在區(qū)20xx年深入整改作風動員部署會上的講話(編輯修改稿)
2025-04-15 16:08 本頁面
【文章內容簡介】 除作風建設的攔路虎，營造風清氣正的政治生態(tài)。 三要健全機制抓長遠。作風問題具有反復性和頑固性，必須在常、長二字上下功夫，堅持常態(tài)化、長期抓。要把加強教育管理和制度建設貫穿專項治理全過程，重點在抓平時、管長遠上下功夫，深入分析四風問題的內在原因 ，查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，努力從根源上鏟除四風問題的滋生土壤。要將建章立制貫穿整治工作的始終，針對深入整治期間發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞、盲點，出臺相關監(jiān)督和管理制度及防控措施，不斷強化深化源頭治理、固化轉化整治成果，著力解決深層次問題，進一步規(guī)范領導干部和公職人員履職行為。特別強調一點，機構改革后，要盡快厘清各部門職能職責，完善內部管理制度，進一步回頭看、堵漏洞，堅決防止發(fā)生破窗效應。從當前情況看，也要強化激勵作用，要細化容錯機制，使之客觀精準，使干部行為有可識別、可預期的標準。要精 簡檢查督導，優(yōu)化考核問責，各部門安排督促檢查都要向兩辦報備，切實使黨員干部從被動應付、畏首畏尾的狀態(tài)中解放出來，解放思想、解放手腳，發(fā)揮聰明才智，沖到一線帶頭解決矛盾和問題。 三、堅持問題導向，靶向精準施策，以整治四官實際成效推動基層政治生態(tài)持續(xù)向好 四官問題表面看是作風問題，本質上是政治問題。相比違法亂紀，看似問題較小，但是影響很壞，破壞力很強，是政治生態(tài)的隱形污染源。要深入整治全區(qū)各級各部門干部隊伍中的四官問題，大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍。 一要讓懶官難過問責關。從現(xiàn)實來 看，懶官越往基層出現(xiàn)的概率就越大。典型表現(xiàn)為在其位，不謀其政，在思想上貪圖安穩(wěn)、不求上進，夢想著原地踏步到退休；在行為上遇事能推就推，推不掉的先拖著，拖不下去了就挖空心思應付了事，應付不了就想辦法繼續(xù)踢皮球，循環(huán)往復。與群眾和企業(yè)直接打交道的基層干部如果怠政懶政，該辦的事拖著不辦、該管的事放著不管，那么好事也會變成壞事，區(qū)委政府不僅不會得到群眾的認可和滿意，更會失去群眾的信任和支持；重要崗位的領導干部如果不作為、不干事、不盡責，不僅會眼睜睜看著 X區(qū)錯失很多發(fā)展機遇，更會耽擱未來幾年甚至數(shù)十年的發(fā)展。因此，紀 委監(jiān)委要對懶官問題零容忍出重拳，緊緊盯住責任二字，抓住問責這個要害，強化問責制度標尺，按照已經(jīng)出臺的《關于加強執(zhí)行力推動抓落實的規(guī)定》《關于整治科級干部為官不為暫行辦法》，對怠政懶政的懶官問題進行嚴肅問責處理，按照有權必有責、有責要擔
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1