【文章內(nèi)容簡介】 期工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、社區(qū)工會干部培訓班，培訓基層工會干部 320 人，有效提升了基層工會干部的素質(zhì)和能力。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派 6名業(yè)務骨干前往西安、自治區(qū)工會干校進行培訓和學習。四是狠抓工會組織規(guī)范化建設。 2021 年 21 家單位獲全國、自治區(qū)模范職工之家 (小家 )稱號 。對 25 個市級模范職工之家和 30 名優(yōu)秀工會工作者、 20 名優(yōu)秀女工工作者進行了表彰，有效發(fā)揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模范和先進工作者座談會，并在電 視臺、報社等主流媒體開設《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道 12 期次。開展“中國夢?6?1 勞動美 ?6?1 新疆好”勞動模范代表“進企業(yè)、進機關(guān)、進校園、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)”活動，共宣講 32 場，聽眾達到 萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員干部隊伍整體素質(zhì)的提升。 (三 )以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，加強民族團結(jié)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定 一是抓好《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展“民族團結(jié)好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民”的“三好職工”網(wǎng)絡評選，全市各級工會推 薦上報 120名，評選表彰了 100 名三好職工。二是圍繞“共居共學共樂”的主題，開展工會干部、勞模先進和職工結(jié)對幫扶和民族團結(jié)“ 1+1”微行動， 1100 名工會干部、 105 名勞模先進與 2100 余名各族群眾結(jié)成對子，不斷積攢和釋放了民族團結(jié)的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開展了民族團結(jié)、“一反兩講”和“去極端化”宣講，受教育職工群眾達 12021 余人。四是舉辦第三屆“中國夢勞動美吐魯番好”職工廣場舞大賽暨“民族團結(jié)”知識競答活動，全市有 18 支代表隊、 400 余名選手參賽，觀眾達 2021 余人。五是深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工會基層組織建設、職工隊伍穩(wěn)定、“去極端化”工作專項調(diào)研活動，確保了全市職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。六是深入開展“民族團結(jié)一家親”、“三冬”活動，全市有 1286 名各級工會干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點村民結(jié)對認親，市工會機關(guān) 14 名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結(jié)深入開展，為維護社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。 (四 )強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設促進工作 一是督促黨組落實主體責任，做到“四個親自”，實行“一崗雙責”。強化監(jiān) 督履行責任，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設工作責任制分解》、《黨風廉政建設目標責任書》，認真貫徹落實黨的民主集中制，實行黨務、政務公開。通過明確責任目標，推動黨風廉政建設與機關(guān)黨建、業(yè)務工作相結(jié)合。二是鞏固“兩學一做”學習教育成果，嚴控發(fā)文數(shù)量、會議活動費、公務接待費、車輛運行費。嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十條、市委相關(guān)規(guī)定，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。三是年內(nèi)對區(qū)縣總工會經(jīng)費使用情況進行審計，以審促廉。自覺主動接受經(jīng)審部門及當?shù)刎斦徲嫴块T的監(jiān)督，確保合法依規(guī)使用工會經(jīng)費 和管理工會資產(chǎn)。 (五 )圍繞中心工作，以黨建促發(fā)展，提升工會工作水平 一是開展勞動競賽活動。召開了“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等 16 個重點行業(yè)近 30 個工種中，廣泛開展了以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動和技能競賽，有 568 家企業(yè)， 1850 個班組， 43200 名職工參加了勞動競賽活動 ,職工提出合理化建議 2138 條、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產(chǎn)品開發(fā) 132 項，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，有力促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。二是開展職工創(chuàng)新活動。今年有 2 家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室， 10 家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)專利 31 個，攻關(guān) 136 個，成果轉(zhuǎn)化 97 個，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用。