在全省機關黨20xx年的工作會議上的報告(編輯修改稿)
2025-03-30 18:41 本頁面
【文章內容簡介】 黨組織負責人屆中調整，特別是對兩委書記人選，嚴格審核把關，對不符合條件的，要求黨組（黨委）重新提出候選名單，黨務干部隊伍建設得到加強。二是強化黨建責任。以貫徹黨和國家機關基層組織工作條例為契機會同省委組織部，下發(fā)省直工委、黨組（黨委）、機關黨委、黨支部四級四崗責任清單，形成落實機關黨建責任的長效機制。組織召開省直機關新任兩委書記集體任職談話會，強化書記抓、抓書記責任意 識，部署開展省直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。三是針對性開展黨務干部培訓。把黨務干部素質提升作為推動機關黨建高質量發(fā)展的重要內容，聚焦黨性提升、黨建和業(yè)務深度融合等工作重點，先后舉辦 X 期專題班，培訓 X 余人次，示范帶動省直機關開展基層黨支部書記輪訓。開展機關黨建業(yè)務指導下基層活動，專設基層黨組織換屆、黨員發(fā)展、黨費工作等實操課程，著力提升基層黨務千部應知會做能力。四是注重融入中心。以黨的知識、公文寫作、電腦操作、語言表達為主要內容，舉辦省直機關黨員干部職工基本能力競賽，極 大激發(fā)了機關黨員干部增強本領、干事創(chuàng)業(yè)，踴躍投身轉型綜改事業(yè)的熱情。積極推廣黨員示范崗、責任區(qū)、志愿服務等做法，發(fā)揮示范效應，激勵帶動廣大黨員在轉型發(fā)展、疫情防控、服務群眾等各項工作中奮勇爭先，黨組織凝
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