依法治國依法治企心得體會(編輯修改稿)
2025-04-17 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理規(guī)章制度，完善公司組織結構，推行監(jiān)事會制度，把“權力關進制度的籠子里”，為企業(yè)健康運營提供組織保障和制度保障。二是明確權責，依法規(guī)范業(yè)務流程，建立公司法務部門為公司經(jīng)營提供法務服務，做到“有法可依，有法必依”。三是政府通過組織企業(yè)管理層集中學習相關法律法規(guī)，注重正反案例剖析，借助真人真事達到警示效果，使他們形成依法經(jīng)營的理念，并在企業(yè)管理中學法、知法、用法、守法，形成示范作用，由上而下養(yǎng)成依法經(jīng)營、依規(guī)辦事的意識。四是加強司法援助系統(tǒng) 建設，強化司法助理人員隊伍，使司法助理人員不僅管社區(qū)，也管企業(yè)，構建律師咨詢服務公共網(wǎng)絡平臺，為推進法治進企業(yè)，建設社會主義法治國家構建良好的土壤。五是加強宣傳，采取組織集中培訓、開展講座等方式，使企業(yè)全體員工樹立法治理念，為推行依法治企創(chuàng)造有利條件。通過這些措施以破解企業(yè)中存在的產(chǎn)權不夠清晰，權責不夠明確，治理不夠規(guī)范，內(nèi)部機制不夠市場化，“拍腦袋決策”，激勵的動力和約束的壓力不夠到位等問題。 四、推進依法治企需要注意的問題 在依托依法治國，推進依法治企的過程中，要注意規(guī)避風險和創(chuàng)新深化企業(yè)改革舉措。一是 要注意頂層設計，在企業(yè)向股權多元化、經(jīng)營多樣化轉變的過程中，要建立、健全相關體制和機制，避免“害群之馬”鉆法律空子、撿制度的漏洞。二是企業(yè)在簽署合同、授權經(jīng)營、產(chǎn)品生產(chǎn)、對外合作等方面，必須依法行事，降低經(jīng)營風險。三是企業(yè)在實施財務透明化、管理制度化、企業(yè)市場化過程中，當觸碰到少數(shù)人的利益，甚至在需要打破現(xiàn)有利益藩籬時，要有壯士斷腕的決心和勇氣，將改革進行到底。 企業(yè)在依托依法治國，推進企業(yè)法制體系建設的過程中，要積極適應國家深化國有企業(yè)混合所有制改革的新常態(tài)，立足市場經(jīng)濟規(guī)律，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新形勢，將企 業(yè)法制建設與企業(yè)日常工作深度融合，優(yōu)化企業(yè)結構，改變經(jīng)營理念，創(chuàng)新發(fā)展方式，設立董事會、監(jiān)事會相互制衡，明確企業(yè)各部門權責，構建合法化、標準化、人性化、現(xiàn)代化的公司治理體系，企業(yè)領導要帶頭示范，形成上行下效的工作氛圍，穩(wěn)步推進企業(yè)法制化建設工作。綜上所述，只有企業(yè)的全體員工堅定不移的去執(zhí)行依法建立的行之有效的規(guī)章制度，才能實現(xiàn)依法治企的目標；只有在現(xiàn)代化的管理體制和機制下合法經(jīng)營，企業(yè)才能提高核心競爭力；只有把企業(yè)的改革發(fā)展與依法治國有機結合，企業(yè)才能做大做強。 （貴州建工集團第二建筑工程有限責任公司經(jīng)營部 肖潤林供稿） 第三篇：依法治國與依法治 依法治國與依法治“權”（人民論壇） 經(jīng)過 25 年全民法制宣傳教育，領導干部自覺學法用法的意識大大增強，并已成為一種新的執(zhí)政風尚。但不可否認的是，以言代法、以權壓法的舊習在一些地區(qū)一些領導干部的頭腦中仍有殘余。 從“誰耽誤嘉禾發(fā)展一陣子，就讓他難受一輩子”的雷人口號，到信奉“沒有強拆就沒有新中國”的強制、暴力拆遷事件；從用“紅頭文件”否決生效的司法裁定，到“什么法不法，老子就是法”的強硬態(tài)度，一些干部的表現(xiàn)，與依法治國的理念大相徑庭。 是這些領導干部不懂法嗎？不是！從 1986 年至今，我國連續(xù)實施了 5個全民法制宣傳教育五年規(guī)劃，一直把領導干部列為重點。各地也都推出了諸如任前法律知識考核制度、各類法律知識競賽等措施，他們應該知道哪些行為可為，哪些行為不可為，說“不懂法”只是一種借口。真實的原因，是個別領導干部缺乏對法律的尊重和敬畏。在他們眼里，法律只不過是治理百姓的工具，而自己權力在手、“真理”在握，依長官意志執(zhí)政天經(jīng)地義。 “奉法者強，則國強；奉法者弱，則國弱?！睆摹叭酥巍弊呦蚍ㄖ危I導干部是關鍵。領導干部法律素質(zhì)的高低，直接影響其主管的一 個地區(qū)、一個部門能否依法辦事。如果領導干部不懂法，無視法律，甚至違法，其危害程度比普通公民違法要嚴重得多。 正因如此，中央反復強調(diào)，“建設法治政府，就是為了使行政權力授予有據(jù)、
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