重大事項報告制度(編輯修改稿)
2025-04-18 06:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)療安全等重大事項，要用最快最直接的方式報告。 十二、其他涉及病人、醫(yī)院員工或醫(yī)療質(zhì)量安全事件，首先向各有關(guān)職能部門報告，職能部門向分管院領(lǐng)導(dǎo)報告。 十三、各職能部門對職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項要及時認(rèn)真進行處理，并按要求及時上報院領(lǐng)導(dǎo)，不得推諉或隱瞞不報。 十四、不執(zhí)行本制度，造成嚴(yán)重后果的，按照醫(yī)院規(guī)章制度對責(zé)任人進行處理，觸犯法律法規(guī)者，上報衛(wèi)生主管部門或移交司法機關(guān)處理。 雙山醫(yī)院醫(yī)務(wù)科 2021 年 08月 22 日 第三篇：重大事項報告制度 重大事項報告制度 為暢通全校黨政決策渠道，提高學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化的水平，保證學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合 我校實際，制定本制度。 一、學(xué)校重大事項的范圍： 學(xué)校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。 學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)原則和教育教學(xué)中的重大問題。 學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計劃。 學(xué)校各項改革方案、素質(zhì)教育重大事項以及教研科研重大事項。 學(xué)校人事、機構(gòu)設(shè)置，人員調(diào)整。 學(xué)校重大人事問題的決定，含中層領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦和聘用，學(xué)校教職工的調(diào)配。 學(xué)校重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。 學(xué)校財務(wù)預(yù)、決算，含重大財務(wù)收支項目及重大經(jīng) 濟活動。 學(xué)校重大基建、維修工程項目的確定和預(yù)算、工程驗收，重要設(shè)備、器材的購置和變動。 教職工的獎懲。含各種獎勵方案的制定以及各種先進的選舉。 1其他應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體議事決定的事項。 二、學(xué)校重大議事應(yīng)遵循的原則、決策程序： 主管或分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)主管或分管工作內(nèi)容，以書面形式提出所需商討重大事項。 校長組織校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)委員會形成初步?jīng)Q策議案。 通過教代會，黨員大會或意見箱，收集師生反饋的意見。 校長組織校委會成員在教代會評議的基礎(chǔ)上，形成新的議案。 校務(wù)民主監(jiān)督小組對整改后議案進行審核。 通過教代會、公開欄、家長會等多種形式向師生公開或公示。 經(jīng)公開或公示，確定無異議后，由校務(wù)委員會形成最后決議。 經(jīng)一至七項程序后，交辦主管部門實施。 第四篇：重大事項報告制度 重大事項報告制度 萊陽市譚格莊中心小學(xué) 2021 年 9 月 重大事項報告制度 為積極預(yù)防、妥善處理重大突發(fā)事件，維護學(xué)校師生的合法權(quán)益，提高工作效率和管理水平，確保全校各項工作正常有序運行，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。 一、學(xué)校重大事項的范圍： 學(xué)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1