作情況總結如下： 一、基本做法 (一 )采取“四抓”，穩(wěn)步推進村級“兩委”換屆工作 一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全村換屆任務，我村把村級“兩委”換屆選舉工作作為全村當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆 工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，負責維持換屆工作正