【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 略發(fā)展高度思考問題，真正看清影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題癥結(jié)所在，從而以積極的心態(tài)來對(duì)待利益調(diào)整，妥善處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益，甘愿以局部之失換全局之得，以一時(shí)之失換長(zhǎng)遠(yuǎn)之得。 二、堅(jiān)持躬身篤行、真抓實(shí)干，深化投身變革的行動(dòng)自覺，確保變革舉措落地生效 一分部署，九分落實(shí)。一腔豪言不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng)。深 化變革藍(lán)圖的繪就，唯有靠實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)才能將壯美的愿景變成生動(dòng)的實(shí)踐。我們必須以學(xué)促知、以知促行、真抓實(shí)干，真正把變革的熱情轉(zhuǎn)變?yōu)橥渡碜兏锏男袆?dòng)自覺，立足崗位，干好本職。投身變革，最現(xiàn)實(shí)的平臺(tái)是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責(zé)。變革過程中，各種各樣的干擾會(huì)無形增多，干部、員工思想容易波動(dòng)，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要我們把政治思想工作貫穿全過程，教育干部、員工做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務(wù)面前保持一顆進(jìn)取心。始終保持工作的連續(xù)性，嚴(yán)防“爛尾工程”，決不能因隸屬關(guān)系變化、人員變動(dòng)、工 作交接等原因發(fā)生誤事現(xiàn)象，影響和干擾變 革大局，必須以工作任務(wù)的圓滿完成為變革清障、鋪路、助力。在變革各項(xiàng)工作實(shí)質(zhì)性展開后，更要聽令而行，統(tǒng)籌推進(jìn)。哪個(gè)階段該干什么，做到心中有數(shù)、重點(diǎn)突出、有章可循，各項(xiàng)工作之間要有機(jī)銜接、相互配合、搞好內(nèi)部協(xié)同，防止自行其事。同時(shí)要科學(xué)地把握好工作節(jié)奏和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，既要防止疲憊拖沓、消極應(yīng)付，也要防止盲目蠻干、急功近利，確保變革任務(wù)高質(zhì)量的完成。 三、以“六化”為引領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際打造全周期的工程物流業(yè)務(wù)新模式，實(shí)現(xiàn)“鷹的重生” 以“七大變革”破解“十大瓶頸”、打造“六化”核心 能力為主線的規(guī)劃，一言貫之直指企業(yè)變革發(fā)展的二大核心命題：一是企業(yè)變革的本質(zhì)是解決兩個(gè)基本問題：正確地做事和做正確的事。二是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)就是資源配置效率的競(jìng)爭(zhēng)。 緊扣這兩大核心命題，對(duì)照工程物流公司的發(fā)展現(xiàn)狀，我們要緊密圍繞“數(shù)字化是基礎(chǔ)、集約化是模式、專業(yè)化是支撐、產(chǎn)品化是能力、網(wǎng)絡(luò)化是賦能、平臺(tái)化是目標(biāo)”這一主線，有效提升工程物流公司全周期工程物流的整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)浴火中“鷹的重生”。 1轉(zhuǎn)型，要靠數(shù)字化賦能激活潛能。 數(shù)字化是“六化”的基礎(chǔ)和引領(lǐng)。工程物流目前信息化建設(shè)與運(yùn)用還處于同行業(yè)較 低水平。我們要通過總部數(shù)字化賦能達(dá)到有效的大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用，從而化解復(fù)雜系統(tǒng)的不確定性 。在面臨外部環(huán)境發(fā)生 變化時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)生產(chǎn)要素能依靠數(shù)字化系統(tǒng)自動(dòng)銜接，組成智能鏈，進(jìn)而作出快速、實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)的系統(tǒng)化分析反應(yīng)，最終實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的企業(yè)資源配置，實(shí)現(xiàn)與不斷變化中的客戶端需求的高度粘合。 2轉(zhuǎn)型，要靠集約化管控掌握主動(dòng)。 集約化管控的實(shí)質(zhì)是精耕細(xì)作，即通過發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)、協(xié)同效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和品牌效應(yīng)從而使企業(yè)組織效能最佳化。企業(yè)組織效能的最佳化在于組織結(jié)構(gòu)的高效化。 xx 物流的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃打破了金字塔式的舊架構(gòu)，建立交互式多渠道的新型組織架構(gòu)，我們要迅速調(diào)整好新形勢(shì)下的各層級(jí)組織架構(gòu)的責(zé)、權(quán)、利，從分工、授權(quán)、溝通各個(gè)維度進(jìn)行全方位科學(xué)重構(gòu)，以快速適應(yīng)外部環(huán)境的變化，并達(dá)成組織效能高效化的目標(biāo)。 3轉(zhuǎn)型，要靠產(chǎn)品化延伸撬動(dòng)市場(chǎng)。 xx 物流的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃指明了工程物流向全周期化進(jìn)軍的發(fā)展目標(biāo)，吹響了工程物流提質(zhì)增效 再發(fā)展的沖鋒號(hào)。