【正文】 設(shè)的長久發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。 在新的一年里，我力爭做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)： 自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。所以，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。 我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。 最后 。 否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離開的念頭，并且讓我確定了這個念頭。 我現(xiàn)在選擇離開的心 情十分沉重 ,因為公司正處于發(fā)展的階段，現(xiàn)在大家在張生的領(lǐng)導(dǎo)和睿智的指引下，個個都斗志昂揚，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨。 ②沒有做過的事情，多向有經(jīng)驗的人請教、學(xué)習(xí)。 ⑵管理知識。 。 。 ，沒有戰(zhàn)略思想。 。 、工具準(zhǔn)備不完善。 ②沒有統(tǒng)一“度量衡” — 沒有一種向用戶解釋的“有力的、有效的”說法。但就本人因素，工作效益沒有達(dá)到公司想要的結(jié)果?；钪鸵獙W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風(fēng)格，作人風(fēng)度，學(xué)習(xí)是常學(xué)常新，虛懷若谷地學(xué)，虔誠地學(xué)習(xí)，刻苦地學(xué)習(xí)，心領(lǐng)神會地學(xué)習(xí)。有的人比較含蓄，不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要因素。 與社會各部門溝通，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉，把工作理解透，把任務(wù)落到實底，這些都是我重要的工作。這是我分管的一個工作。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的，長遠(yuǎn)來說也是能得到理解的。分管的工作自已要先拿出主意來。努力把工作托起?？h片區(qū)工作，壓力大，任務(wù)重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應(yīng)付這些工作當(dāng)然得有幾把刷子。 在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠。 今年取消了小站 核算后，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。下面就我的一些主要工作作匯報。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好 。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入，我們的工作即使不是那么盡善盡美，我們也是滿意的。自己是否盡了心，出了力，達(dá)沒達(dá)到效果，誰的心中也是有數(shù)的。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編為大家整理的公司員工的個人述職報告范文（精選 7 篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。 二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。 一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面： 作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。 25― 26 號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。 深入學(xué)習(xí)了解機場財會的整個程序，整個思路，培養(yǎng)有總體 感和大局面的頭腦！爭取早日找到領(lǐng)導(dǎo)所提到的改進之法！ 機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳、入帳！收入是基礎(chǔ)之一，必須用更多的心力在這方面。 一年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合做的較差； 對 DCS不熟悉，遇到此類問題較棘手 個人學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。 與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變，是相當(dāng)一段時間任務(wù)，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時，給予我正確的引導(dǎo)，在萬華我的職責(zé)是分析儀表班員，主要負(fù)責(zé)全場分析儀表的維護，調(diào)試，安裝及預(yù)防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。讓業(yè)務(wù)員每天擁有積極熱情的狀態(tài)是我的工作，不論工作中，生活中有多少困難和艱辛，我都會以飽滿的熱情面對 所有的伙伴，做好本職工作，為公司整體業(yè)績的提高貢獻自己的微薄之力。在組訓(xùn)室也時時刻刻以一名老兵的姿態(tài)為新組訓(xùn)做好榜樣，盡己所能幫助新人迅速成長。在 9 至 11 月份一共組織召開網(wǎng)點的職場營銷 26場次，可以說為公司 9 月、 11 月業(yè)務(wù)競賽乃至全年任務(wù)的達(dá)成起到了一定的作用。 