【文章內容簡介】 注重群眾公認。五不用，即：不能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁 護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關、考察識別關，討論決定關，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到六個堅持，即：堅持干部調整前三齡兩歷一身份的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經濟責任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網絡、短信四位一體的 amp。舉報平臺作用，做到 三個必查，對發(fā)現(xiàn)問題并經調查屬實的，按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領導親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持五個凡提必，即：對考察對象的干部檔案凡提必審，個人有關事項報告凡提必核，紀檢監(jiān)察機關有關廉政情況凡提必聽，反應有關問題的信訪舉報凡提必查，巡視巡察結果凡提必用。 （八）改進干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權限由人社局管理變更為組織部管理，依據檔案的 原始記錄認定后備干部的三齡二歷一身份信息嚴格審查把關，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎。二是嚴格執(zhí)行干部選任報備制度。在把好職數(shù)關、資格關、程序關的同時，及時將干部調整的動因、數(shù)量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復后再上會研究。三是嚴肅組織紀律，實行責任追究。在嚴守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實四條禁令，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復 。堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程紀實，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責任追究提供依據。 （九）統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設。在 amp。個城市社區(qū)全面推行一征三議兩公開工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責五位一體基層黨建責任體系和年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單三單制管理；年中在對 amp。個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對 amp。個社區(qū)、 amp。個機關、 amp。個學校、amp。個兩新組織黨建示范點和 amp。個后進社區(qū)進行考核；按照合 理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產業(yè)和功能型黨組織 amp。余個；在 amp。個辦事處成立大黨工委，在 amp。個社區(qū)成立大黨委，推行了三聯(lián)四共工作機制，參與共駐共建單位黨組織 amp。個，共明確承諾事項 amp。條，完成 amp。項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施六大紅色工程，確定 amp。個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關、學校和兩新示范點連點成片，形成了 amp。等黨建特色品牌；將 2020 年確定為機關黨建提升年，著重打造機關黨建示范點 amp。個，在全區(qū)機關黨員干部中廣泛開展 amp。主題活動和 amp。紅色系列活動以及固定組織生活日活動 ，截至目前，先后開展各類活動 amp。場次，參與人數(shù) amp。余人次，為群眾辦實事好事 amp。件；以兩新組織星級創(chuàng)評、分類定級工作為載體，組織對全區(qū)amp。名兩新黨組織書記進行集中培訓， amp。月初組織對 amp。家申請三星級以上的兩新黨組織進行了考核驗收。三是扎實推進后進社區(qū)整頓。創(chuàng)新實施 amp。工作法，即每個后進社區(qū)都安排 amp。名區(qū)級領導干部、下派 amp。名黨組織第一書記、選派 amp。個工作組和 amp。個區(qū)直單位結對幫扶，形成四位一體幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前， amp。個后進社區(qū) 先后組織黨員干部走訪居民 amp。余戶，發(fā)放各類便民服務卡 amp。余份，收集意見建議 amp。條，投入整頓資金 amp。萬元，辦理惠民實事 amp。余件。 （十）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。根據 amp。市紀委《扶貧領域和脫貧攻堅戰(zhàn)中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內開展專項督查工作，由區(qū)紀委牽頭， amp。個辦事處、 amp。個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作問題及時整改，抓好落實。通過創(chuàng)建 amp。個落 實兩個責任示范點，探索形成了責任傳導的三個四工作機制，即四單管理、四責聯(lián)動和四級傳導，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把兩個責任傳導到基層具體崗位上、明確到具體責任人上。 三、監(jiān)督問責考核情況 深入學習貫徹中央和省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設主體責任，大力支持紀委行使監(jiān)督責任，有力確保了兩個責任落到實處，為 amp。經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保證。 （一）公開述責述廉，強化責任擔當。定期組織開展述責述廉 活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責任情況匯報，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內容。不斷改進和完善述責述廉方式，建立述前調查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責，加強對一把手遵守黨的紀律、履行黨風廉政建設主體責任情況的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，確保兩個責任不空轉，落到實處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了 amp。個區(qū)屬單位主要領導述責述 廉匯報，對 amp。名新任科級干部進行任前廉政談話。 （二）注重監(jiān)督檢查，確保落實到位。堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推進力度，層層傳導壓力，夯實工作責任。 amp。月 a