【文章內容簡介】 期望。 對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的位唯一選擇。 第二篇：公司員工的個 人述職報告 公司員工的個人述職報告范文（精選 7 篇） 日子總是像從指尖流過的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編為大家整理的公司員工的個人述職報告范文（精選 7 篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 公司員工的個人述職報告 1 尊敬的市公司領導和同志們 : 今年上半年，我主要工作在太谷片區(qū)， 6 月份回到市公司政工辦工作，作為太谷片區(qū)的委派會計的我，與所在片區(qū)管理團隊團結協(xié)作，推進管理，開拓市場、迎難而上，各項工作做出了一些成績。以下就是本人的個人述職報告： 實際上，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來，相當于人的四面鏡子。 一是我自己內心滿意不滿意，自己最清楚，工作可以騙任何人，但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心，出了力，達沒達到效果，誰的心中也是有數(shù)的。 二是我的直接上司，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得當， 心領神會，獨當一面是考核一個副職的基本要求。 我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快、很默契，很發(fā)揮。 三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入，我們的工作即使不是那么盡善盡美，我們也是滿意的。我與太谷片區(qū)的同志們結下了深厚的友誼，各項工作通過協(xié)調都能迎刃而解，為了片區(qū)的大局，都在努力把工作作好。 這一點在我身邊的同事大都如此，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握，副職身體力行，同志們全身心投入。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好 。效果好的工作都是盡了心，有了投入、檢點到位的工作。今年，太谷片區(qū)人員不多，但各項工作都走在了前列，關鍵在小班子指揮得當，大家群策群力，努力把各項工作都作好，才有了這樣的效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿。下面就我的一些主要工作作匯報。 一、認真履職 我們的定位決定了工作指導方針和工作策略，作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務片區(qū)，能不能與市公司有效勾通。我的主要指導思想是服務服從與片區(qū)大局，千方百計把片區(qū)的事作好。積極與市公司財務部門聯(lián)系，把片區(qū)的費用，數(shù)據(jù)、資金關把好。 今年取消了小站 核算后，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。我的任務是認真把關，不能使不合理費用進入審批程序，說實話，為加油站辦實事，并不是卡住不報就是好同志，實際加油站的困難是我們不能體會，所以我在下站時，時常留意他們的維修項目，生活設施，及時指導進入維修審批程序，該花的錢是一定要花的。 同時，我努力把好數(shù)據(jù)上報關，常敲警鐘，常開小會，常吆喝，這項工作我是滿意的。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平。 在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠。工作都作到了位。 二、密切配合 雁林經(jīng)理是一個思維很 清晰的人，工作中心突出，目標明確，激勵有力，要求到位。我十分欣賞他的風格。縣片區(qū)工作，壓力大，任務重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應付這些工作當然得有幾把刷子。所以，雁林經(jīng)理十分注意調動我們、綜合辦、站長們的積極性。大家出注意想辦法，出力流汗，都不想給片區(qū)丟臉。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽而努力。努力把工作托起。從費用、資金管理，到綜合辦管理，再到非油經(jīng)營，我與雁林經(jīng)理密切配合，工作得到了有效延伸。 三、勇于擔當 敢干擔當是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質。得罪人 的事當然應當由我們來辦，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺平。分管的工作自已要先拿出主意來。不把困難上交，獨立承擔工作，及時與一把手通氣。這些都是我多年來結累的經(jīng)驗。 管理的事，就是調整人們行為和利益的事，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的，長遠來說也是能得到理解的。 同時，我們一定要有政治敏銳性，看看我們的工作，我們的想法，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局。這一點特別在非常時期，十分重要。 四、獨當一面 太谷片區(qū)是小會計集中辦公，一人管三到四個站 ，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求。這是我分管的一個工作。 非油經(jīng)營如何起步，如何賺錢，如何上報，如何發(fā)揮兩個積極性，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近。那就是先發(fā)展，后規(guī)范，先支攤子，培養(yǎng)意識，后積極引導，使站里，員工，和非油業(yè)務攢足后足，厚積薄發(fā)。這也是我管非油的重要心得。 與社會各部門溝通，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉，把工作理解透，把任務落到實底，這些都是我重要的工作。有些工作不需要領導敲打提醒，應當主動去努力完成。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍。 在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng) 很有味道和門道，也交了不少有益的朋友。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要因素。 五、學習到老 《在為你自己而工作》的講座里講到，我最好的大學就在企業(yè)。這真是一個至理名言。我們的一切想法，行為，行動，行事作風，能否行得通，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄，不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你。但不管怎樣，我們心中都是有數(shù)的。 人的進步就是在不斷總結經(jīng)驗教訓中前進，不以成敗論英雄，就是給人以希望和成長的信心。時在變化中推進，我們只有不斷學習，才有可能與這個時代，這些人，以及我們不甘落后的內心合上拍。活著就要學習，學習別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風格，作人風度，學習是常學常新，虛懷若谷地學，虔誠地學習，刻苦地學習，心領神會地學習。 一年來，與我同行的領導與同事們都教給我好多作人的道理，我的領導常把透徹見骨的話教給我們。我們都在不斷學習中取得進步。 