紀(jì)委書記紀(jì)檢組長20xx年不忘初心牢記使命主題教育對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析整改措施2篇四個方面查擺(編輯修改稿)
2025-04-12 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要深化國家監(jiān)察體制改革工作，留置取代 “ 兩規(guī) ” 等，但是我們卻不能夠明確如何進(jìn)行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。三是不能學(xué)以致用 。通過學(xué)習(xí)，明確從嚴(yán)治黨要抓 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 和管 “ 絕大多數(shù) ” 相統(tǒng)一，但是不能夠很好的將二者區(qū)分開來，那些人為 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，那些人為“ 絕大多數(shù) ” ，也不知道如何去抓這些 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 和管理 “ 絕大多數(shù) ” 。 認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，市紀(jì)委、監(jiān)委各項(xiàng)工作都是在市紀(jì)委和市委的指導(dǎo)下進(jìn)行的，各項(xiàng)工作也及時(shí)向黨委報(bào)告，特別是對科級干部的執(zhí)紀(jì)審查都是需要市委主要領(lǐng)導(dǎo)審批才進(jìn)行的，對科級干部的處理，也是經(jīng)過市委常委會的研究。作為 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策制度的主要監(jiān) 督單位，更加注重 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策制度的落實(shí)。但是在落實(shí)黨委決議決定時(shí)，更多的從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的角度考慮，對工作缺少攻堅(jiān)克難、較真碰硬的勇氣。比如，按照市委常委會分工，我主管紀(jì)檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系政務(wù)中心工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作 “ 三轉(zhuǎn) ”后，要求聚焦主業(yè)主責(zé)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作考慮得多，但對全市通盤性工作總認(rèn)為有 “ 一把手 ” 和其他分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，其他工作自己不便也不想過多地融入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。如由于力量不足，對非主責(zé)主業(yè)方面的工作推動不力， 201x 年，我們在人員嚴(yán)重不足的情況下，立案達(dá)到件，辦 案數(shù)量實(shí)現(xiàn)了翻倍，還派人參與了換屆工作、精準(zhǔn)扶貧工作等多項(xiàng)中心工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的具體招投標(biāo)工作、打非拆違等工作落實(shí)不積極。對委局機(jī)關(guān)職能定性和職能定位只有思索，沒有相應(yīng)舉措，在突出主業(yè)上缺少實(shí)際行動。在實(shí)際工作也會出現(xiàn)唯書唯上。不能正確處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。上面出臺文件，主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通。如這兩年，上級出臺了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時(shí)沒有結(jié)合實(shí)際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā) 執(zhí)行。 對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做 “ 兩面人 ” ，不搞當(dāng)面一套、背后一套，在工作中不報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，謹(jǐn)戒 “ 跟人不跟黨 ” 的行為。有時(shí)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門，一面要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定開展工作。另一方面只站在本單位的角度去思考，不從大局著想，如掛點(diǎn)扶貧工作，目前本人在村扶貧，就只想該村早點(diǎn)脫貧，就想法設(shè)法聯(lián)系相關(guān)單位，給該村搞點(diǎn)項(xiàng)目，盡快改變該村的面貌，結(jié)果聯(lián)系的扶貧村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)搞好，這些村的自我致富能力也提高了 ，但是要求相關(guān)單位給予項(xiàng)目支持，影響了該單位工作的全面布局。做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但是由于紀(jì)委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀(jì)審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實(shí)反映給同志，有時(shí)連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡單匯報(bào)，存在 “ 兩面人 ” 現(xiàn)象。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。比如，對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一些違紀(jì)行為沒有及時(shí)提醒和制止。對全市黨員干部中 “ 庸、懶、散 ” 、失職瀆職、官僚做派、 “ 索拿卡要 ” 等違反工作紀(jì)律，破壞黨政形象的問題沒有采取切實(shí)有效的措施及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督制約，認(rèn)真抓緊解決。 擔(dān)當(dāng)負(fù) 責(zé)攻堅(jiān)克難方面。總體能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本部門的干部任用方面，有時(shí)也表現(xiàn)過于積極，與基層紀(jì)檢監(jiān)察干部談心較少，特別是派駐機(jī)構(gòu)改革之后，人員、編制、財(cái)務(wù)已經(jīng)收歸紀(jì)委，但是一年到頭，與有些紀(jì)檢監(jiān)察干部單獨(dú)談心一次都沒有。工作方法簡單、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。今年是監(jiān)察體制改革年，但我對委局機(jī)關(guān)推進(jìn)改革工作思 路不清晰，紀(jì)委作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的角色定位體現(xiàn)不夠，類似市委工作部門開展工作的 “ 痕跡 ”較濃，慣性思維依然存在。缺乏落實(shí)的具體化、程序化的操作辦法，沒有具體思路和細(xì)化的工作方案，更沒有形成任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表和責(zé)任人。工作上存在應(yīng)付過關(guān)的思想，不求高標(biāo)準(zhǔn)要求，不愿做艱苦細(xì)致的努力，追求更好的效果和成效。認(rèn)為自己不是當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的料，對主要領(lǐng)導(dǎo)有較大的依賴性。比如，對黨務(wù)政務(wù)公開、農(nóng)村 “ 三資 ” 監(jiān)管、減負(fù)惠農(nóng)政策的落實(shí)、公車治理等本應(yīng)屬于相關(guān)主管部門主抓的工作抓得不實(shí)，組織協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致各相關(guān)職能部門主動承接的少，在推 進(jìn)工作中 “ 往后躲 ” ，許多工作沒有落實(shí)到位。 糾正 “ 四
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