【文章內容簡介】 制檢查方案并傳達至每一位黨員。 注重黨員教育培訓工作，提升黨員素質 營業(yè)部將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“創(chuàng)建學習型組織”活動有機結合，把學習新知識與研究解決業(yè)務發(fā)展、客戶服務、內部管理中的實際困難和問題結合起來，做到由學習型向思考型轉化、思考型向實踐型、創(chuàng)新型轉化，在全體黨員中掀起爭當“四優(yōu)”黨員的活動熱潮，為全面提升黨員干部隊伍素質打下了堅實基礎。 一是利用“黨日活動”深化政治思想教育成果。黨總支每年都會充分利用“黨日活 動”的機會，通過參觀革命教育基地、觀看革命歷史題材電影、演唱紅色歌曲和舉辦黨史知識競賽等活動，重溫入黨誓詞，回顧革命歷史，學習先進事跡，進一步強化了樹立了集體主義的榮辱觀。 二是打造良好的學習近平臺。營業(yè)部黨總支將學習納入考核體系，員工參加培訓情況、考試合格率、取得專業(yè)證書等情況均列入考核指標；制定《員工學習競賽活動獎勵辦法》，員工參加分行或社會舉辦的學習性競賽活動可以獲得相應獎勵。 三是完善培訓管理體系。經過幾年的摸索，營業(yè)部初步建立起有效的教育培訓體系，形成“全員抓培訓”的格局，實行各業(yè)務條線的項目分類 管理制度，落實每個培訓項目管理責任。為使培訓做到“一個都不能少”，黨總支建立了“員工學習管理檔案”和“培訓庫”，全面記載員工培訓情況和員工業(yè)余學習獲得證書、獎勵情況，為規(guī)劃和設計員工職業(yè)生涯打好基礎。 四是加強黨員政治思想學習，鑄牢思想防線。營業(yè)部黨總支緊密結合黨員思想實際，以理想信念為核心，突出黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律等內容，引導黨員堅定政治信念，自覺履行黨員權利義務，始終保持共產黨員的先進性，爭當“四優(yōu)”模范。采取自我教育與集中教育相結合的形式，并在辦公區(qū)顯著位置設立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，使 全體黨員同志深刻認識到黨中央在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性，明確了部門開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作目標。 構建“責任”文化，營造“和諧”氛圍 營業(yè)部黨總支堅持做到以思想教育武裝人，以發(fā)展前景鼓舞人，以崗位責任規(guī)范人。開展“責任”文化主題宣教活動，強化員工的主人翁責任感，提高了員工的職業(yè)道德水平。關心、關愛員工，努力營造“和諧”工作氛圍，在處理問題和解決矛盾中做到了以理服人，在與員工進行交流和為員工解決實際困難時，做到了以情感人。 一是開展“責任”文化宣教活動。營業(yè)部黨總支與工會、團支部等單位，將員工的“ 責任”文化宣教作為經常性活動。通過組織責任文化問卷調查、設立責任文化展板、“責任一句話”和責任文化演講比賽、書法比賽等活動，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，將“對自己負責、對交行事業(yè)負責”的責任意識滲透到每個員工的心里。 二是開展經常性的走訪慰問活動，將黨的關懷送到員工心里。做到入行新員工和業(yè)務骨干必訪；員工生病住院必訪；家庭有困難必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪。逢年過節(jié)，部門領導還集中走訪慰問有困難的黨員和員工家庭，盡可能幫助他們解決一些實際困難，使廣大員工真切感受到“交行大家庭”的溫暖，從而 增強向心力。 三是開展豐富多彩的工會活動，豐富員工業(yè)余生活。在營業(yè)部黨總支的領導下部門工會幾年來均以“營造和諧工作氛圍，關愛員工心理健康”為主題，制定詳細的工作計劃，開展各種豐富員工業(yè)余生活的文體活動，在高強度的業(yè)務發(fā)展壓力下為員工減負。近年來，營業(yè)部組建了足球隊、籃球隊、羽毛球和網球俱樂部等社團，使“每天鍛煉 30分，健康生活一輩子”的理念深入人心。 四是創(chuàng)辦內部刊物《營業(yè)部之聲》，增強部門凝聚力。 2021 年 5 月，在營業(yè)部黨支部倡議下，組織團支部與工會一起創(chuàng)辦了內部刊物《營業(yè)部之聲》，設立了“大事記”、“員 工光榮榜”、“團隊致勝”、“讀書行路”、“工作隨想”和“家有喜事”等主要欄目，五年中共出刊 18 期，給部門員工提供了一個展示才華，盡顯才智的機會和平臺。