公司員工的個人述職報告 2 在上級領導耐心的指引、公司的大力支持和同事們 熱情的幫助下，本人基本完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里接觸和學習了不少東西 ,并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多，公司員工個人述職報告。但就本人因素，工作效益沒有達到公司想要的結果。 雖然 20XX 年工作到現(xiàn)在已經(jīng)完成，現(xiàn)在回想起來感受很深刻：哪些做的不足；哪些地方是自己缺少工作經(jīng)驗；哪些地方不完善需要改進；哪些地方事前沒有想到；哪些地方是自己缺乏技術知識導致；有什么地方是缺少管理知識導致；另外還有什么地方是由于自己的性格導致的，現(xiàn)在我把這些情況結合半年的工作經(jīng)歷分析一下，收獲與大家共同分享，如有 不妥的地方請多提寶貴意見。 “學無止境”以前我對它只是表面的了解，通過這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學習的知識還很多。工作中存在的問題如下： 、安排混亂 原因是： ①工作前準備不充分，沒有進行多次有力有效的溝通培訓。 ②沒有統(tǒng)一“度量衡” — 沒有一種向用戶解釋的“有力的、有效的”說法。 ③沒有計劃，即使有計劃也沒有進行討論研究后的完整性科學性。 ④沒有安排制定負責人。 ⑤沒有進行監(jiān)督檢查。 、工具準備不完善。 、整理、歸檔 。 另外，通過對其他方面工作的總結，還發(fā)現(xiàn)有更多的不足： 、設備安裝、設備維護，沒有事前計劃。 。 。 。 。 ，總在那里畏首畏尾，導致工作不能及時有效地完成。 ，沒有戰(zhàn)略思想。 。 ： ①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠 ?？偨Y半年來的工作，有失也有得，俗話說：“錯誤就是經(jīng)驗，但不能犯同樣的錯誤 ”。 。 。組建項目團隊就是為了利用大家共同的智慧。 ，統(tǒng)一思想統(tǒng)一指揮，任何人都負責，結果就是任何人都不負責。 。 。 ： ⑴財務知識 ①平時多向會計（李姐）請教、咨詢。 ②在實踐中學習。 ⑵管理知識。 ①平時工作與人交往中積累經(jīng)驗 ②看一些管理方面的書。 ⑶技術知識 ①工作中積累經(jīng)驗，去其糟粕，取其精華。把好的工程做法記下來。 ②沒有做過的事情，多向有經(jīng)驗的人請教、學習。 ③看書。 公司員工的個人述職報告 3 尊敬的劉總： 承蒙您的厚愛，曾向公司提過三個建議 ,您和張生都非常重視并給予了行動上的支持 ,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的行業(yè)精英們感謝您 ,因為這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠見和開明的經(jīng)營管理團隊 ,在不久的將來 ,茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領導下會更上一層樓 !在裕發(fā)工作近一年，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。裕發(fā)公司開明和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。 我現(xiàn)在選擇離開的心 情十分沉重 ,因為公司正處于發(fā)展的階段，現(xiàn)在大家在張生的領導和睿智的指引下，個個都斗志昂揚，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨。記得劉總曾說過，工作上如果一兩個月沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝―或許是自己并不適合這項工作。 否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離開的念頭，并且讓我確定了這個念頭。 或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼 中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我非常重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷將為我今后的發(fā)展帶來很大的幫助。要離開茶山裕發(fā)，我深感歉意 !離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，也舍不得劉總的譐譐教誨，更舍不得同事之間的那片真誠和友善。 最后 。只能說我是懷著感恩的心，懷著新的憧憬，選擇離開 !有道是塞翁失馬，焉知非福 !在體念失去同時，更期待更殷實的新機遇的來臨。 再次衷心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵 ,以及感謝裕發(fā)所有的同事們，并祝大家在 今后的工作中取得更大的成績和收益 !也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達 ! 公司員工的個人述職報告 4 迎接 20xx 年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。 我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。 20xx 年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。 20xx 年的工作主要有以下幾個方面： 一、認真貫徹落 實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。 二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。 三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制 度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。 四、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。 20xx 年，是我們銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固 20xx 年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。 在新的一年里，我力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導： 自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。 克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。 繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為 一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。 公司員工的個人述職報告 5 20xx 年個人工作總結又是一年歲尾年初，時光如白駒過隙，新的一年即將開始。在即將過去的一年中，我做為懷來支公司的一名老組訓堅持立足本職工作崗位，恪盡職守，盡職盡責，任勞任怨，全力為公司全年任務指標的完成及團隊建設的長久發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力?，F(xiàn)將本工作做如下報告，匯報給各位領導及同仁： 本人于 20xx 年入司， 20xx 年 11 月正式走進組訓工作崗位，距今已 5年有余，做為組訓室的一名老兵，我一直秉承工作無小事，團隊是我家的思想觀念，服務于營銷團隊及公司伙伴。 組訓工作雜而亂，公