基層黨支部組織生活會支部委員會班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-30 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。 （五）發(fā)揮作用好不好方面。對圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的理念理解不深刻，沒有實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的不夠好，存在兩張皮現(xiàn)象，沒有深入研究探索黨建 +工作模式，沒有筑牢紅色堡壘、打造紅色盾牌、激活紅色 細胞、明晰紅色網(wǎng)格，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。 （六）自我要求嚴不嚴方面。一是個人能力仍有差距。部分黨支部班子成員，一方面，存在本領(lǐng)恐慌、能力危機，有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心來帶頭學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)法律，沒有及時向書本學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，導(dǎo)致新辦法不會用，老辦法不管用，工作落實起來打折扣、有水分，問題面前缺少辦法，急難險重事情畏縮不前。二是工作標(biāo)準不夠嚴格。部分支部班子成員對值班帶班工作重視 程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時有發(fā)生；有的班子成員進村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。三是服務(wù)意識仍需增強。一切為了人民、一切依靠人民的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。 二、原因分析 上述問題的存 在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面： （一）思想認識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學(xué)習(xí)、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解?？偸橇?xí)慣被動地把學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)、把工作定為硬任務(wù)，學(xué)用嚴重脫節(jié)、學(xué)用結(jié)合不緊，不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
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