國企紀委書記三年任期述職報告(編輯修改稿)
2025-04-05 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對相關(guān)單位和責(zé)任人進行了通報，有針對性的提出了整改建議并督導(dǎo)其限期整改，增強了黨的意識、政治意識、紀律意識，促進了項目依法合規(guī)管理。同時，組織各單位、項目部對股份公司、集團公司在巡視、審計中發(fā)現(xiàn)問題進行了自查自糾。 。 3年來共受理信訪舉報 XX件，全部進行了核查；給予黨紀處分 XX 人，政紀處分 XX 人，誡勉談話 XX 人，提醒教育談話4 人， 2 人通報批評并責(zé)令作出深刻檢查，案件線索核查率 100%，審結(jié)率 100%。責(zé)令 XX 人作出經(jīng)濟賠償，挽回經(jīng)濟損失 XX 萬元。同時，積極配合地方檢察院、法院完成了相關(guān)工作。 （二）宣傳文化工作 。積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點，改革發(fā)展的熱點，企業(yè)管理的亮點，黨建思想政治工作的焦點認真開展對內(nèi)對外宣傳工作， 3 年累計在 ZT 官網(wǎng)及《鐵路建設(shè)報》刊發(fā)稿件 XX 篇，省部級及以上媒體 XX 篇，對秦宏昌、南京地鐵寧和城際項目部、廣州地鐵岐山車輛段項目部、廣州地鐵鄧村車輛段項目部、北京冬奧會項目部等典型人物和項目部進行了廣泛宣傳，較好的反映了企業(yè)改革發(fā)展成績，員工良好精神風(fēng)貌，一定程度 上提升了企業(yè)市場信譽和品牌影響力。 。持續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進了企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的深度融合，使企業(yè)文化建設(shè)鑄魂、塑形、育人的作用得以充分發(fā)揮，既為增強干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力奠定了建設(shè)基礎(chǔ)，也為企業(yè)的改革發(fā)展和提質(zhì)增效匯集了磅礴力量。一是加強企業(yè)文化理念宣貫，鞏固宣貫培訓(xùn)效果。在要求所屬單位做好對集團公司企業(yè)文化理念宣貫培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，公司黨委宣傳部要求所屬各單位系統(tǒng)加強對股份公司企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景和十二大分支文化的學(xué) 習(xí)。二是結(jié)合集團公司《文化展示規(guī)范手冊》，對公司各單位企業(yè)標識應(yīng)用進行進一步規(guī)范，并要求基層單位對舊展板進行及時更換。公司西安地鐵 9號線獲得股份公司項目文化建設(shè)示范點，公司機關(guān)道德講堂被股份公司評為示范講堂。 。一是及時將意識形態(tài)工作責(zé)任制內(nèi)容提交公司黨委會進行專題研究，形成了公司意識形態(tài)工作責(zé)任制報告；二是要求基層各單位對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況開展自查，并形成自查表格報送宣傳部存檔。文章轉(zhuǎn)自國企公文微信公眾號三是結(jié)合意識形態(tài)建設(shè)工作開展要求，并結(jié)合基層單位意識形態(tài)責(zé)任制落實情況，提出公司以全面貫徹黨的基本理論，基本路線和基本方略，引導(dǎo)公司干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
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