審計局局長民主生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-30 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 升高質(zhì)量開展。但通過對照檢查，還存在以下幾個方面的問題。一是制度堅持有待加強。在落實支部會、黨小組會和組織生活制度方面，還存在被動參與、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，通過組織方式解決思想問題的成效不夠明顯，對出現(xiàn)的傾向性問題思想工作不夠有效。二是進取精神有待加強。思想上缺乏拼搏精神和進取動力，創(chuàng)先進爭一流的意識樹得不牢，被動完成工作的情況多，主動爭取積極作為少，工作按部就班，不能站在更高標準增強審計效能。三是工作創(chuàng)新有待加強。對面臨的新形勢新任務(wù)新職能研究不深入，按照老觀念、老方法開展審計工作， 在推進兩統(tǒng)籌組織模式創(chuàng)新和審計方式創(chuàng)新方面，創(chuàng)新觀念不強，創(chuàng)新成效不夠明顯。 三是對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題方面，方法上還不夠有效。堅持緊緊圍繞市委市政府中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全面履職盡責(zé)，工作中堅持撲下身子到一線，親力親為抓落實，堅決落實局黨組的決定，以自身擔(dān)當(dāng)帶動科室人員積極作為，不斷推進審計工作實效。但也存在以下問題。一是工作標準仍需提高。在工作中存在只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，滿足于履行職責(zé)完成任務(wù)，對自己缺乏標準再高一點、要求再嚴一點的決心，導(dǎo)致部分工作不深不細，審 計的廣度和深度還達不到領(lǐng)導(dǎo)要求。二是方式方法創(chuàng)新不足。在工作方法還在經(jīng)驗主義思想，用老辦法解決新問題，主動創(chuàng)新工作方法的意識淡薄，尤其是在針對新的形勢任務(wù)，主動破解難題不夠，成效不夠明顯。三是存在老好人思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往要求的很嚴厲，但落實存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，總覺得每名同志都不容易，不愿意去較真碰硬，沒有做到及時提醒和嚴格要求。 四是對照學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，以及黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，籌劃上還不夠科學(xué)。我能夠帶領(lǐng)所屬科室人員及時學(xué)習(xí)黨的 __精神， 研究國家十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，主動學(xué)習(xí)全國審計工作會議精神，站位全市經(jīng)濟社會發(fā)展和審計事業(yè)發(fā)展的高度籌劃十四五和 2021年度審計工作，用新目標鼓舞斗志激勵人心。但通過對照檢查，仍存在以下幾點問題。一是工作統(tǒng)籌還有差距。在工作任務(wù)多的時候，不能科學(xué)有效地統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的矛盾問題，在安排工作時，有時思路不夠清晰、指導(dǎo)不夠具體、檢查不夠經(jīng)常，影響了落實的質(zhì)量效果。二是短板弱項提升不明顯。不能結(jié)合新時期審計工作面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，增強學(xué)習(xí)的危機感，對于自身能力素質(zhì)方面存在的 短板弱項，不能提高站位抓好綜合素質(zhì)的提升，缺乏行之有效的整改措施。三是工作作風(fēng)還不夠扎實。表現(xiàn)在工作方面就是作風(fēng)漂浮，有時滿足于事情過問了、問題批評了、要求提了，缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁，這也導(dǎo)致部分工作落實質(zhì)量不高、深度不夠、效果不佳。 五是對照全面從嚴治黨責(zé)任，貫
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