x公司黨支部年度交流發(fā)言暨年度工作總結(jié)20xx年度(編輯修改稿)
2025-03-29 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成效展示、規(guī)范創(chuàng)新等方面的基礎(chǔ)作用；制定統(tǒng)一臺賬格式，養(yǎng)成過程管理、痕跡管理的良好習(xí)慣，把基礎(chǔ)工作做在事前，做在日常。規(guī) 范臺賬的流程化、制度化，也讓支部委員、專兼職黨群人員更清楚的掌握支部階段性、節(jié)點性重點任務(wù)，提前規(guī)劃、合理安排，把更多的精力放在支部特色活動和生產(chǎn)經(jīng)營融合推進(jìn)上。 黨員管理方面：一是充分挖掘線上黨建優(yōu)勢，強(qiáng)化黨支部及黨員組織生活落實。依托 XX 黨建強(qiáng)制性規(guī)范流程，嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動、發(fā)起通知、黨員反饋、活動記錄、報備完成等既定流程開展活動，開展不及時有提醒、黨員未參與要扣分、參加人數(shù)不達(dá)標(biāo)就終止、當(dāng)天全部資料未上傳算作廢，把組織生活全過程置于督辦管理體系中，大大提高了組織生活的開展效率、規(guī)范程度和黨員參與度 。 推廣運用騰訊會議 APP，線上、線下協(xié)同執(zhí)行。有效解決黨員分布較分散，尤其是生產(chǎn)施工高峰，人員出差頻繁，無法有效集中參與黨員大會、主題黨日等問題。通過騰訊會議 APP，實現(xiàn)資料共享同頻同步、交流座談?wù)Z音視屏?xí)惩o阻，創(chuàng)新集中學(xué)習(xí)方式，保障集中教育時間，實現(xiàn)制度執(zhí)行無死角、黨員教育不遺漏。從疫情期間的初步嘗試到逐步推廣，黨員已經(jīng)能夠熟練使用騰訊會議 APP，參與組織生活更加便捷及時。 二是不斷探索和完善黨員管理制度。在現(xiàn)行上級管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，黨支部結(jié)合公司實際，為克服黨員干部思想惰性，制定《黨員學(xué)習(xí)活 動積分管理辦法》并試行，督促黨員逐步養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣，充分運用 XX 黨建 APP 學(xué)習(xí)中心、熱門課程、黨建要聞、組工動態(tài)等板塊，開展線上學(xué)習(xí)，比學(xué)趕超，積分榜前三名均在 10000 分以上，黨員平均積分達(dá) 5000 分，通過學(xué)習(xí)不斷更新理論技能知識，武裝頭腦提高實戰(zhàn)本領(lǐng)，有效保持了黨員隊伍的先進(jìn)性。 三是嚴(yán)格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的十六字方針，遵守黨員發(fā)展 5 步 32 項程序，一人一檔做好黨員發(fā)展工作。注重質(zhì)量，堅持推薦業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想覺悟高、工作有作為的骨干人員優(yōu)先入黨。注重教育，吸納積極分子、發(fā)展對象參 加組織生活，學(xué)習(xí)方面與黨員同考核，就近委派培養(yǎng)聯(lián)系人，及時跟蹤培養(yǎng)教育，確保思想入黨。嚴(yán)把考察關(guān)、民主關(guān)，實現(xiàn)把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員的發(fā)展目的。 隊伍建設(shè)方面：黨支部始終認(rèn)為公司各項工作的出發(fā)點和立足點均在于職工，而凝聚職工的關(guān)鍵在黨員，在于黨員的示范引領(lǐng)帶動。在實踐行動中，彰顯黨員先鋒模范作用。通過設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，職能部門黨員在辦公區(qū)張貼黨員示范崗標(biāo)識，生產(chǎn)一線黨員佩戴黨徽的方式，引導(dǎo)黨員亮身份、比貢獻(xiàn)，做表率，接受廣大群眾的監(jiān)督。并通過年度群眾滿意
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