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正文內(nèi)容

20xx年度培訓部門工作計劃怎么寫五篇(編輯修改稿)

2025-04-16 06:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 定要求;保證 100%參訓人員接受并通過理論檢驗考核。使全局理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風進一步弘揚,黨性 修養(yǎng)進一步增強,業(yè)務素質(zhì)明顯提高;全體干部素質(zhì)得到全面提升;干部教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進一步推進。 (三)主要任務 一是黨員隊伍培訓。組織廣大黨員收看專題電教片,開展豐富多彩的主題教育活動,認真組織討論并撰寫學習體會,提高黨員思想政治素質(zhì)。 二是全體干部培訓。采用集中學習與自學方式相結(jié)合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結(jié)合以及機關(guān)培訓與外出培訓相結(jié)合等教育形式,側(cè)重于系統(tǒng)學習機關(guān)后勤業(yè)務知識,提高全體干部的業(yè)務素質(zhì)和能力。 三是局領(lǐng)導班子培訓。按照區(qū)委要求,切實加強中心組理論學習,通 過重點專題學習,使領(lǐng)導工作更加體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。主要學習內(nèi)容包括科學發(fā)展觀、領(lǐng)導力與執(zhí)行力、廉政建設(shè)、法律法規(guī)等方面。 四是干部培訓。以科員干部為重點,堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業(yè)務培訓,培訓側(cè)重于掌握樹立和落實科學發(fā)展觀、明確科級干部應具備的素質(zhì)和能力、增強溝通與協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。使科級干部增強認識問題、分析問題、解決問題的能力,提高工作執(zhí)行力。 五是黨務工作者業(yè)務培訓。培訓側(cè)重于黨務工作者應具備的黨務知識、能力與素質(zhì)等方面內(nèi)容,通過《黨支部日常工作》、 《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》及公文寫作等系列培訓,進一步明確工作職責,規(guī)范工作程序,提高工作能力。充分利用黨員大會、支部會議等時機培訓學習黨務知識的基本理論知識培訓活動。 (四)實施辦法 一是加強組織領(lǐng)導。把干部教育培訓工作作為一項基礎(chǔ)性工作列入議事日程,做到一把手親自抓,充分調(diào)動和發(fā)揮各業(yè)務口的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作格局。 二是創(chuàng)新培訓模式。適應提高干部職工素質(zhì)和能力的需要,積極推進培訓模式的創(chuàng)新,增強干部教育培訓的針對性、實效性。 要堅持完善組織參訓、在職自學等制度,倡導干部職工自主選學、利用網(wǎng)絡學習等方式。要科學設(shè)置培訓班次,完善培訓內(nèi)容和課程設(shè)計,提高講授式培訓的教學質(zhì)量。要創(chuàng)新培訓管理方法,嚴格培訓考核措施,不斷提高干部教育培訓的管理水平。 三是抓好制度建設(shè)。以《 20__20__年青秀區(qū)干部教育培訓計劃》為基本依據(jù),推進干部教育培訓制度建設(shè),把制度建設(shè)切實貫穿于干部教育培訓工作的全過程。建立健全干部教育培訓的權(quán)益保障、考核激勵機制和監(jiān)督約束制度。 四是強化理論研究。針對培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化的發(fā) 展趨勢,加強對干部教育培訓工作的研究和指導,積極推動我局教育培訓工作發(fā)展。 (五)基本要求 ,加強領(lǐng)導。要求各業(yè)務口、單位主要領(lǐng)導親自抓,指定專人負責培訓日常工作。確保培訓人員、時間、內(nèi)容和效果四落實。 ,營造氛圍。積極認真做好宣傳工作,樹立終身學習理念,調(diào)動干部職工的學習積極性和主動性。 ,及時考核。要求不能一學了之,要主動組織考核,檢驗學習效果,分析原因,查找不足,切實增強培訓效果。 ,落實到位。要求按照局培訓計劃,擬訂本業(yè)務口培訓計劃,單位負責人加強督學、促學力度。 ,鞏固提高。要求各處室、單位及時總結(jié)培訓工作經(jīng)驗,在單位交流推廣。 ,規(guī)范培訓工作。在年初制定出結(jié)合實際的培訓計劃,對一年人員培訓作一個整體的打算,讓全體干部都能有參加培訓的機會,科級干部每年的培訓達到兩周時間,專業(yè)技術(shù)人員培訓時間不少于兩周。 ,把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓,不論是政策理論、業(yè)務素質(zhì)、教育學習, 不論是部門還是個人,都制定考核措施,政府抓部門、部門抓個人,一層抓一層,層層抓落實,對年內(nèi)上級部門組織的培訓不按時參加培訓、不落實參加培訓人員不予評優(yōu),使培訓教育工作成為一項系統(tǒng)工程。 2021 年度培訓部門工作計劃 4 根據(jù)中共??谑形M織部《關(guān)于做好 20__年干部教育培訓工作總結(jié)和有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的通知》的要求,現(xiàn)將我局 20__年干部教育培訓工作和有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況報告如下: 今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實黨的 __大、八屆三中、四中全會精神,省委六次黨代會和市委第十二次黨代會精神, 以黨的群眾路線教育實踐活動整改落實為主線,結(jié)合糧食工作實際,精心組織,周密部署,統(tǒng)籌安排,認真做好干部培訓教育工作,不斷加強黨員的思想、作風、反腐倡廉等的建設(shè),從而有效地提高了黨員干部運用科學發(fā)展觀謀劃工作思路和推動工作落實的本領(lǐng)。 一、 20__年干部教育培訓工作情況 (一)加強領(lǐng)導,高度重視,認真抓好理論中心組學習 局黨組始
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