銀行職工愛崗敬業(yè)心得體會(編輯修改稿)
2025-04-21 15:53 本頁面
【文章內容簡介】 計較 。多一些預備，少一些盲目 。多一些奉獻，少一些索取 。多一些完善，少一些缺陷 。多一些務實，少一些浮躁 。多一些擔當，少一些推委 。多一些認真，少一些糊弄。 固然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻由于能力不足沒法勝任工作，盡不是我們想要的。我們應當明白新時代的金融工作職員應當是一個全面 加特長的復合型人才，不但要把握精深、廣博的知識，具有吃苦刻苦的健康體格，還要有良好的修養(yǎng)。學習型社會夸大的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。 習慣 三、將合規(guī)作為平常的行為準則、進步服務質量記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事，由于丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄 。由于壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬 。由于折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一名騎士 。由于傷了一名騎士，輸了一場戰(zhàn)役 。由于輸了一場戰(zhàn)役，亡了一個國家。這個故事發(fā)人深醒，有誰會留意一個小小馬釘?shù)暮鲆暰尤恢率沽艘粋€國家的覆滅。這個故事告知了我們合規(guī)的重要性， 也就是我們的管理理念：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成績事業(yè)。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節(jié)，嚴格遵守規(guī)章制度，不能由于馬釘而失往國家。在金融業(yè)機構競爭日趨嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，違規(guī)就是風險，安全就是效益。 固然，在合規(guī)的同時，我們也要進步我們的服務質量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡，這就需要我們依托鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最多見的必須本人辦理的業(yè)務，顧客因種種緣由不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領 導和我們的工作職員都會親身登門造訪，經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相干業(yè)務。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度，同時也進步了服務質量。 總之，我們必須具有一顆感恩的心，具有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習慣，這樣才能成為一位優(yōu)秀的農(nóng)行員工。 第三篇：愛崗敬業(yè)心得體會 愛崗敬業(yè)心得體會愛崗敬業(yè)精神心得體會 愛崗敬業(yè)心得體會 愛崗敬業(yè)心得體會愛崗敬業(yè)精神心得體會 愛崗敬業(yè)精神心得體會一：敬業(yè)精神心得體會 在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企 業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。 愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市 場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷 增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭 意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。愛崗敬業(yè)心得體 會
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