在20xx年動員部署會議上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 08:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，沒有新追求，缺乏新動力，有的工作徘徊在較低水平；不嚴謹、不細致，習慣于差不多大概，缺少精細化管理的工作態(tài)度。 （三）辦事效率上存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：缺乏搶前抓早、馬上就辦精神，辦事拖拉；首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知、服務(wù)承諾等制度執(zhí)行不到位，服務(wù)質(zhì)量 不高；服務(wù)意識不強，服務(wù)流程不暢，效能低下等。 （四）責任擔當上存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：主動作為差，能推就推，不求有功、但求無過，滿足于守攤子；回避矛盾，遇到矛盾躲著走、碰到問題繞道行，總是強調(diào)客觀理由，怨天尤人；不敢堅持原則、不敢碰硬，得罪人的事不干，隨波逐流、明哲保身。 （五）工作落實上存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：對上級的決策部署不及時貫徹執(zhí)行，工作抓得不緊，推進不力，落不到實處；習慣講原則話，不研究具體措施，不明確具體責任，抓而不細；工作華而不實，做表面文章；工作布置后不督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題 不及時，處理問題不到位。 （六）執(zhí)行紀律上存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：整治四風不持久、不徹底等問題仍然存在；當面不說，背后亂說，熱衷散布、傳播小道消息，不負責任地議論上級決策部署；組織觀念淡薄，參加黨組織生活不主動、不經(jīng)常、不及時；不懂法、不守法、不用法，不廉潔用權(quán)，不守規(guī)矩，不按程序辦事；重要工作、個人重大事項不及時、不如實報告；外出不請假，上班遲到早退，無故缺勤離崗，工作時間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁、玩游戲、購物炒股、玩手機等。希望在座的每一位同志都要捫心自問，這些問題自己身上有沒有 ?同事身上有沒有 ?我們 的部門內(nèi)有沒有 ?特別是對有些問題，大家已經(jīng)見怪不怪，習以為常，缺乏應(yīng)有的警覺，甚至隨波逐流。希望同志們對此要有足夠清醒的認識，真正把自己擺進去，以主人翁的姿態(tài)，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，從產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)發(fā)展的責任擔當和面臨的繁重任務(wù)，充分認識新形勢下產(chǎn)城融合示范區(qū)創(chuàng)建廉政機關(guān)的重要意義，讓我們的隊伍更為純潔、更為堅強、更為和諧，為產(chǎn)城融合示范區(qū)各項事業(yè)發(fā)展作出自己新的更大貢獻。 二、狠抓創(chuàng)建廉政機關(guān)的貫徹執(zhí)行，一刻不停息地推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展 對一個地區(qū)的發(fā)展而言，干部是決定性力量，作 風是關(guān)鍵性因素，全面從嚴治黨一刻也不能松。進入新時代，我們面臨著一系列新形勢
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1