20xx年度員工關(guān)懷和團(tuán)建工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-04-05 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)跳躍成功，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。 協(xié)作系數(shù)：★ 體能要求：★★ 危險(xiǎn)系數(shù)：★★ 解手鏈 形式： 10 人一組 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)內(nèi)容： 讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。 先舉起自己的右手，握住對面那個(gè)人的手 。再舉起自己的左手，握住 另外一個(gè)人的手 ?，F(xiàn)在組員面對一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開 告訴大家一定可以解開，但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈，另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。 如果過程中實(shí)在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。 活動(dòng)目的：讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。 三、團(tuán)隊(duì)野餐 團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì) 17： 00結(jié)束，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。 四、保護(hù)環(huán)境、熱愛生活 保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長久的課題。近幾年， 世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī)，從我們自己做起，及時(shí)清理活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾，保護(hù)環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個(gè)美好的生活環(huán)境。 年度員工關(guān)懷和團(tuán)建工作計(jì)劃 一、活動(dòng)目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。了解公司其他 部門的日常工作 。增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。加強(qiáng)公司凝聚力 。提高工作效率和員工的積極性 。同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。 二、活動(dòng)主題：敞開胸懷， 自由奔放 三、活動(dòng)時(shí)間： 20__年 X 月 __日下午 X 點(diǎn)： 四、活動(dòng)地點(diǎn)： (附近酒店會(huì)議室 ) 五、活動(dòng)參與主題： __X 全體員工 六、活動(dòng)主持： __為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動(dòng)形式：培訓(xùn) +互動(dòng)游戲 八、活動(dòng)方案： (共分兩個(gè)部分，共約 4 個(gè)小時(shí)左右 ) 前奏： (時(shí)間約 30分鐘 ) 老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：這是客戶部最具有活力的美女 __，然后 __登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào) (此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào) )。 第一部分：培訓(xùn) (每個(gè)部門時(shí)間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時(shí)間，共計(jì) 2 小時(shí) 30分鐘 ) 所需
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