大學主任年度工作述職報告范文大全(編輯修改稿)
2025-04-06 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強理論和實踐兩個教學環(huán)節(jié)的管理為著手點，努力搞好專業(yè)、師資隊伍、教科研三項建設的工作方針，提高教育教學管理水平 。努力完成學院交付的各項工作任務，為學院發(fā)展做出較大貢獻。 三、搞好三項工作，提高教學質(zhì)量 專業(yè)建設、師資隊伍建設、教研科研建設是提高教學質(zhì)量的保證。為此，我們堅持以就業(yè)為導向規(guī)劃學科專業(yè)、以雙師重點建設師資隊伍、以行業(yè)發(fā)展為指導確定教研科研方向。 (1)專業(yè)建設。堅持以就業(yè)為導向，主動適應地方經(jīng)濟對人才的需求，在調(diào)研基礎上 ，組織專家審議，完成了機電信息工程系 2 個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的修訂，并印刷成冊。 組織完成了中央財政實訓基地 樓宇智能化實驗室建設計劃、編制、招標、采購工作。 (2)教師隊伍建設。發(fā)展教育教師為本，教師素質(zhì)師德為本。加速培養(yǎng)雙師型教師，鼓勵在職教師參加多種形式的技能培訓，不斷加強兼職教師隊伍建設，通過從引進、培訓、企業(yè)聘用等形式，不斷壯大師資隊伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，對提高學生的實踐能力起到了積極的作用。選派我系 2 名骨干教師到天津職業(yè)技術師范學院參加教育部骨干教師培訓 。1 名骨干教師到銀川市職教中心參加德國賽 德爾基金會培訓 。4 名青年教師利用暑假到企業(yè)掛職鍛煉，促進雙師素質(zhì)形成。 注重青年教師的培養(yǎng)，對他們既嚴格要求，又熱心關懷，采用壓擔子，結(jié)對子的方法使其盡快成長。選拔 3 名青年教師，參加學院的說課比賽，我系 1 名教師獲第四名 。促進實施青藍工程，我系今年引進1 名青年教師，為其選派 1 名優(yōu)秀老教師為導師指導教學，使其早日成為合格教師。 1 名骨干教師作為訪問學者在東南大學學習。聘請 8 名企業(yè)人員作為我系客座教授、專業(yè)指導委員會委員、生產(chǎn)實習指導教師。 (3)教研科研工作。繼續(xù)完成《樓宇智能化工程技術專業(yè)基于工作工程的 學習領域教學改革》項目，并接受中期檢查 。參加了中國建設教育協(xié)會甘青寧新區(qū)域協(xié)作 20____年會，提交了論文《教科研引領專業(yè)建設》 。參加了寧夏建筑電氣學會 20____年會，提交的論文《綜合布線新規(guī)范學習體會》獲二等獎 。主編出版教材一部《計算機網(wǎng)絡與綜合布線系統(tǒng)施工》 。列入全國高職高專教育土建類專業(yè)教學指導委員會建筑設備類專業(yè)分指導委員會樓宇智能化工程技術專業(yè)建設課題組，參與指導全國專業(yè)建設 。我系申報一門自治區(qū)級精品課程《建筑電氣控制技術》正在建設中 。濃化了我系的學術氛圍，今年全系共有申請科研項目4 項， 7 人次報 名訪問學者。 四、加強理論和實踐教學環(huán)節(jié)管理，提高教學質(zhì)量 理論和實踐兩個教學環(huán)節(jié)是提高教育教學質(zhì)量的關鍵。為了切實提高教學質(zhì)量，我們
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1