履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-14 23:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班制度落實(shí)等工作。 二、存在問(wèn)題 一是思想認(rèn)識(shí)仍有偏差。一方面認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴(yán)治黨責(zé)任時(shí)往往是 “ 偶爾講講 ” 、 “ 順便一提 “ ，沒(méi)能將其獨(dú)立作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，導(dǎo)致重視程度不足，實(shí)際成效有所降低。另一方面?zhèn)€人還有著 “ 老好人心態(tài) ” 。在抓部門(mén)工作時(shí)害怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，提醒不夠，該予以批評(píng)的沒(méi)能及時(shí)批評(píng)，該約談的沒(méi)有約 談，沒(méi)能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。 二是壓力傳達(dá)不到位。在面對(duì)各項(xiàng)工作中，對(duì)具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。但在從嚴(yán)治黨工作方面缺少積極性主動(dòng)性，沒(méi)能提前規(guī)劃布局，仍囿于過(guò)去的那套做法，往往通過(guò)照抄照搬上級(jí)要求的方式，上級(jí)布置什么就完成什么，要求學(xué)什么就學(xué)什么，在推進(jìn)過(guò)程中往往只是學(xué)文件，談體會(huì)，缺少與時(shí)俱進(jìn)的新形式，再加上日常督促指導(dǎo)不及時(shí)，導(dǎo)致工作落實(shí)有所偏差。
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