面對(duì)工程物流新的市場(chǎng)定位和維度，我們光靠目前的日常業(yè)務(wù)“三板斧”功夫是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要著眼于深入研究客戶產(chǎn)業(yè)鏈的布局，由上到下，由內(nèi)及外，逐步滲透到其上下游環(huán)節(jié)，發(fā)掘、引導(dǎo)客戶物流需求。同時(shí)，做好內(nèi)部協(xié)同，充分運(yùn)用物流系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)的資源，本著為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念，打造理念、成本、技術(shù)領(lǐng)先的具有自身特色且與客戶物流供應(yīng)鏈的需求相匹配的物流產(chǎn)品組 合，從而形成與客戶共舞的良性互動(dòng)局面。在注重內(nèi)涵“質(zhì)”的前提下，去擴(kuò)張外延的“量”，最終實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵“質(zhì)”的與時(shí)俱進(jìn)的豐富。 4轉(zhuǎn)型，要靠人本化管理凝聚士氣。 工程物流二十年高速發(fā)展之“芯”在于人，特別是有一支有別于傳統(tǒng)物流業(yè)務(wù)板塊的技術(shù)人才、項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍，但目前也面臨著人員青黃不接、人才上升通道狹窄的問題。我們必須要切實(shí)進(jìn)一步完善人力資源體系建設(shè)，科學(xué)設(shè)計(jì)“適配”的人員職業(yè)生涯發(fā)展通道，注重人文關(guān)懷，真正做到運(yùn)營(yíng)型、技術(shù)型、營(yíng)銷型、管理型等各類人才各就其位，創(chuàng)造有利于各類人才迅速成長(zhǎng)的寬松環(huán)境，使其職業(yè)生涯四通八達(dá)，最終實(shí)現(xiàn)從“人力成本化”進(jìn)階到“人力資本化”。 預(yù)測(cè)未來最好的方式就是去努力創(chuàng)造未來。面對(duì)百年未有之大變局，我 們將在 xx 物流“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，繼續(xù)在巨浪中學(xué)會(huì)游泳，以敢于“到中流擊水”的勇氣，在順勢(shì)中主動(dòng)造勢(shì)，堅(jiān)持以“創(chuàng)新”的思維、“競(jìng)進(jìn)”的姿態(tài)，不斷推進(jìn) xx 物流事業(yè)的跨越式發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“彎道超車”，做物流行業(yè)永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步的優(yōu)秀企業(yè)。真正做到工作再多聚焦中心不偏，頭緒再雜工作秩序不亂，任務(wù)再重工作標(biāo)準(zhǔn)不降，凝神聚氣落實(shí)好各項(xiàng)變革舉措，用腳踏實(shí)地的行動(dòng)去擁抱偉大的變革。 第三篇： 2021—— 2025 年某縣十四五規(guī)劃編制工作方案和深入學(xué)習(xí)物流公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃心得體會(huì)稿合編 [本站推薦 ] 2021—— 52025 年某縣十四五規(guī)劃編制工作方案和深入學(xué)習(xí)物流公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃心得體會(huì)稿合編 202152025 年某縣十四五規(guī)劃編制工作方案 03640 字文稿 十四五 時(shí)期（ 20212025 年）是我國(guó)由全面建成小康社會(huì)向基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是推進(jìn)我縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重要時(shí)期，編制實(shí)施好 十四五 規(guī)劃意義十分重大。為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市 十四五 規(guī)劃編制工作會(huì)議精神，切實(shí)做好我縣 十四五 規(guī)劃編制工作，現(xiàn)制定本方案。 一、指導(dǎo)思想和編制原則 （一）指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，從更高層次貫徹落實(shí)總書記對(duì)江西工作的重要要求，全面落實(shí)省委、省政府，市委、市政府各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量跨越式發(fā)展首要戰(zhàn)略，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，把握時(shí)代特征，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，理清發(fā)展思路，著重解決關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題，研究制定我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 十四五 規(guī)劃體系，為共繪新時(shí)代 XXX 美好畫卷提供可靠的規(guī)劃保障和科學(xué)的政策指引。 （二）編制原則 突出重點(diǎn)相協(xié)調(diào)。既要全面統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域各方面，推動(dòng)全縣整體發(fā)展，又要適應(yīng)所處發(fā)展階段的特殊需求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，整合資源，集中攻關(guān)。 。