職工離任個人述職匯報(編輯修改稿)
2025-04-05 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強化基礎(chǔ)管理。 根據(jù)發(fā)展需要，于 xxxx 年開始整理、修訂、補充了 xx 大類 xx 項規(guī)章制度，形成《 xxx 匯編》，涵蓋企業(yè)內(nèi)部管理各方面。開展 xx 落實年活動，強力運行各項規(guī)章制度，使《 xx 匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循。落實 對 xxx 進行審計，依托審計促進完善內(nèi)控體系，督導(dǎo)規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范經(jīng)營管理行為，推動目標(biāo)任務(wù)落實。 (二 )健全優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。 根據(jù)市場形勢及發(fā)展需要，先后推動成立 xxxx，在 xx 增加 xx 職能。優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，在 xxx 部設(shè)置 xxx，強化對經(jīng)營部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，合并管理 xxx，調(diào)整 xxx 模式，逐步建立分層次 xxx 管理體系，整合 xx項業(yè)務(wù)，完成 xx 改革，年均節(jié)約費用 xxx 余萬元。各職能管理部門職責(zé)定位清晰，職能劃分明確，責(zé)任落實到位，共同推進各項工作高效開展。 (三 )完善激勵機制。 貫徹落實三項機制，結(jié) 合實際制定公司 xxx 三個辦法并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，近年來有 xx 名干部職工因業(yè)績突出得到不同程度晉升提拔，有xx 余人因工作業(yè)績不佳被調(diào)整崗位，實現(xiàn)收入能高能低、人才能進能出、干部能上能下。 (四 )維護安全穩(wěn)定。落實安全大檢查、安全互檢制度，及時整改安全隱患，扎實做好日常安全管理工作，積極開展掃黑除惡治亂工作，任職以來公司未發(fā)生任何重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。 四、黨建工作方面 按照公司黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，履行一崗雙責(zé)要求，以身作則，率先垂范，認(rèn)真落實所承擔(dān)的黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。 (一 )做好自身建設(shè)。 帶頭加強理論學(xué)習(xí)，主動投身三嚴(yán)三實專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)專題教育和正在進行的不忘初心、牢記使命主題教育，積極參加 xx 組組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和公司黨委組織的中心組理論學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。堅持個人自學(xué)
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