【文章內(nèi)容簡介】 相關(guān)人員定期給予表揚或者獎勵。在信息公開工作中發(fā)生泄密事件的，對負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)追究其相應(yīng)的泄密責(zé)任。 第十五條本制度所稱“上網(wǎng)”，是指各部室在國際互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)站以及在相關(guān)的局域網(wǎng)等非涉密網(wǎng)站上公開發(fā)布信息。本制度所稱的“保密審查”，是指各部室在以不同方式或渠道向社會公眾公開發(fā)布信息之前，對擬公開的信息是否涉密以及能否公開發(fā)布所進 行的一項內(nèi)容甄別、確認(rèn)和許可工作。 第十六條本制度由本局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本制度自印發(fā)之日起試行。 27 第四篇：保密工作制度 內(nèi)部資料注意保存 保密制度匯編 目錄 第 一 部 分 基 本 制度 .......................................................................................................................3 第一章總則 ...............................................................................................................................3 第 二 章 保 密 工 作 機 構(gòu) 設(shè) 置 與 職責(zé) .................................................................................................4 第三章保密教育培訓(xùn)制度 ...........................................................................................................11 第四章涉密人員管理制度 ...........................................................................................................13 第五章涉密載體管理制度 ...........................................................................................................17 第六章保密設(shè)施、設(shè)備管理 .....................................................................................................25 第七章通信及辦公 自 動 化 設(shè) 備 使 用 管 理 規(guī)定 .........................................................................36 第 八 章 涉 密 信 息 系 統(tǒng) 集 成 項 目 管理 .........................................................................................37 第九章涉密項目實施現(xiàn)場管理 .................................................................................................39 第十章保密監(jiān)督檢查管理 .........................................................................................................42 第十一章保密工作考核與獎懲制度 .........................................................................................43 第十二章泄密事件報告和查處制度 .........................................................................................48 第十三章保密風(fēng)險評估與管理 .................................................................................................49 第十四章計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定 .................................................................................54 第十五章公司定密、變更密級和解密管理制度 .....................................................................56 第 十 六 章 公 司 對 外 交 流 與 宣 傳 報 道 管 理 制度 .........................................................................61 第 十 七 章 附則 .............................................................................................................................65 第 二 部 分 專 項 制度 .....................................................................................................................76 第一章人事管理制度 .................................................................................................................76 第二章辦公場所管理制度 .........................................................................................................77 第三章固定資 產(chǎn) 管 理 制度 .........................................................................................................80 第四章涉密會議管理 .................................................................................................................82 第五 章 安 全 值 班 人 員 崗 位 職責(zé) .................................................................................................8 4 第一部分基本制度第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》有關(guān)保密規(guī)定，了解了從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。為加強公司經(jīng)營過程中的保密工作，維護國家秘密安全，結(jié)合公司實際，制定本制度匯編。 第二條 本制度匯編并規(guī)范了公司共 15 項保密制度（詳見第二章至第十七章），是公司保密管理工作的法規(guī)和依據(jù)。 第三條本制度匯編適用于公司所有的涉及到國家秘密的科研生產(chǎn)工作和人員。公司的其他工作人員亦須參照本制度執(zhí)行。 第四條《中華人民共和國保守國家秘密法》確定的術(shù)語和定義適用于本制度匯編。 第五條公司保密工作堅持貫徹“積極防范、突出重點、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，依法管理”的方針，做到既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。 