職工年度總結(jié)述職報告(編輯修改稿)
2025-04-13 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用和廣大黨員的先鋒模范作用，引導縣級領(lǐng)導干部在項目包掛、一崗雙責、專項推進等機制下主動參與項目建設 ?；鶎狱h組織積極爭創(chuàng)富民強市先鋒號，圍繞名城建設，狠抓各項工作任務落實 。各級干部積極投 身聯(lián)村聯(lián)戶、駐村入戶、社區(qū)奉獻日等主題活動，特別是結(jié)合冬季農(nóng)村集中教育活動，大力開展三下鄉(xiāng)、四在村、五到戶活動，抽調(diào)機關(guān)干部 208 名，對群眾實際困難和反映的問題逐個解決，鞏固拓展了教育實踐活動成果 。廣大黨員立足崗位，努力爭當富民、創(chuàng)業(yè)、服務、和諧、育才五個先鋒，形成了比學趕超的濃厚氛圍。 四是更加強化基層保障能力。堅持抓基層打基礎不松勁，提請市委常委會研究連續(xù)三年為村、社區(qū)干部增長工資，年均工資分別達到11583 元和 25218 元， 2021 年增長率分別為 25%和 15%。村、社區(qū)年辦公經(jīng)費由 3 萬元和 5 萬元分 別增長到 5 萬元和 10 萬元。投資 230 多萬元新改建村、社區(qū)活動場所 12個，投資 320 多萬元新建和武裝提升村、社區(qū)服務站點及組級文化室 18 個，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村、社區(qū)便民服務站點全覆蓋。教育實踐活動開展以來，全市共落實黨建工作經(jīng)費投入 830 多萬元。 二、存在問題及原因 一是先鋒引領(lǐng)行動推進不夠平衡。作為市委書記，狠抓基層黨建工作不常態(tài)、不深入，在實施飛天先鋒工程、開展強基富民、駐村入戶活動中存在進展不平衡，推進不扎實等問題。飛天先鋒工程實施三年來，雖然取得了一定成效，但還存在示范點抓得好、成效突出，其他黨組織安 排不扎實的問題，沒有將活動與自身發(fā)展實際很好地融合起來。 二是基層基礎工作抓得不夠扎實。圍繞黨建服務名城建設、推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展、強化服務型黨組織建設等方面研究得少、投入力度不大，為基層辦實事上還有一定差距。如基層干部工資待遇連續(xù)漲了三年，還處于酒泉市中下水平 。基層活動場所牌子清理不到位，掛得多，服務功能少，吸引力和利用率普遍偏低。 三是軟弱渙散組織整頓不夠有力。非公企業(yè)和社會組織中的軟弱渙散黨組織較多，整頓轉(zhuǎn)化工作指導少，措施少，班子運行不正常、組織生活不規(guī)范、黨建制度不健全等問題依然比較突出 。特別是文化旅游產(chǎn)業(yè)作為我市的首位產(chǎn)業(yè)，存在黨建工作覆蓋面小、管理不規(guī)范等問題。目前，我市文化旅游企業(yè)中建立黨組織的僅 19 家，不足文化旅游企業(yè)總數(shù)的 6%。 究其原因，一是理論學習不系統(tǒng)。作為抓黨建的第一責任人，自己學習黨建理論知識不夠系統(tǒng)，借鑒各地好經(jīng)驗好做法的主動性不夠強，對基層黨建規(guī)律思考不夠深，指導和推進的方法還不夠多。二是主業(yè)思想不牢固。受重發(fā)展輕黨
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