既要加強(qiáng)對(duì)未來五年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展謀劃，增強(qiáng)規(guī)劃宏觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導(dǎo)性，又要突出規(guī)劃的針對(duì)性和約束力，做到可操作、能落實(shí)、易評(píng)估。 。既要發(fā)揮好政府部門編制規(guī)劃的主導(dǎo)作用，又要堅(jiān)持開門搞規(guī)劃，充分聽取和吸納社會(huì)各界的意見建議，增強(qiáng)規(guī)劃編制的科學(xué)性、民主性，提高規(guī)劃工作的透明度和社會(huì)參與度。 二、 主要任務(wù)和責(zé)任分工 以重大課題研究為基礎(chǔ)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織，統(tǒng)籌推進(jìn)縣規(guī)劃綱要、專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和國(guó)土空間規(guī)劃編制工作，形成全縣 十四五 規(guī)劃體系。 （一）編制縣發(fā)展規(guī)劃（規(guī)劃綱要）。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，從解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出矛盾和重大問題入手明確 十四五 時(shí)期全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)、戰(zhàn)略任務(wù)、重大政策和重點(diǎn)項(xiàng)目。縣發(fā)展規(guī)劃是全縣各級(jí)各類規(guī)劃編制的重要依據(jù)。（縣發(fā)改委牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)單位配合） （二）編制專項(xiàng)規(guī)劃。圍繞細(xì)化和落實(shí)縣發(fā)展規(guī)劃對(duì)特定領(lǐng)域提出的戰(zhàn)略任務(wù)，在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和 社會(huì)發(fā)展全局的重點(diǎn)領(lǐng)域，尤其是需要政府發(fā)揮主導(dǎo)作用的市場(chǎng)失靈領(lǐng)域編制一批縣級(jí) 十四五 專項(xiàng)規(guī)劃?？h發(fā)改委會(huì)同縣有關(guān)單位研究提出編制目錄清單，報(bào)縣政府審定后實(shí)施。（縣直有關(guān)單位負(fù)責(zé)，縣發(fā)改委綜合協(xié)調(diào)） （三）編制區(qū)域規(guī)劃。以縣發(fā)展規(guī)劃確定的重點(diǎn)地區(qū)、跨行政區(qū)且經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)聯(lián)系緊密的連片區(qū)域以及承擔(dān)重大戰(zhàn)略任務(wù)的特定區(qū)域?yàn)閷?duì)象，以貫徹實(shí)施重大區(qū)域戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)解決跨行政區(qū)重大問題為重點(diǎn)，編制若干區(qū)域規(guī)劃?？h發(fā)改委會(huì)同縣直有關(guān)部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府研究提出編制目錄清單，報(bào)縣政府審定后實(shí)施。（縣發(fā)改委牽頭，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人 民政府和縣直有關(guān)單位配合） （四）編制國(guó)土空間規(guī)劃?？h級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃以全縣空間治理和空間結(jié)構(gòu)優(yōu)化為主要內(nèi)容，細(xì)化落實(shí)縣發(fā)展規(guī)劃提出的國(guó)土空間開發(fā)保障要求，聚焦空間開發(fā)強(qiáng)度管控和主要控制線落地，并以此為載體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類空間管控手段。縣自然資源局會(huì)同縣發(fā)改委研究提出編制目錄清單，報(bào)縣政府審定后實(shí)施。（縣自然資源局牽頭，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關(guān)單位配合） 三、工作階段和時(shí)間安排 （一）前期研究階段（ 2021 年 10 月至 2020 年 3 月） 。召開全縣 十四五 規(guī)劃編制工作會(huì)議，貫徹落實(shí)省、市 十四五 規(guī)劃編制工作會(huì)議精神，安排部署全縣 十四五 規(guī)劃編制工作。（ 2021 年 11 月底前完成） 十四五 重大課題研究。結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)圍繞 十四五 時(shí)期我縣發(fā)展環(huán)境、思路目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、 完善公共服務(wù)、強(qiáng)化社會(huì)管理、改革開放創(chuàng)新等篩選一批重大課題開展調(diào)查研究，為發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃編制提供有力支撐。重大研究課題由縣發(fā)改委結(jié)合我縣發(fā)展實(shí)際及 十四五 規(guī)劃編制擬定并報(bào)經(jīng)縣政府審定后確定，由縣發(fā)改委委托高等院校、研究咨詢機(jī)構(gòu)或者指定縣直有關(guān)單位完成。課題研究成果報(bào)縣發(fā)改委匯總。 （ 2020 年 2 月底前完成） 十四五 規(guī)劃基本思路。縣直各部門從本行業(yè)工作實(shí)際出發(fā)，研究提出本行業(yè) 十四五 規(guī)劃基本思路， 2021年 12月底前報(bào)縣發(fā)改委。縣發(fā)改委匯總并與市銜接后，研究提出我縣 十四五 規(guī)劃基本思路。（ 2020 年 3 月底前完成） （二）形成綱要框架階段（ 2020 年 4 月至縣委 十四五 規(guī)劃建議出臺(tái)前） 十四五 規(guī)劃調(diào)研。