20xx年巡察問題整改專題民主生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-29 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。 （三）選人用人和黨的組織建設方面。 情指和科信部門工作責任重，業(yè)務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優(yōu)秀人才感覺難出頭，阻礙了干部積極性的調動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。 發(fā)展黨員不嚴謹，三會一課制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形 成黨支部抓落實，領導干部一崗雙責、一級抓一級的工作格局。 （四）作風建設方面。 學習貫徹 xxxxx 關于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合XX 工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取拖、躲、推的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親 自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務（勤務）工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監(jiān)督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。 （五）落實中央八項規(guī)定精神方面。 工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀
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