技術部個人工作述職報告范文(編輯修改稿)
2025-04-03 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才效益，是生產(chǎn)力提高的因素之一。 近幾年我公司非常注重專業(yè)技術人才的招收和培養(yǎng)工作，認為人是做好一切工作的決定因素，也是企業(yè)生存和發(fā)展的原動力。我們掌握了人才就等于掌握了科學技術。科學技術的乘法效應，足顯了人才在生產(chǎn)力中的首要地位和作用基于這種企業(yè)共識，我們非常注重大學畢業(yè)生的培養(yǎng)。機電運輸專業(yè)共有大學畢業(yè)生十幾名，參加工作沒幾年，工作經(jīng)驗不足。為了提高他們服務礦山的本領，我們主要做了如下工作： 養(yǎng)成標準化規(guī)范化作業(yè)工作習慣 標準化規(guī)范化作業(yè)，首先要掌握標準掌握規(guī)范。為此我們組織專業(yè)技術人員從網(wǎng)上下載標準和規(guī)范，自 8 月以來， 機電運輸專業(yè)的技術員從網(wǎng)上下載標準、規(guī)范、手冊等 300 多個，主要包括煤礦安全規(guī)程、試驗規(guī)程、國家標準、行業(yè)標準、設計技術規(guī)范、檢驗檢測規(guī)范、檢修規(guī)范、驗收規(guī)范和各種技術手冊等，其中 aq 系列安全檢驗檢測規(guī)范 9 個， gb 系列國家標準 104 個， mt 煤炭行業(yè)標準 35 個，建筑及電力行業(yè)標準規(guī)范 10 個，機械行業(yè)標準規(guī)范 5 個。擁有了這些標準和規(guī)范后，進行分類匯總，共享給各個技術員，以備他們在工作中查詢和應用。這項工作我們還想建立一個資料數(shù)據(jù)庫，以便于管理和查詢應用。目前正在考慮合適的數(shù)據(jù)庫編程人員。 標準化制圖工作 的推進 為了推進標準化制圖工作，我們從網(wǎng)上下載了四個國家制圖標準(gbt1466520____機械工程 cad 制圖規(guī)則、 gbt18135電氣工程 cad制圖標準、 gbt50593煤炭礦井制圖標準、 gbt18229cad 制圖標準 )并打印出來，并且每個技術員還人手一套電子版的 標準。 我們要求技術員每月上交 1 至 3 張標準圖紙，并給每個技術員打分考核，公布排名結(jié)果。標準化制圖工作推進已經(jīng)有幾個月時間，有一少半技術員已經(jīng)進步很快，并能做獨立設計。 專題討論會及專題講座工作的開展 為了促進技術員的理論素質(zhì)，我們每月組織專題講座和討論會，參加人主要是機電運輸專業(yè)技術員，另外技術骨干和管理人員也可抽時間參加。 我們要求主講者要制作不少于 60 頁的演示文稿 (幻燈片 )，在機電區(qū)的多媒體教室演示講解，期間穿插討論。目前這個活動已經(jīng)組織 4次，效果不錯。既鍛煉了主講技術員的專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，有讓他們學會了演示文稿的制作。同時其他專業(yè)的技術人員也可做個全面了解。尤其在討論中更能把問題搞清搞透。 輔助設計工具的更新學習 目前我公司設備新度系數(shù)很高，跟廠家的技術交流也很多，廠家提供的電 子版文件種類不斷升級，已不是 autocad 一統(tǒng)天下的時代了。出現(xiàn)了諸如等三維輔助設計軟件，比如西安煤機廠、石家莊煤機廠、佳木斯煤機廠等在新產(chǎn)品中都使用了這種輔助設計軟件。 去年寇子明教授給我們的資料中也使用這種格式
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