“充分認(rèn)清形勢，發(fā)揮黨員作用”專題黨課(編輯修改稿)
2025-03-29 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足，增強(qiáng)身為共產(chǎn)黨員的危機(jī)意識(shí) 習(xí)總書記的重要講話為我們抓好當(dāng)前工作指明了前進(jìn)的方向，各級(jí)黨組織要鑒定不移地抓好貫徹落實(shí)。特別是近期，我們完成了很多工作，也取得了一些成績，但同時(shí)也要看到，我們離當(dāng)前形勢任務(wù)的要求差距還很大，具體講： 一是組織凝聚力缺乏。當(dāng)前，無論是黨委還是基層黨組織，都處于動(dòng)散的狀態(tài)，黨組織的凝聚力還比較薄弱，作用發(fā)揮還不夠好。臨近年底，各項(xiàng)任務(wù)繁雜，一些工作的落實(shí)沒有達(dá)到預(yù)期的效果，這與黨組織作用發(fā)揮不好，凝聚不起同志的思想和力量有很大關(guān)系，少數(shù)人干多數(shù)事，自然壓力大、心生怨氣，標(biāo)準(zhǔn)降低。也有個(gè)別黨員無視組織紀(jì)律，對(duì)組織的決定說三道四，干工作講條件、好算計(jì)、怕吃虧，把工作當(dāng)作進(jìn)步的跳板，一旦個(gè)人成長愿望沒達(dá)成，變臉比變天還快，說組織的不是，與組織對(duì)抗，嚴(yán)重?fù)p害了組織的團(tuán)結(jié)和單位的士氣。 二是奉獻(xiàn)精神缺乏。在面臨家庭與單位、個(gè)人與組織的利益抉擇時(shí)，能不能舍小我顧大我，體現(xiàn)一名黨員的黨性覺悟。 XX 單位和 XX 單位的領(lǐng)導(dǎo)，妻子生完小孩一個(gè)不到 3 天，一個(gè)還不足 24 小時(shí)，接到單位的任務(wù)后，毫不猶豫立即返回單位參加工作； XX 單位的 XX 同志，在得知同事家中老人孩子無人照顧，主動(dòng)提出幫助他值班執(zhí)勤，彰顯了黨員形象。但也有一部分同志，身在單位卻心不安分，受不了工作期間的枯燥無味，在位不作為、在崗不擔(dān)當(dāng)，驕嬌二氣嚴(yán)重。 三是缺乏擔(dān)當(dāng)作為。這方面有三個(gè)層面的問題。第一個(gè)層面，自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不擔(dān)當(dāng)。有的 同志沒有工作勁頭，不按自身職責(zé)要求干好工作，領(lǐng)導(dǎo)推一推，工作才動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)，還怪上級(jí)工作安排緊，擔(dān)子壓得重，怪部署能力素質(zhì)不強(qiáng)，任務(wù)完成不好，把自己的責(zé)任推得一干二凈。第
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1