三是狠抓民生建設工作。各級工會籌集資金 250 萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，各級工會發(fā)放慰問金 113 萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農(nóng)民工和困難勞模 1189 余戶。爭取自治區(qū)補貼 20 余萬元，慰問勞動模范 89 戶。撥付 58 萬元資金，支持幫助基層工會開展“金秋助學”活動。四是開展“工會就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動，舉 辦招聘會 236 場，為各族群眾提供就業(yè)服務 2600 人次，成功介紹就業(yè) 173人。 二、問題清單 一是黨建第一責任人作用沒有完全發(fā)揮到位。對黨建工作缺少深入細致的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。二是服務型黨組織建設實效不明顯。在服務基層、服務職工方面主動意識和責任心不強。三是個別黨員組織觀念淡化，缺少求真務實、艱苦奮斗的作風。不愿意深入基層、企業(yè)、職工，不能設身處地的為基層、企業(yè)、職工考慮問題，解決難題，缺乏責任心和使命感，模范作用發(fā)揮不夠明顯。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作重視不夠。精力 用到工會業(yè)務工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。二是全心全意為人民服務宗旨意識不強。個別黨員黨員服務意識不強，服務水平不高，缺少把服務融于具體業(yè)務工作中的能力和主動意識，導致部分黨建工作質(zhì)量效率不高。三是對黨員教育管理不夠。在黨員教育管理方面缺少創(chuàng)新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭轉(zhuǎn)、直接抓”的責任意識還需加強。 三、 2021年整改清單 一是加強思想政治建設。緊密結(jié)合工會機關(guān)實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代 會、市第一次黨代會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，貫穿全年學習計劃，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業(yè)務工作緊密結(jié)合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。 二是認真落實黨建工作責任。強化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一同部署、一并考核。 三是強化班子自身建設和干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《中 國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，強化對黨員干部遵守“六項紀律”常態(tài)化的監(jiān)督檢查，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實“一崗雙責”，層層傳導壓力，敢于較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。緊密結(jié)合“兩學一做”專題教育查找出的突出問題，狠抓整改落實。 四是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用，認真履職盡責。圍繞市委工作大局，加大創(chuàng)新力度，切實抓好全市工會系統(tǒng)的黨建工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，全面履行工作職責，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 黨支部班子組織生活會對照檢查材料（ 3） 按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好這次專題民主生活會的要求， XX 村黨支部認真對照《黨章》、《準則》、《條例》，通過認真學習，廣泛征求意見，深入查找了村支部班子存在的突出問題，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將黨支部有關(guān)情況報告如下： 一、黨建工作重視程度不夠，黨內(nèi)生活搞得不好。主要表現(xiàn)：一是執(zhí)行制度不嚴格。雖然村上建立了“三會一課”、“黨支部工作”、“黨員教育管理”等制度，但是這些制度掛墻上，活動靠會上，抓與不抓一個樣。村上的黨務、村務、財務公開欄成了擺設，沒有真正把群眾關(guān)心的問題 反映出來，致使村級事務透明度不高，影響了村民對村黨支部的信任度。二是支部成員的宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。部分黨員為人民服務的意識淡化，不關(guān)心群眾生活，工作中只對上負責，不對群眾負責。工作方式方法簡單，辦事拖拉，有利的就辦，無利的就拖。另外，個別流動黨員對支部開展的各項活動不熱心，不積極參與。 主要原因：一是對黨建工作的重要性認識不足 。二是部分黨員責任意識淡化，黨性觀念不夠強，黨性修養(yǎng)缺乏。 整改措施：一是認真落實支部制定的各項制度，“三會一課”、“黨員活動日”按照規(guī)定組織黨員參加 。遠程教育要堅持每月播放 次，按時組織全體黨員認真觀看。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。 二、牽線搭橋作用發(fā)揮不夠，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。主要表現(xiàn)：一是平常忙于重點工作，對帶領(lǐng)群眾致富工作的長期性、艱巨性認識不到位。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒有發(fā)揮好。