各地、各部門結(jié)合本地實(shí)際和部門職 責(zé)，采用本部門自行調(diào)研或者與課題承擔(dān)單位聯(lián)合調(diào)研的方式，就 十四五規(guī)劃重大目標(biāo)、重大任務(wù)、重大項(xiàng)目和重大政策等開展調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告后報(bào)縣發(fā)改委匯總。（ 2020 年 4 月中旬前完成） 。通過問卷調(diào)查或在新聞媒體開設(shè)活動(dòng)專欄等方式開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，垂詢社會(huì)公眾意見建議。利用大數(shù)據(jù)資源及手段，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的重大問題開展監(jiān)測(cè)分析和專題研究，為科學(xué)研判形勢(shì)、制定重大政策提供支持。（ 2020 年 4 月至9 月） 十四五 重大工程項(xiàng)目。圍繞補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提質(zhì)量，研究論證一 批新時(shí)代重大標(biāo)志性工程和重點(diǎn)民生項(xiàng)目。 （ 2020 年 4 月至 8 月） 十四五 規(guī)劃專家咨詢委員會(huì)第一次會(huì)議。聽取專家對(duì)全縣 十四五 規(guī)劃綱要編制工作的意見建議，討論 十四五 規(guī)劃綱要提綱。（ 2020 年 7 月底前完成） 十四五 規(guī)劃綱要框架。在規(guī)劃基本思路的基礎(chǔ)上，研究起草 十四五 規(guī)劃綱要框架。（ 2020 年 9 月前完成） 十四五 規(guī)劃建議?？h委辦公室、縣發(fā)改委負(fù)責(zé)，縣直有關(guān)單位配合，起草《 XXX 縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃的建議》，提交縣委審議。（ 2020 年 10 月前完成 ） （三）起草和征求意見階段（縣委 十四五 規(guī)劃建議出臺(tái)后至 2020 年12 月） 十四五 規(guī)劃綱要草案。根據(jù)縣委 十四五 規(guī)劃建議，對(duì)綱要框架進(jìn)行完善充實(shí)，形成規(guī)劃綱要草案。（ 2020 年 11月中旬前完成） 、各界別人士意見。廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、企業(yè)家和群眾團(tuán)體意見建議。（ 2020 年 12月上旬前完成） 十四五 規(guī)劃綱要草案。充分吸納各方面意見并與省、市規(guī)劃綱要草案銜接后，對(duì)規(guī)劃綱要進(jìn)行修改完善。（ 2020 年 12 月中旬前完成） （四）論證報(bào)批階段（ 2020 年 12 月至 2021 年全縣 兩會(huì)召開前） 十四五 規(guī)劃專家咨詢委員會(huì)第二次會(huì)議，對(duì)規(guī)劃綱要草案進(jìn)行論證。（ 2020 年 12 月中旬前完成） 、縣政府研究審議 十四五 規(guī)劃綱要草案。（ 2021 年全縣 兩會(huì) 召開前） 、縣政府審議意見修改完善后，經(jīng)報(bào)市發(fā)改委銜接，提請(qǐng)縣人大審議規(guī)劃綱要草案。（ 2021 年全縣 兩會(huì) 召開前） 全縣 十四五 專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、國(guó)土空間規(guī)劃原則上與規(guī)劃綱要同步部署、同步研究、同步編制， 2021 年 6 月底前全部出臺(tái)。 四、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。編 制 十四五 規(guī)劃是全縣性系統(tǒng)工程，時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重，涉及面廣。為保證 十四五 規(guī)劃編制工作順利推進(jìn)，縣政府成立以分管發(fā)改的縣領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、縣直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣 十四五 規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決規(guī)劃編制中的有關(guān)重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣發(fā)改委，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。 （二）明確責(zé)任分工?？h發(fā)改委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)縣 十四五 規(guī)劃編制工作，協(xié)調(diào)解決規(guī)劃編制過程中遇到的問題，重大事項(xiàng)及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告。起草小組具體負(fù)責(zé)總體規(guī)劃編制工作，統(tǒng)籌專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃編 制工作?？h直有關(guān)部門是專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、 國(guó)土空間規(guī)劃編制工作的責(zé)任主體，要細(xì)化落實(shí)縣發(fā)展規(guī)劃對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和空間治理發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)、重大舉措等要求，切實(shí)強(qiáng)化專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃的支撐作用和國(guó)土空間規(guī)劃的基礎(chǔ)作用。 （三）組建工作班子。縣 十四五 規(guī)劃綱要編制以縣發(fā)改委為主力，