加強基層黨組織帶頭人隊伍建設交流材料(編輯修改稿)
2025-03-30 01:42 本頁面
【文章內容簡介】 完善機制，激發(fā)基層黨組織帶頭人的內生動力。一是強化政治激勵。 amp。區(qū)注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進典型，增強了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動力。 amp。年以來，共挖掘選樹先進典型 amp。余名。同時，積極推薦綜合素質好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔任兩代表一委員，增強基層黨組織帶頭人的政治榮譽感。如 amp。社區(qū)黨委書記 amp。， amp。年 amp。月被 amp。省委評為優(yōu)秀共產黨員； amp。社區(qū)黨委書記 amp。被推薦為 amp。省第 amp。屆人大代表； amp。市心理咨詢師協(xié)會黨支部 書記 amp。被推薦為 amp。省第 amp。屆政協(xié)委員。二是加強經濟激勵。按照省委、市委有關文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。調整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬，分別由原來的 amp。元 /月和 amp。元 /月，提高到 amp。元 /月和 amp。元 /月，進一步提升了工作的積極性和主動性。三是強化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。 二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設存在的問題 從全區(qū)看，基層黨組織書記隊伍建設雖然取得了一定的成績， 但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： （一）綜合素質能力欠
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