五年來，編輯部的員工換了好幾茬，但是大家都非常珍惜《營業(yè)部之聲》這個媒介載體，不論工作學習多忙、任務負擔多重都堅持了下來。如今回頭看，《營業(yè)部之聲》不僅記錄下營業(yè)部這個優(yōu)秀集體前進的足跡，也使部室之間、員工之間增進了相互了解，增強了部門員工的凝聚力，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的工作熱情。 第三篇：交通銀行“一優(yōu)兩先”先進事跡創(chuàng)新黨建工作促進業(yè)務發(fā)展 交通銀行“一優(yōu)兩先 ”先進事跡創(chuàng)新黨建工作促進業(yè)務發(fā)展 交通銀行零售信貸業(yè)務主要包括個人信貸和小企業(yè)信貸兩部分。 2021年以來，交通銀行零售信貸部黨支部按照交行黨委統(tǒng)一部署，圍繞促進擴大內需和支持小企業(yè)發(fā)展等中心工作，將黨建活動與業(yè)務工作聯(lián)系更加緊密，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺，積極開展“讀一本書”、黨史基地參觀、黨建信息板報以及技能提升、業(yè)務培訓和勞動競賽等活動，有力促進業(yè)務發(fā)展和管理提升。 2021 年末，交行零售信貸余額比年初增長 %，超過全部貸款增幅 個百分點，完成增量計劃的 233%。消費信貸市場占比上升 個百分點，小企業(yè)金融服務受到銀監(jiān)會通報表彰。由于工作業(yè)績突出，黨建工作落實，零售信貸部黨支部被交通銀行機關黨委授予 20212021 先進黨支部稱號，還多次在總行部門考評中獲得優(yōu)秀，并得到了社會和服務對象的一致贊許。 積極落實中央的要求，深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動 根據中央關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體要求，零售信貸部黨支部按照上級黨組織的具體部署，結合本條線業(yè)務特點，把創(chuàng)建“四強”基層黨組織、爭當“四優(yōu)”共產黨員與提高管理水平、增強創(chuàng)新能力、防范各類風險、服務基層一線有機結合起來，開展和創(chuàng)新各項組織活動。 “學習貫徹”活動，通過組織部門黨員集體學習討論，認真學習中央各級領導的講話和交行黨委有關文件精神，統(tǒng)一思想認識。 “崗位奉獻”活動，圍繞交通銀行實施戰(zhàn)略轉型目標，認真貫徹交行黨委“跑贏大市、爭先進位”的工作要求，組織黨員立足本職崗位開展業(yè)務創(chuàng)新、崗位爭先等各項活動，提升工作效能和水平，推動業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。 “服務提升”活動，圍繞“責任交行、和諧交行”建設要求，牢固樹立機關業(yè)務部門為基層服務的理念，切實強化黨員服務理念，為基層分支行提供高標準、高質量、高效率的服務。 “組織創(chuàng)新”活動，結合零售信貸業(yè)務特點 ，積極開展產品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動，形成具有零售信貸業(yè)務自身特色、符合條線實際的黨建工作、業(yè)務創(chuàng)新思路及運行機制。與行內 IT 部門以零貸五年發(fā)展規(guī)劃展望為主題的“組織創(chuàng)新”活動，得到了總行機關黨委的充分肯定，并作為機關黨建創(chuàng)新的典型經驗加以提倡。 用創(chuàng)新引領黨建工作，把破解業(yè)務發(fā)展瓶頸作為支部創(chuàng)先的重要評價標準之一為落實交行黨委提出的十二五“倍增”計劃，促進國內消費升級和小企業(yè)健康發(fā)展，零售信貸部黨支部立足于外部市場變化和零售信貸業(yè)務發(fā)展現狀，確定了“創(chuàng)最佳業(yè)績、爭最優(yōu)管理、建最強隊伍”的雙倍增發(fā)展思 路，將抓業(yè)務發(fā)展與促進黨組織建設相結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展一系列創(chuàng)新活動，促進業(yè)務快速健康發(fā)展。 一是加大個貸創(chuàng)新力度，積極推動消費信貸業(yè)務的發(fā)展。開發(fā)了“貸利通”個貸業(yè)務功能，協(xié)助客戶進行財務規(guī)劃，打造綜合消費理財的商業(yè)銀行市場品牌；開展了以