二是自身學習不深入 ，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技術(shù)少，靠的是日常積累的生活經(jīng)驗，無法及時向老百姓提供有用的致富方面的信息，外出務工勞人員信息獲得僅限于群眾自發(fā)或別人介紹，有專項技術(shù)的人員信息不暢，往往得不到好的工作，影響收入。三是種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。具體表現(xiàn)在我村現(xiàn)有的養(yǎng)殖暖棚中投欄進畜率不達標，閑置棚、低效益棚現(xiàn)象普遍存在。栽植特色經(jīng)濟林管護滯后，群眾還未真正看見效益。雖然近幾年政府一直在倡導老百姓大力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)，但由于村上重視程度不夠，導致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉 米。 主要原因：一是對帶領(lǐng)群眾致富增收的重要性認識不夠。二是發(fā)家致富的本事不夠硬、本領(lǐng)不夠強。三是思想觀念落后。 整改措施：一是要加強學習、增長才干，尤其是要更加關(guān)心時事、政策，勤于思考，研究新形勢下農(nóng)村發(fā)展的方向，制定全村致富增收的計劃。二是教育并引導黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀念，增強開拓創(chuàng)新意識，努力克服小富即安、不思進取的保守思想和畏難情緒，調(diào)動和激發(fā)帶領(lǐng)群眾致富的責任意識和工作熱情，切實發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是強化教育管理，通過舉辦專業(yè)技術(shù)培訓班，開設農(nóng)業(yè)實用技術(shù)遠程教育課堂，加大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、技能的培訓力度。 三、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。主要表現(xiàn)：一是工作效率不高，標準低，工作只求 過得去，不求過得硬，有時存在弄虛作假現(xiàn)象。在貫徹落實上級政策、任務時，習慣以會議傳達，會后不能親自到現(xiàn)場督辦，導致最終落實大打折扣 。在上報設施農(nóng)業(yè)報表時不實地上門丈量數(shù)據(jù)，以電話代替見面，導致數(shù)據(jù)有誤。二是面對繁重的工作任務，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重、不敢擔當，不能直面矛盾。在社區(qū)建設過程中，對工程安全、質(zhì)量問題監(jiān)管少，親臨現(xiàn)場少，怕麻煩，不愿意去管，致使工程進度緩慢。 主要原因：一是工作態(tài)度不端正，不思進取，安于現(xiàn)狀 。二是責任意識淡化，缺乏擔當精神 。 整改措施：一是改進工作作風，強化班子成員的責任意識。 以后在貫徹上級政策、落實重點任務要親到勤到現(xiàn)場督辦。二是明確班子成員的責任分工。在社區(qū)建設管理上要尊重群眾意愿，加強安全、質(zhì)量監(jiān)督。定時進行檢查，對出現(xiàn)的問題，敢于提出，認真督促落實。 四、落實惠民政策不到位。主要表現(xiàn)：一是由于宣傳方式、手段單一，導致農(nóng)村群眾對惠農(nóng)政策的本質(zhì)不了解，對惠農(nóng)政策的項目知曉率還不高，也導致了部分村組干部不掌握政策的精神實質(zhì)，在政策的執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。在宣傳政策時，把文件材料分發(fā)給組長后再無下文。二是在工作中，相關(guān)惠農(nóng)政策落實不夠好，致使村民不能隨時掌握政府惠農(nóng)政策，讓老百姓產(chǎn) 生村干部在這些方面存在暗箱操作的想法。在低保評審過程中，個別低保戶不滿意自己享受的低保類別，并認為是村干部暗箱操作的結(jié)果，便多次到村委會詢問原因甚者去民政辦上訪，造成不良影響。 主要原因：班子成員對惠農(nóng)政策學習不夠，宣傳力度不大。 整改措施：采取形式多樣和群眾喜聞樂見的方式，廣泛而深入地宣傳惠農(nóng)政策，提高群眾對惠民政策的知曉率，使群眾正確理解和掌握相關(guān)的政策。 五、工作中有不作為，慢作為現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：平常工作中，很少關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活情況，對群眾反映強烈的問題沒能夠及時去化解和處理。今年 月份， XX 村十一 組個別群眾反映的本組財務兩年未及時公布，群眾意見大，村組干部相互推諉，致使這一問題一拖再拖，直到 月份才將十一組賬目審核公布。 主要原因：一是主動服務意識不強，不善于做群眾工作 。二是黨性意識不高。 整改措施：一是加強與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，真正融入到群眾的生產(chǎn)生活當中。二是班子成員之間要分工明確，加強協(xié)作精神，遇到問題及時解決。 六、深入村組農(nóng)戶少，沒有將群眾的利益放在首位。主要表現(xiàn)：一是支部成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖 掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。今年 月份，在三組特色經(jīng)濟林預留地開溝后未能及時栽植皇冠梨，后需改種一般農(nóng)作物，因村上未提前告知，致使部分農(nóng)戶沒有及時播種，影響了正常生產(chǎn)。二是在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，尤其對一些弱勢群體的關(guān)心和服務不到位。 主要原因：一是群眾觀念淡薄 。服務群眾的意識不強，二是責任意識不強。 整改措施：一是要增強服務意識，主動服務群眾，誠心誠意，腳踏實地地為群眾辦事，多與群眾溝通和交流，培養(yǎng)和增進與群眾的感情。二是 在平常工作中，深入村組農(nóng)戶，每月走訪 戶，融入到群眾生活中，主動加強與群眾的聯(lián)系，要善于聽取各方面的意見建議，了解民意，時刻關(guān)心群眾疾苦。三是要把群