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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員個人自查計劃三篇(編輯修改稿)

2025-04-06 04:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 展黨員工作,組織制定了《 20__年發(fā)展黨員計劃》。按照總量控制,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量,發(fā)揮作用的要求,上半年,組織積極分子培訓(xùn) 5人、新發(fā)展預(yù)備黨員黨員 2 名,并為 3 名預(yù)備黨員進行了轉(zhuǎn)正。 (四 )、抓制度,讓長效機制建立健全。 一是建立健全黨建工作責任制。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用,必須主動圍繞中心,有針對性與行政工作有機銜接、協(xié)調(diào)推進。 20__年公司確立為安全年,黨委將安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容納入責任書,如:在包括黨員、積極分子在內(nèi)的全體員工中開展了以我為安全做些什么為主題的安全征文活動。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同落實的三同原則,真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。 二是進一步完善目標責任制。制定細則,簽訂目標,層層分解,落到實處。如:黨委與各基層黨支部簽訂了《綜合治理責任目標》。堅持安全第一 ,預(yù)防為主的原則,明確職責,落實責任,端口下移,化解矛盾,從而確保了職工隊伍穩(wěn)定。 三是推行基層組織黨務(wù)公開。全面實現(xiàn)了公司各級基層黨組織的黨務(wù)公開,達到公開形式標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化的基本目標。保證了公司黨務(wù)公開工作有條不紊地深入推進及全面覆蓋。 四是深化企業(yè)黨建聯(lián)建機制。公司和金山區(qū)運管署等 7 家單位開展了行業(yè)黨建聯(lián)建工作,密切行業(yè)聯(lián)系,促進行業(yè)交流,增強行業(yè)合作。公司受上海久事公司的委托,與 __區(qū) __鎮(zhèn)經(jīng)濟相對薄弱的 a 村、 b村、 c 村、 d 村等四個村簽訂城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶協(xié)議,共建鄉(xiāng) 村美麗一條埭。同時,公司還與海警支隊 x 大隊達成警企共建,共促部隊與企業(yè)的發(fā)展。 (五 )、抓陣地,讓企業(yè)文化弘揚光大。 一是建立基層統(tǒng)一的宣傳陣地 。二是廣泛宣傳企業(yè)好人好事,提升企業(yè)形象。上半年,共編發(fā)公司《信息簡報》 93 期,編刊《 gs》 2 期 。市、局級報刊媒體報道 54 篇,區(qū)級報刊電臺報道 150 篇,集團報道 xx5篇 。報送集團微博信息 580 條, __發(fā)布錄用了 380條。三是利用黨建 萬元專項經(jīng)費,廣泛開展有利于黨員教育管理活動。如:組織全體 170名黨員參加 __故居、組織 40 多名黨員干部、優(yōu)秀黨員、積極 分子代表參觀了侵華日軍紀念館、接受革命傳統(tǒng)教育、增強實現(xiàn)中國夢的信心和決心。 (六 )、抓典型,讓榜樣力量傳遞發(fā)揮。 一是開展各類文明創(chuàng)建活動,推動文明創(chuàng)建再上新臺階。圍繞公司精神文明建設(shè)總體目標,深入開展線、站、車、人四位一體的文明創(chuàng)建活動。 注重精品線路培育 __線、 __線分別為三星級和二星級品牌線路 。參與文明站點創(chuàng)建 __和 __汽車站再獲市郊公交文明客運站稱號 。開展樣板車輛評選 評出 188 檔占線路 70%以上的文明樣板車 。實施崗位人員培訓(xùn) 1288 名一線員工進行了全員崗 位技能培訓(xùn)。二是努力培育各類先進。二月初,公司召開 20__年度先進表彰大會,表彰了 50 位公司年度最佳員工及年度先進集體 。六月末,對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨員志愿者、優(yōu)秀黨員責任區(qū)等 50 個集體和個人進行表彰。 三是做好典型模范宣傳。結(jié)合五一前夕, __路乘務(wù)員 __x 被授予上海市勞動模范光榮稱號之機,及時下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動模范 __x學(xué)習的決定》,要求廣大干部職工以榜樣為力量,埋頭苦干、樂于奉獻。在 __x 的示范引領(lǐng)下,通過三主動 (主動交流、主動跳車、主動結(jié)對 )的服務(wù)管理模式,使 50 位服務(wù)上有糾紛 的職工先后實現(xiàn)了零投訴 。18對師徒簽訂師徒結(jié)對合同,通過傳、幫、帶,徒弟們的服務(wù)質(zhì)量普遍有了提高。 (七 )、抓廉潔,讓源頭治理落地生根。 根據(jù)黨風廉政責任制要求,公司強化了領(lǐng)導(dǎo)班子的三個意識,即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督意識。 重點是:一加強對中層及關(guān)鍵崗位開展的管理,做到上崗前談話,上崗時
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