五、關(guān)于網(wǎng)點的建設(shè)與發(fā)展 在今年的 9 月份以后，領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)點的長期建設(shè)與發(fā)展做為又一項重點工作交給我。這是是我的個人認(rèn)識，并且不斷的在把我的這種認(rèn)識傳播到業(yè)務(wù)員及主管的心中。包括相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的計劃及培訓(xùn)課件的制作；在進行后半年的職場營銷中更是不斷進行課件的整改和研發(fā)，力爭做到市場針對性強、市場競爭力強。做為一個合格的組訓(xùn)，必須擁有能夠通過團隊現(xiàn)狀進行分析而后進行有針對性的相關(guān)培訓(xùn)的能力。而產(chǎn)說會整體的組織、策劃、運作和實施離不開公司經(jīng)理室的正確指導(dǎo)及組訓(xùn)室所有成員的共同努力。包括做為主持在臺上的儀容儀表、精神面貌；做為主講需要進行的授眾分析、專題內(nèi)容以及職場營銷的課程傳承等。 銜接培訓(xùn)是提升業(yè)務(wù)員技能調(diào)整業(yè)務(wù)員心態(tài)的重要手段之一，在每次銜接培訓(xùn)前期，我都會認(rèn)真了解、分析業(yè)務(wù)員需求，有針對性的進行銜接培訓(xùn)的課程安排，每次的銜接培訓(xùn)都取得了較好的效果，業(yè)務(wù)員反應(yīng)良好，說銜接培訓(xùn)幫她們解決了一些切實的問題。為了在雜亂無章的工作中提高效率， 20xx 年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指示下我把工作的重點放在了教育培訓(xùn)；產(chǎn)說會的組織、策劃、執(zhí)行；課件的研發(fā)和業(yè)務(wù)推動中；在 20xx 年的 9月份后，由于農(nóng)網(wǎng)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，領(lǐng)導(dǎo)又將農(nóng)村網(wǎng)點的建設(shè)和發(fā)展列為我的重要工作之一。 公司員工的個人述職報告 5 20xx 年個人工作總結(jié)又是一年歲尾年初，時光如白駒過隙，新的一年即將開始。我們要在鞏固 20xx 年工作成績的基礎(chǔ)上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴(yán)格要求自己，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。一年來，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時 間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。 二、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。下面我向大家做個人述職報告。要離開茶山裕發(fā)，我深感歉意 !離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，也舍不得劉總的譐譐教誨，更舍不得同事之間的那片真誠和友善。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝―或許是自己并不適合這項工作。裕發(fā)公司開明和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。把好的工程做法記下來。 ②在實踐中學(xué)習(xí)。 ，統(tǒng)一思想統(tǒng)一指揮，任何人都負(fù)責(zé)，結(jié)果就是任何人都不負(fù)責(zé)?？偨Y(jié)半年來的工作，有失也有得，俗話說：“錯誤就是經(jīng)驗，但不能犯同樣的錯誤”。 ，總在那里畏首畏尾，導(dǎo)致工作不能及時有效地完成。 。 ⑤沒有進行監(jiān)督檢查。工作中存在的問題如下： 、安排混亂 原因是： ①工作前準(zhǔn)備不充分，沒有進行多次有力有效的溝通培訓(xùn)。 公司員工的個人述職報告 2 在上級領(lǐng)導(dǎo)耐心的指引、公司的大力支持和同事們熱情的幫助下，本人基本完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里接觸和學(xué)習(xí)了不少東西 ,并 應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多，公司員工個人述職報告。時在 變化中推進，我們只有不斷學(xué)習(xí)，才有可能與這個時代，這些人，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍。我們的一切想法，行為，行動，行事作風(fēng)，能否行得通，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗。 在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道，也交了不少有益的朋友。這也是我管非油的重要心得。 四、獨當(dāng)一面 太谷片區(qū)是小會計集中辦公，一人管三到四個站，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求。 管理的事，就是調(diào)整人們行為和利益的事，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔(dān)。得罪人 的事當(dāng)然應(yīng)當(dāng)由我們來辦，對于影響大局的事，我們當(dāng)然要盡最大的努力擺平。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽而努力。我十分欣賞他的風(fēng)格。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平。積極與市公司財務(wù)部門聯(lián)系，把片區(qū)的費用，數(shù)據(jù)、資金關(guān)把好。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標(biāo)桿。四就是直接看工作效果。 