專(zhuān)題黨課：講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)(編輯修改稿)
2025-03-28 06:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大、舉措之實(shí)，懲治官員級(jí)別之高、數(shù)量之多均前所未有。 縱觀近年來(lái)落馬的高官，他們從人民公仆走到人民對(duì)立面，下臺(tái)落馬。剖析原因，最核心的還是在講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)上出了問(wèn)題，有的斷送美好前程、有的被送進(jìn)了牢房，還有的掉了腦袋。具體體現(xiàn)在三個(gè)方面∶一是信仰追求缺失。這是各級(jí)各類(lèi)貪官發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的根本原因。心中沒(méi)有信念、人生沒(méi)有追求，把馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰看成是虛無(wú)縹緲、 不切實(shí)際的，致使人生路、從政路走向歧途、走到盡頭。二是黨性原則弱化。做事不講原則，公私不分，個(gè)人利益高高在上，把自己凌駕于組織以上，什么事都敢想，什么事都敢干，得到的結(jié)果往往是損公肥私、利己不利人。三是道德品行滑坡。善惡不分、是非不清，行為就會(huì)逐漸沉淪下去。比如，原 xx 市委書(shū)記薄熙來(lái)案件，盡管薄熙來(lái)案件的原因有很多，但其中很重要的一條就是任職期間道德敗壞，生活腐化，與多名女性發(fā)生或保持不正當(dāng)關(guān)系，后來(lái)事情敗露被查處，完全是咎由自取，自作自受。 透過(guò)上述案例，警醒之余還要對(duì)照黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)進(jìn)行反思，想一 想有沒(méi)有做過(guò)與黨員身份不相符合的事。這里我點(diǎn)一些現(xiàn)象，不是說(shuō)這些問(wèn)題在每名同志身上都存在，講的目的是讓大家對(duì)對(duì)光、醒醒腦、提提神，有則改之、無(wú)則加勉。概括起來(lái)就是五不∶一是不求作為。有的黨員干部不思進(jìn)取、不求上進(jìn)、甘于平庸，缺少奮發(fā)向上的正能量，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有的沉迷于打撲克、玩手機(jī)、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。二是不愿奉獻(xiàn)。有的干工作，不比誰(shuí)干得多干得好，只比誰(shuí)干得輕干得少；有的一事當(dāng)前，以個(gè)人利益為重，有好處的事?lián)屩?、沒(méi)有好處的事躲一邊；有的對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步考慮過(guò)多、患得患失，搞自我 設(shè)計(jì)，盯著位置干、掐著指頭算。三是不聽(tīng)招呼。有的頂風(fēng)上、好冒尖，讓往東，偏向西，令不行、禁不止；有的反應(yīng)麻木，對(duì)上級(jí)指示無(wú)動(dòng)于衷；有的干工作說(shuō)說(shuō)講講、談條件、講價(jià)錢(qián)，個(gè)人意愿得不到滿(mǎn)足就說(shuō)說(shuō)講講、消極怠工；有的落實(shí)上級(jí)指示和規(guī)章制度打折扣、搞變通、做選擇。四是不講原則。有的黨員忽視黨性原則，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不講，遇到矛盾不說(shuō)，你好、我好、大家好，搞一團(tuán)和氣；有的單位缺少批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍，開(kāi)展批評(píng)不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，紅不了臉、出不了汗，不愿批評(píng)別人，也不愿聽(tīng)別人批評(píng)自己。五是不存正氣。有的搞遠(yuǎn)近親疏，對(duì)老鄉(xiāng)、對(duì)身邊人 特殊關(guān)照，不能一視同仁、一碗水端平；有的單位存在打點(diǎn)風(fēng)看望風(fēng)問(wèn)題，靠小恩小惠籠絡(luò)感情、稱(chēng)兄道弟。 上述問(wèn)題，看似不大，但實(shí)則危害大、影響深。一是腐蝕思想。近朱者赤，近墨者黑。今天你當(dāng)和事佬，明天他當(dāng)老好人，今天遇事不找組織，明天找關(guān)系去辦事，長(zhǎng)此以往，就會(huì)對(duì)此由排斥變成接受，由反對(duì)變成認(rèn)同，信念就會(huì)動(dòng)搖，意志就會(huì)消沉，斗志衰退。二是損害形象。人人心里都有一桿秤，是吃拿卡要還是陽(yáng)光透明，是搞親疏遠(yuǎn)近還是堅(jiān)持一碗水端平，大家都會(huì)看在眼里，記在心上，自己說(shuō)得如何，做得怎樣，官兵心知肚明。三是影響發(fā)展。從組織層 面，沒(méi)有公開(kāi)公平公正的環(huán)境，大家工作積極性就會(huì)下降，單位建設(shè)質(zhì)量就會(huì)走低；對(duì)個(gè)人而言，個(gè)人成長(zhǎng)僅憑關(guān)系就能達(dá)成捷徑，那就
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