【文章內(nèi)容簡介】 廣抱團發(fā)展異地發(fā)展等成功實踐經(jīng)驗，積極推廣XXX1+3+6 模式，模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體 經(jīng)濟，力爭在全 X 走在前。四要實施好智慧黨建提速行動。要把智慧黨建作為提升城 X 黨建水平的重要手段，接續(xù)實施好智慧黨建三年行動計劃，年內(nèi)完成 X、 X 智慧黨建可視化調(diào)度指揮中心，遠程隨機調(diào)研系統(tǒng)建設(shè)。試點推進智慧黨建與城 X 治理深度融合、一張網(wǎng)運行，做強街道、做優(yōu)社 X、做活系統(tǒng)，以智慧黨建為驅(qū)動，構(gòu)建 X 域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城 X 基層黨建工作新格局。五要實施好支部建設(shè)提標行動。圍繞五基本，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)回頭看，對黨支部進行分類定級，動態(tài)管理，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，進一步規(guī)范三會一課、主題黨日 和民主評議黨員等制度，持續(xù)加大在重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，把各方面先進分子和優(yōu)秀人才吸收進來、組織起來。六要實施好強邊固防鑄魂行動。圍繞外防輸入、內(nèi)防反彈，深化邊疆黨建長廊建設(shè)，在沿邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社 X）開展心向中央、強邊固防主題教育，健全疫情防控一線黨組織，遴選優(yōu)秀年輕干部到邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社 X）擔任第一書記，全面配備村級邊疆黨建助理員和武裝干事；大力開展紅旗飄飄工程，強化網(wǎng)格化管理，關(guān)心關(guān)愛邊境一線黨員干部，加強邊境小康村建設(shè)，夯實黨在邊疆地 X的執(zhí)政基礎(chǔ)。七要實施好黨務(wù)干部隊伍能力提升行動。按照分級負責 、全員培訓的要求，創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓內(nèi)容，高質(zhì)量組織好各級黨務(wù)干部培訓，扎實開展村（社 X）干部能力素質(zhì)和學歷水平提升計劃，積極推動參學名額分配向村級黨務(wù)工作者傾斜，積極推動黨務(wù)干部上講臺，每周一次開展組工業(yè)務(wù)大講堂，一竿子插到底培訓各級黨務(wù)干部，切實提高黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。八要實施好機關(guān)黨建對標達標創(chuàng)標行動。聚焦破解燈下黑兩張皮難題，全 X 各級機關(guān)單位要與 X 直部門工作標準對標，制定切實可行的趕超措施限時達標，努力在本行業(yè)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域工作業(yè)績基礎(chǔ)上奮力創(chuàng)標，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進，并建立達標授牌、 動態(tài)管理、結(jié)果運用的模范機關(guān)創(chuàng)建機制。九要實施好紅色引領(lǐng)兩新組織行動。圍繞突破園 X、做優(yōu)城 X、夯實鄉(xiāng)村，堅持紅色引領(lǐng)，實施 X、 X 兩級兩新工委委員領(lǐng)航項目，分領(lǐng)域建立兩新工委委員聯(lián)系點，建設(shè)紅色物業(yè)、紅色物流、紅色互聯(lián)網(wǎng)，在生產(chǎn)一線、重點崗位設(shè)立黨員先鋒崗，組織開展勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等，著力培育一批黨建強，發(fā)展強的優(yōu)質(zhì)企業(yè)、合作社。同時，要統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、公立醫(yī)院和學校等領(lǐng)域基層黨建工作，推動全 X 基層黨建再上新臺階。 第五，著力建設(shè)具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化，關(guān)鍵 在干部，必須著眼 XX 全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化需要，進一步優(yōu)化干部育選管用工作，以干部高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。一要推行全覆蓋綜合調(diào)研。 X 委組織部每年對 X 管領(lǐng)導班子和 X 管干部開展 1 次全覆蓋綜合調(diào)研，深入了解班子運行情況、干部履職情況和思想動態(tài)，掌握班子建設(shè)中存在的問題，并要研究出臺《 X 管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判辦法》。各級黨委（黨組）也要對所管理領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部每年進行 1 次全覆蓋調(diào)研研判，精準掌握所管理干部的情況，全 X 上下聯(lián)動形成干部綜合調(diào)研常態(tài)化機制，為精準選配班子打好基礎(chǔ)。二要強化干部日常管理監(jiān)督。堅決改變 重選輕改的現(xiàn)象，年內(nèi)要編發(fā)《 X 管領(lǐng)導干部履職行權(quán)必備知識手冊》，給領(lǐng)導干部履職行權(quán)明底線、標紅線、畫界線；要加強對關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的教育管理，制定出臺《加強一把手履職盡責若干要求》，推動一把手擔當作為，把從嚴管黨治黨要求落到實處；要強化重點行業(yè)整治，出臺《關(guān)于進一步加強政法隊伍建設(shè)的通知》，從政治建設(shè)、班子配備、干部交流、年輕干部培養(yǎng)、日常監(jiān)督管理等方面抓嚴、抓實政法部門領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的新時代政法干部隊伍。加強與領(lǐng)導干部談心談話，及時掌握領(lǐng)導干部思 想、工作、作風、生活狀況，把從嚴監(jiān)督要求延伸到干部八小時以外的社交圈生活圈朋友圈，嚴格執(zhí)行嚴禁賭酒賭博規(guī)定，持續(xù)開展領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治，嚴格開展出國（境）審批管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作規(guī)定，堅持挺紀在前，抓早抓小，用好提醒、函詢和誡勉措施，切實把嚴的主基調(diào)貫徹落實到干部日常管理全過程。三要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制。從根子上抓好理想信念宗旨教育，增強干部想擔當?shù)淖杂X；健全干部考核評價機制，落實改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核的通知要求，激發(fā)干部愿擔當?shù)膭恿?；堅持三個 X 分開來，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，穩(wěn)妥推動處理處分影響期滿符合有關(guān)條件的干部合理使用，保護干部敢擔當?shù)年J勁；鞏固職務(wù)與職級并行制度成果，在政策待遇等方面向基層一線和艱苦困難地 X干部傾斜，大力宣傳各方面擔當作為的先進典型，營造干部樂擔當?shù)姆諊Ｍ瑫r，要重點關(guān)注 X 屬國企等涉及改革的企事業(yè)單位領(lǐng)導干部的思想動態(tài)，強化責任教育，樹立主責意識，激發(fā)擔當精神，確保涉改工作積極穩(wěn)妥開展。四要推進巡察整改落實見效。研究出臺《