三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。 一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚，工作可以騙任何人，但永遠(yuǎn)不能騙過自己。公司員工的個人述職報告（精選多篇） 第一篇：公司員工的個人述職報告 公司員工的個人述職報告范文（精選 7 篇） 日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候抽出時間寫寫述職報告了。以下就是本人的個人述職報告： 實際上，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來，相當(dāng)于人的四面鏡子。 我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快、很默契，很發(fā)揮。 這一點在我身邊的同事大都如此，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握，副職身體力行，同志們?nèi)硇耐度?。今年，太谷片區(qū)人員不多，但各項工作都走在了前列，關(guān)鍵在小班子指揮得當(dāng)，大家群策群力，努力把各項工作都作好，才有了這樣的效果。我的主要指導(dǎo)思想是服務(wù)服從與片區(qū)大局，千方百計把片區(qū)的事作好。 同時，我努力把好數(shù)據(jù)上報關(guān)，常敲警鐘，常開小會，常吆喝，這項工作我是滿意的。 二、密切配合 雁林經(jīng)理是一個思維很 清晰的人，工作中心突出，目標(biāo)明確，激勵有力，要求到位。大家出注意想辦法，出力流汗，都不想給片區(qū)丟臉。 三、勇于擔(dān)當(dāng) 敢干擔(dān)當(dāng)是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì)。這些都是我多年來結(jié)累的經(jīng)驗。這一點特別在非常時期，十分重要。那就是先發(fā)展，后規(guī)范，先支攤子，培養(yǎng)意識，后積極引導(dǎo)，使站里，員工，和非油業(yè)務(wù)攢足后足，厚積薄發(fā)。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍。這真是一個至理名言。 人的進步就是在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中前進，不以成敗論英雄，就是給人以希望和成長的信心。我們都在不斷學(xué)習(xí)中取得進步。 “學(xué)無止境”以前我對它只是表面的了解，通過這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學(xué)習(xí)的知識還很多。 ④沒有安排制定負(fù)責(zé)人。 另外，通過對其他方面工作的總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有更多的不足： 、設(shè)備安裝、設(shè)備維護，沒有事前計劃。 。 ： ①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠 。組建項目團隊就是為了利用大家共同的智慧。 ： ⑴財務(wù)知識 ①平時多向會計（李姐）請教、咨詢。 ⑶技術(shù)知識 ①工作中積累經(jīng)驗，去其糟粕，取其精華。 公司員工的個人述職報告 3 尊敬的劉總： 承蒙您的厚愛，曾向公司提過三個建議 ,您和張生都非常重視并給予了行動上的支持 ,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的行業(yè)精英們感謝您 ,因為這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠(yuǎn)見和開明的經(jīng)營管理團隊 ,在不久的將來 ,茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)下會更上一層樓 !在裕發(fā)工作近一年，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我非常重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷將為我今后的發(fā)展帶來很大的幫助。 再次衷心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵 ,以及感謝裕發(fā)所有的同事們，并祝大家在今后的工作中取得更大的成績和收益 !也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá) ! 公司員工的個人述職報告 4 迎接 20xx 年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備。 20xx 年的工作主要有以下幾個方面： 一、認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)，及時完成工作指標(biāo)，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。 三、盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大，不敢有絲毫的松懈。 20xx 年，是我們銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。 繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。組訓(xùn)工作雜而亂，公司的事是我們的事，團隊的事是我們的事、營銷員的事更是我們的事。在公司經(jīng)理室的指導(dǎo)下今年我們共舉辦新人培訓(xùn) 8 期，培訓(xùn)新人約 150 余人次，在歷次的新人培訓(xùn)中不論新人的數(shù)量多少，我都本著只要新人進入我們的職場就讓新人感受到溫暖、關(guān)心和愛護，認(rèn)真做好每一堂課，雖然每次新人班中我主講的課程都是一樣的，但每次培訓(xùn)前一天，我都會認(rèn)真的溫習(xí)