第六條涉密人員負(fù)有遵守國家保密法律法規(guī)、本制度匯編和保守自己知悉、掌握的國家與公司秘密事項的責(zé)任。對違反保密管理規(guī)定和工作紀(jì)律造成泄漏國家秘密的，須依照有關(guān)保密法律、法規(guī)和本制度匯編追究當(dāng)事人及單位 (部門 )領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第七條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置保密管理辦公室，配備保密組長一名，保密工作人員 15 名。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司的保密工作。制定本制度匯編并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查執(zhí)行。對落實本制度匯編的情況進行考核、記錄、存檔。公司各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好本部門對本制度匯編的落實并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。第八條 保守國家秘密關(guān)系到國家的安全和利益，關(guān)系到公司的發(fā)展和職工的利益。各級領(lǐng)導(dǎo)必須把保密工作同公司的科研生產(chǎn)以及其他業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。公司員工要把保守國家秘密作為自己的神圣職責(zé)和義務(wù)。 第二章保 密工作機構(gòu)設(shè)置與職責(zé) 第一條為使本公司涉密員工切實履行保密責(zé)任，加強公司的涉密人員、技術(shù)、設(shè)備、載體、培訓(xùn)和信息的安全保密管理工作，公司成立了保密組織機構(gòu)，此機構(gòu)由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及保密管理辦公室組成。 第二條保密組織機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的保密工作。 第三條保密工作實行“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負(fù)責(zé)，保密責(zé)任落實到人”的原則，建立逐級保密責(zé)任制。 第四條領(lǐng)導(dǎo)干部對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在研究布置各項工作時，必須與保密工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同獎懲（以下簡稱“五同時”），做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作 也要管到哪里。 第五條涉密員工認(rèn)真履行自己的保密職責(zé)，自覺接受監(jiān)督和檢查，把不發(fā)生失泄密事件、確保國家秘密安全作為全體員工的共同目標(biāo)。 第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成及職責(zé) （一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在公司范圍內(nèi)貫徹落實國家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策。 （二）公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為本公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；公司設(shè)置專職保密總監(jiān)，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司主要負(fù)責(zé)人、保密總監(jiān)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成。組長由公司總經(jīng)理兼法人擔(dān)任，副組長由保密總監(jiān)擔(dān)任，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員應(yīng)分工明確。 （三 ）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織召開例會（每年至少兩次），實行例會制度；會議安排專人做記錄并形成會議紀(jì)要；例會主要內(nèi)容包括組織學(xué)習(xí)黨和國家保密工作方針策略及相關(guān)保密法律法規(guī)，研究部署、總結(jié)本公司保密工作，解決保密工作中的重要問題。公司總經(jīng)理為保密管理機構(gòu)責(zé)任人，對本公司安全保密管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 、法規(guī)、方針、政策以及上級部門保密規(guī)章制度在本公司的貫徹執(zhí)行； 、人力、財力、物力的保障，保證安全保密管理機構(gòu)有效開展工作； 、簽發(fā)公司各項保密管理制度 ； ，解決保密工作中的重要問題和組織查處失泄密事件。 （四）保密總監(jiān)對本公司安全保密管理工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任：、修訂及實施，組織制定保密工作考核標(biāo)準(zhǔn)；，審定保密工作總結(jié)； ； 工作考核、獎懲、評先表彰建議或方案； ，督促檢查安全保密制度、措施和保密工作計劃的落實，協(xié)調(diào)處理安全保密工作存在的問題，消除隱患，防范失泄密事件、案件發(fā)生。 （五）涉密信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對本部門保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)如下： ，控制業(yè)務(wù)人員在工作中知悉涉密信息的范圍和程度； ，制定保密工作方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，修訂生產(chǎn)管理制度，落實保密風(fēng)險防控措施； ，督促業(yè)務(wù)人員履行保密職責(zé)； 、研究解決保密管理中存在的問題。第七條保密管理辦公室的組成和職責(zé) （一）設(shè)立保密管理辦公室，保密管理辦公室為職能部門，設(shè)保密辦主任一人、系統(tǒng)管理員一人、保 密管理員一人、審計員一人、資料管理員一人，其中保密辦主任由中層以上管理人員擔(dān)任；保密管理辦公室為獨立、常設(shè)機構(gòu)并配備專門的保密管理人員。 （二）保密管理辦公室負(fù)責(zé)本公司保密工作日常管理，主要職責(zé)：（ 1）組織落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，提出工作建議，擬定工作計劃和工作總結(jié)； （ 2）制定、修訂保密制度。參與公司各項管理制度的制定和修訂工作；（ 3）審查、確定保密要害部門部位，指導(dǎo)、監(jiān)督的建設(shè)、使用和維護管理； （ 4）組織開展保密宣傳教育和培訓(xùn)； （ 5）對本公司各部門保密管理有關(guān)情況進行監(jiān)督指導(dǎo)； （ 6）組織開展保密檢查，匯總問題提出整改建議，并督促整改落實；（ 7）報告泄密事件并配合查處；（ 8）管理保密工作相關(guān)檔案； （ 9）對涉密人員履行保密職責(zé)情況進行監(jiān)督指導(dǎo)； （ 10）具體承辦保密資質(zhì)申請、延續(xù)、審查、事項變更登記等工作；（ 11）承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。 （三）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定保密辦公室的保密管理人員，保密管理人員應(yīng)具備如下條件：（ 1）政治素質(zhì)良好。 （ 2）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作情況。 （ 3）熟悉保密法律法規(guī)，掌握保密知識技能，具有一定的管理能力。（ 4）上崗前通過保密行政管理 部門或本單位組織的培訓(xùn)和考核。（ 5）保密管理人員應(yīng)清楚自身密級、崗位、職責(zé)；（ 6）應(yīng)熟練各種安全保密管理技術(shù)措施和工作流程； 第八條安全保密管理人員保密職責(zé)